本研究目的在探討救生員在工作壓力與職涯發展滿意度之現況，不同背景變 項在工作壓力與職涯發展滿意度上之差異情形，以全國18個縣市，經中華民國水 上救生協會、中華民國紅十字會及中華民國水中運動協會等協會，訓練合格之水 上安全救生員、救生教練為研究對象，經配額取樣進行問卷調查總共發放600份 問卷，回收有效問卷529份，有效回收率88.2%。資料進行分析後獲的以下結果： (一）救生員基本資料分析結果顯示，以男生、不曾是游泳選手、年齡21-30歲、 屬於兼職救生員、專科與大學學歷、薪資2-3萬元、救生員年資4-10年等特性人 數最多。（二）救生員工作壓力認知分析方面，研究結果發現救生員對整體工作 壓力量表知覺為「普通」程度。（三）救生員職涯發展滿意度分析方面，研究結 果發現救生員對整體量表知覺為「普通」程度。（四）救生員的性別、曾為游泳 選手、年齡、專任或兼任、教育程度、救生員年資等背景變項在工作壓力認知上 無顯著差異。僅在每月薪資變項分析發現救生員每月薪資為2-3萬元者在工作壓 力認知高於救生員每月薪資為3萬元以上者。（五）救生員的性別、曾為游泳選 手、年齡、專任或兼任、教育程度、救生員年資等背景變項在職涯發展滿意度認 知上無顯著差異。僅在每月薪資變項分析發現救生員每月薪資為3萬元以上者在 職涯發展滿意度認知高於救生員每月薪資為2-3萬元者。