期刊論文| 1. | 陳啟斌、王孔政、吳美慧(20080300)。購併企業的組織文化、組織承諾和工作績效之探討--以電子相關產業為例。創新研發學刊，4(1)，1-42。 延伸查詢 |
| 2. | 謝安田、顏昌華(200411)。顧客參與對服務人員工作投入影響之研究。中華管理學報，5(3)，43-57。 延伸查詢 |
| 3. | 池文海、楊宗儒、呂正雄(2008)。內部行銷與情緒智力對員工績效之影響。中華管理學報，9(3)，1-22。 延伸查詢 |
| 4. | 陳孟修、盧淵源(20000600)。團隊特性與工作價值觀對員工的組織承諾及工作投入的影響之研究。商學學報. 空大，8，201-241。 延伸查詢 |
| 5. | 王欽源、高瑞新(200904)。基層員警工作價值觀、組織承諾與工作績效認知關係之研究。警學叢刊，39(5)=183，153-179。 延伸查詢 |
| 6. | Mulki, Jay P.、Locander, William B.、Marshall, Greg W.、Harris, Eric G.、Hensel, James(2008)。Workplace Isolation, Salesperson Commitment, and Job Performance。Jounal of Permnal Selling & Sales Management，28(1)，67-78。  |
| 7. | Judge, T. A.、Piccolo, R. F.、Colquitt, J. A.(2004)。The forgotten ones? The validity of consideration and initiating structure in leadership research。Journal of Applied Psychology，89(1)，36-51。 |
| 8. | Cuong, D. M.、Swierczek, F. W.(2008)。Corporate culture, leadership competencies, job satisfaction, job commitment, and job performance: a comparison of companies in Vietnam and thailand。Journal of American Academy of Business, Cambridge，13(1)，159-165。 |
| 9. | 李美玲、周淑芬(2003)。員工認知對工作態度與工作绩效之探討。遠東學報，20(4)，869-882。 延伸查詢 |
| 10. | 鍾燕宜、紀乃文、陳景元(20081200)。銷售工作價值觀量表之發展與評量。臺大管理論叢，19(1)，51-82。 延伸查詢 |
| 11. | 孫德修、鄭純媛、陳模楷(20030900)。我國高科技產業主管領導行為、員工組織承諾與主管領導效能關係之研究--以新竹科學園區廠商為例。朝陽學報，8(2)，191-222。 延伸查詢 |
| 12. | 祝道松、盧正宗、游怡婷(20080600)。領導型態、審計結構與審計人員角色壓力對工作滿意度關係之研究。會計與公司治理，5(1)，1-31。 延伸查詢 |
| 13. | 蔡振蒼(20080400)。我國觀光餐旅業組織公民行為研究之回顧與前瞻。休閒暨觀光產業研究，3(1)，111-134。 延伸查詢 |
| 14. | 汪昱(20050600)。旅館領導行為與服務人員公民行為的關聯。中華技術學院學報，32，253-271。 延伸查詢 |
| 15. | 劉慶洲、黃建榮、戴鄂(20060900)。傳銷組織成員工作價值觀、關係品質對經營績效之影響。亞太經濟管理評論，10(2)，45-60。 延伸查詢 |
| 16. | 莊修田、李佳蓉(20021200)。兩岸室內設計業者工作價值觀與工作態度關聯性之比較--以臺北及上海為例。人力資源管理學報，2(4)，57-80。 延伸查詢 |
| 17. | Chen, Y. J.(2007)。Relationships among Service Orientation, Job Satisfaction, and Organizational Commitment in the International Tourist Hotel Industry。Journal of American Academy of Business，11(2)，71-82。 |
| 18. | 蔡秀涓(2007)。員工績效結果策略應用：高績效政府組織觀點。研考雙月刊，31(2)=258，40-54。 延伸查詢 |
| 19. | 林菁真、王淑治、甘唐沖、滕中瑋(20080900)。國立大學職員之休閒行為、工作生活品質、工作壓力與工作績效之相關性研究。運動休閒餐旅研究，3(3)，1-26。 延伸查詢 |
| 20. | Karatepe, O. M.、Sokmen, A.(2006)。The Effects of Work Role and Family Role Variables on Psychological and Behavioral Outcomes of Frontline Employees。Tourism Management，27(2)，255-268。 |
| 21. | 魏文欽、朱聖和(20080800)。人格特質、工作態度、服務品質、工作績效及顧客滿意度關連性之實證研究--以國內金融控股公司為例。International Journal of LISREL，1(2)，1-24。 延伸查詢 |
| 22. | 武文瑛(20040500)。由領導意涵申論領導者之理念、行為與認知。學校行政，31，46-61。 延伸查詢 |
| 23. | 蔡啟通(20070600)。互動正義與組織承諾、組織公民行為：角色壓力之中介效果及領導行為之干擾效果。管理學報，24(3)，253-276。 延伸查詢 |
| 24. | Karatepe, O. M.、Uludag, O.、Menevis, I.、Hadzimehmedagic, L.、Baddar, L.(2006)。The effects of selected individual characteristics on frontline employee performance and job satisfaction。Tourism Management，27(4)，547-560。 |
| 25. | 廖國鋒、吳華春(20030600)。從正義知覺與關係品質的觀點探討領導者權力對員工工作投入影響之實證研究。人力資源管理學報，3(2)，1-25。 延伸查詢 |
