:::

詳目顯示

回上一頁
題名:室內設計業者工作價值觀、專業承諾、工作投入與改行傾向關係之研究
書刊名:人力資源管理學報
作者:莊修田 引用關係
作者(外文):Chuang, Hsiu-tyan
出版日期:2002
卷期:2:2
頁次:頁1-18
主題關鍵詞:室內設計工作價值觀專業承諾工作投入改行傾向Interior designWork valuesProfessional commitmentJob involvementIntention of changing occupation
原始連結:連回原系統網址new window
相關次數:
  • 被引用次數被引用次數:期刊(19) 博士論文(2) 專書(2) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:18
  • 共同引用共同引用:205
  • 點閱點閱:131
Other
1.Blau, G. J.(1987)。Using a person-environment fit model to predict job involvement and organizational commitment。  new window
期刊論文
1.Mathieu, J. E.、Farr, J. L.(1991)。Further evidence for the discriminate validity of measures of organizational commitment, job involvement, and job satisfaction。Journal of Applied Psychology,76(1),127-133。  new window
2.張美雲、林佩蓉(19980600)。工作價值觀對幼兒教保人員離職或異動之影響--以大臺北地區為例。中臺學報,10,89-103。new window  延伸查詢new window
3.黃晶瑩、巫姿瑩(19960900)。基層農會推廣人員工作價值觀、工作特性與工作投入關係之研究。農林學報,45(3),99-111。  延伸查詢new window
4.盧美秀、林秋芬(20000300)。各級護理學校應屆畢業生之工作價值及其對專業承諾的影響。臺灣醫學,4(2),115-126。  延伸查詢new window
5.Morrow, P. C.、Wirth, R. E.(1989)。Work Commitment among Salaried Professionals。Journal of Vocational Behavior,34(1),40-56。  new window
6.Aranya, N.、Ferris, K. R.(1984)。A Reexamination of Accountants' Organizational-Professional Conflict。The Accounting Review,59(1),1-15。  new window
7.曹國雄(19941200)。工作價值對員工工作態度的影響。人力資源學報,4,1-20。  延伸查詢new window
8.Aranya, Nissim、Kushnir, Talma、Valency, Aharon(1986)。Organizational Commitment in a Male-dominated Profession。Human Relations,39(5),433-448。  new window
9.吳鐵雄、李坤崇、劉佑星、歐慧敏(19950100)。工作價值觀量表之編製初步報告。測驗年刊,42,227-243。new window  延伸查詢new window
10.Kanungo, Rabindra N.(1982)。Measurement of job and work involvement。Journal of Applied Psychology,67(3),341-349。  new window
11.Lodahl, Thomas M.、Kejnar, Mathilde(1965)。The definition and measurement of job involvement。Journal of Applied Psychology,49(1),24-33。  new window
12.Mobley, William H.、Horner, Stanley O.、Hollingsworth, A. T.(1978)。An evaluation of precursors of hospital employee turnover。Journal of Applied Psychology,63(4),408-414。  new window
13.黃國隆(19860500)。中學教師的組織承諾與專業承諾。國立政治大學學報,53,左55-84。  延伸查詢new window
14.Mobley, William Hodges(1977)。Intermediate Linkages in the Relationship between Job Satisfaction and Turnover。Journal of Applied Psychology,62(2),237-240。  new window
學位論文
1.邱淑媛(1993)。工作價值觀對員工工作態度及工作表現之影響研究(碩士論文)。中原大學,桃園縣。  延伸查詢new window
2.陳正沛(1983)。研究人員之工作投入(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
3.黃景琳(1998)。中小製造業專技人員組織承諾與專業承諾之關係及影響之研究(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
4.曹慧玲(1988)。我國民營企業會計人員組織承諾與專業承諾之研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
5.李新鄉(1993)。國小教師教育專業承諾及其相關因素之研究(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.Miller, C. H.(1974)。Career development theory in perspective。Mifflin Co.。  new window
2.文崇一(19890000)。中國人的價值觀。臺北:東大圖書公司。new window  延伸查詢new window
3.Robbins, Stephen P.(1993)。Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Application。Prentice Hall。  new window
其他
1.張任琦(1989)。會計事務所査帳人員組織承諾與專業承諾衝突之硏究。  延伸查詢new window
2.Kluckhohn, C.(1962)。Values and value-orientations in the theory of action: an exploration in definition and classification,NY:Harper,。  new window
3.Michaels, C. E., & Spector, P. E.(1982)。Causes of employee turnover: A test of Mobley, Griffeth, Hand and Meglino Model。  new window
4.Sheldon, S. R.(1985)。An Analysis of the Relationship Between Secondary School Teacher Absenteeism and the Theoretical Dimensions of Professional Commitment。  new window
5.Smith, M. B.(1963)。Personal values in the study of lives,Englewood Cliffs, NJ:Prentice-Hall。  new window
6.Super, D. E.(1970)。Work Values Inventory,Houghton-Miffin。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關著作
 
QR Code
QRCODE