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來源文獻資料
引文資料
題名:
外籍員工福利措施滿意度與工作投入之關係探討
書刊名:
管理實務與理論研究
作者:
李青松
/
劉啟銘
/
車成緯
作者(外文):
Lee, Ching-sung
/
Liou, Chi-ming
/
Che, Cheng-wei
出版日期:
2010
卷期:
4:1
頁次:
頁109-123
主題關鍵詞:
員工福利措施滿意度
;
工作投入
;
外籍員工
;
Employee benefits
;
Job involvement
;
Foreign labor
原始連結:
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排除自我引用:0
共同引用:
28
點閱:55
期刊論文
1.
張秋蘭、林淑真(20070300)。1,600大企業之福利實施與員工福利需求差異探討。人力資源管理學報,7(1),19-40。
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2.
LaTour, S. A.、Peat, S. C.(1979)。Conceptual and methodological issues in consumer satisfaction research。Advances in consumer research,6(1),431-437。
3.
Brooke, P. P. Jr.、Russell, D. W.、Price, J. L.(1988)。Discriminant Validation of Measures of Job Satisfaction, Job Involvement and Organizational Commitment。Journal of Applied Psychology,73(2),139-145。
4.
Lodahl, Thomas M.、Kejnar, Mathilde(1965)。The definition and measurement of job involvement。Journal of Applied Psychology,49(1),24-33。
5.
莊修田(20020600)。室內設計業者工作價值觀、專業承諾、工作投入與改行傾向關係之研究。人力資源管理學報,2(2),1-18。
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6.
Cardozo, Richard N.(1965)。An Experimental Study of Customer Effort, Expectation, and Satisfaction。Journal of Marketing Research,2(3),244-249。
7.
陳富祥(1984)。個人屬性、工作滿足與工作投入關係之探討。管理評論,3(3),47-51。
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8.
龔文廣(1998)。勞工福利之規劃方向。勞工行政,124,7-9。
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9.
王麗容(1996)。臺灣地區勞工福利需求評估與政策規劃。勞工行政,100,49-56。
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10.
梁進龍、毛筱艷(2002)。溝通滿意度與工作投入關系之研究-以臺灣、菲律賓、泰國基層勞工爲例。傳播與管理硏究,2(1),23-46。
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11.
許永忠(2005)。組織特性、員工福利、員工態度之關聯性研究-以北部地區服務業員工爲實證對象。中原學報,33(4),801-819。
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圖書
1.
DeNisi, A. S.、Griffin, R. W.(2001)。Human resource management。Houghton Mifflin Company。
2.
許道然、劉見祥、蔡紹南(2004)。福利與保險。臺北:國立空中大學。
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3.
蔡宏昭(1989)。勞工福利政策。臺北:桂冠圖書公司。
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4.
黃英忠(1997)。人力資源管理。台北:三民書局。
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5.
Noe, R. A.(2000)。Human Resource Management。McGraw Hill Publishing。
6.
Vroom, Victor Harold(1964)。Work and motivation。John Wiley & Sons, Inc.。
7.
Decnzo, D. A.、Robbins, S. P.(2002)。Human resource management。New York。
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