| 26. | 陳勁甫、鍾武侖(20070600)。工作滿足、組織承諾、工作尋找與離職傾向關係之研究--以某國際航空公司空服員為例。運輸學刊，19(2)，191-213。 延伸查詢 |
| 27. | 黃英忠、黃培文(20040300)。實習工作價值觀的建構及其與工作投入的關係--以大專觀光、休閒、餐旅相關科系學生為例。觀光研究學報，10(1)，63-79。 延伸查詢 |
| 28. | 王瑤芬、洪久賢、林咨攸(20081200)。國際觀光旅館餐飲部員工組織承諾、職涯滿意、工作價值觀、適配度之因果關係研究。觀光休閒學報，14(3)，277-300。 延伸查詢 |
| 29. | Lyons, Sean T.、Duxbury, Linda E.、Higgins, Christopher A.(2006)。A comparison of the values and commitment of private sector, public sector, and parapublic sector employees。Public Administration Review，66(4)，605-618。 |
| 30. | 黃品全(20050600)。內部行銷及其對餐旅服務人員的影響 : 從組織中自我肯定與顧客導向的觀點。觀光研究學報，11(2)，89-112。 延伸查詢 |
| 31. | Diefendorff, James M.、Brown, Douglas J.、Kamin, Allen M.、Lord, Robert G.(2002)。Examining the roles of job involvement and work centrality in predicting organizational citizenship behaviors and job performance。Journal of Organizational Behavior，23(1)，93-108。 |
| 32. | Kanungo, Rabindra N.(1982)。Measurement of job and work involvement。Journal of Applied Psychology，67(3)，341-349。 |
| 33. | Dutton, Jane E.、Dukerich, Janet M.、Harquail, Celia V.(1994)。Organizational Images and Member Identification。Administrative Science Quarterly，39(2)，239-263。 |
| 34. | 莊修田(20020600)。室內設計業者工作價值觀、專業承諾、工作投入與改行傾向關係之研究。人力資源管理學報，2(2)，1-18。 延伸查詢 |
| 35. | 禇麗絹、許秀琴、陳淑慧(20050600)。司法矯正人員角色衝突、工作態度、工作壓力與離職傾向關係之研究。經營管理論叢，1(1)，35-46。 延伸查詢 |
| 36. | 高瑞新(20060900)。領導行為、組織氣氛與服務品質關係之研究--以高雄港務警察局為例。人力資源管理學報，6(3)，95-117。 延伸查詢 |
| 37. | 陳惠芳、陳怡菁(20060600)。工作特性變動與心理賦權對組織承諾之影響研究--以民營化中之公營事業為例。人力資源管理學報，6(2)，49-69。 延伸查詢 |
| 38. | 黃英忠、黃瓊慧(19970900)。影響中年職業婦女之工作投入認知程度相關因素之研究--以高雄地區製造業及服務業為例。輔仁管理評論，4(2)，21-62。 延伸查詢 |
| 39. | 周昌柏(20070500)。國小學校組織文化與教師組織承諾之研究。學校行政，49，84-106。 延伸查詢 |
| 40. | 林秋慧(2006)。休閒健身產業員工組織承諾、工作滿意對顧客知覺服務品質之影響。運動管理，11，65-73。 延伸查詢 |
| 41. | 陳津美(2007)。徵納雙方人際互動行為對稅捐稽徵人員工作投入的影響。文大商管學報，12(2)，41-63。 延伸查詢 |
| 42. | 黃品全(2004)。旅館餐飮人員賦能認知與服務導向組織公民行為之關聯－從領導者與成員交換理論的觀點。觀光研究學報，10(4)，19-37。 延伸查詢 |
| 43. | 楊雁琳、洪明仁、韓文仁(2005)。主管領導行為、知識管理與企業文化對組織績效之影響－以第一銀行、玉山銀行、花旗銀行為例。立德學報，2(2)，9-28。 延伸查詢 |
| 44. | 鍾燕宜、林福珍、陳益增(2007)。員警工作投人與勤務規劃型態對工作績效之影響。警學叢刊，37(6)，179-199。 延伸查詢 |
| 45. | Adkins, C. L.、Naumann, S. E.(2001)。Situational contraints on the achievement-performance relationship: A service sector study。Journal of Organizational Behavior，22，453-465。 |
| 46. | Elci, M.、Kitapcl, H.、Erturk, A.(2007)。Effects of quality culture and corporate ethical values on employee work attitudes and job performance in Turkey: An Integrative Approach。Total Quality Management，18(3)，285-302。 |
| 47. | Hunter, L. W.、Thatcher, S. M. B.(2007)。Feeling the heat: Effects of stress, commitment, and job experience on job performance。Academy of Management Journal，50(4)，953-968。 |
| 48. | Tracey, J. B.、Hinkin, T. R.(1994)。Transformational leaders in the hospitality industry。Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly，35(2)，18-24。 |