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引文資料
題名:
商而優則仕?初探中國央企領導人的甄補與流動
書刊名:
中國大陸研究
作者:
黃信豪
/
劉明浩
作者(外文):
Huang, Hsin-hao
/
Liu, Ming-hao
出版日期:
2015
卷期:
58:4
頁次:
頁93-127
主題關鍵詞:
中國
;
中央國有企業
;
幹部任命
;
幹部交流
;
China
;
Central state-owned enterprise
;
Cadre appointment
;
Cadre exchange
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1
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1
共同引用:
53
點閱:71
期刊論文
1.
趙建民、張鈞智(200606)。菁英循環與再生?十二大以來中共技術官僚的發展趨勢。中國大陸研究,49(2),69-97。
延伸查詢
2.
Teiwes, Frederick C.(200101)。Normal Politics with Chinese Characteristics。The China Journal,45,69-82。
3.
楊瑞龍、王元、聶輝華(2013)。『准官員』的晉升機制:來自中國央企的證據。管理世界,3,23-33。
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4.
黃信豪(20101200)。有限活化的中共菁英循環:黨政領導菁英組成的跨時考察。中國大陸研究,53(4),1-33。
延伸查詢
5.
Liou, Chih-shian(2014)。Rent Seeking at Home, Capturing Market Share Abroad: The Domestic Determinants of the Transnationalization of China State Construction Engineering Corporation。World Development,54(2),220-231。
6.
黃信豪(20130300)。制度化下的中共菁英晉升:接班人栽培的觀點。中國大陸研究,56(1),33-60。
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7.
Downs, Erica、Meidan, Michal(201202)。Business and Politics in China: The Oil Executive Reshuffle of 2011。China Security,19,3-21。
8.
Eaton, Sarah(201301)。Political Economy of the Advancing State: The Case of China's Airline Reform。The China Journal,69,64-86。
9.
Lee, Charlotte P.(2013)。Party Selection of Officials in Contemporary China。Studies in Comparative International Development,48(4),356-379。
10.
Lin, Li-Wen、Mihaupt, Curtis(201304)。We are the National Champions: Understanding the Mechanism of State Capitalism in China。Stanford Law Review,65(4),697-760。
11.
Tsai, Chung-Min(20110506)。The Reform Paradox and Regulatory Dilemma in China's Electricity Industry。Asian Survey,51(3),520-539。
12.
Wang, Junmin、Guthrie, Doug、Xiao, Zhixing(201207)。The Rise of SASAC: Asset Management, Ownership Concentration, and Firm Performance in China's Capital Markets。Management and Organization Review,8(2),253-281。
13.
Yeo, Yukyung(2009)。Between Owner and Regulator: Governing the Business of China's Telecommunications Service Industry。The China Quarterly,200,1013-1032。
14.
Li, Cheng、White, Lynn(1988)。The Thirteenth Central Committee of the Chinese Communist Party: From Mobilizers to Managers。Asian Survey,28(4),371-399。
15.
Li, Wei、Pye, Lucian W.(19921200)。The Ubiquitous Role of the Mishu in Chinese Politics。China Quarterly,132,913-936。
16.
Li, Cheng(199407)。University Networks and the Rise of Qinghua Graduates in China's Leadership。The Australian Journal of Chinese Affairs,32,1-30。
17.
黃信豪(20090600)。晉升,還是離退?中共黨政菁英仕途發展的競爭性風險分析,1978-2008。臺灣政治學刊,13(1),161-224。
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18.
Li, Hongbin、Zhou, Li-an(2005)。Political Turnover and Economic Performance: The Incentive Role of Personnel Control in China。Journal of Public Economics,89(9/10),1743-1762。
19.
寇健文(20100900)。邁向權力核心之路:一九八七年以後中共文人領袖的政治流動。政治科學論叢,45,1-36。
延伸查詢
20.
寇健文(20070900)。既重用又防範的菁英甄補:中共海歸派高官的仕途發展與侷限。中國大陸研究,50(3),1-28。
延伸查詢
21.
寇健文(20071000)。胡錦濤時代團系幹部的崛起:派系考量vs.幹部輸送的組織任務。遠景基金會季刊,8(4),49-95。
延伸查詢
22.
Li, Cheng、White, Lynn(1998)。The Fifteenth Central Committee of the Chinese Communist Party: Full-Fledged Technocratic Leadership with Partial Control by Jiang Zemin。Asian Survey,38(3),231-264。
23.
Zang, Xiaowei(2006)。Technical Training, Sponsored Mobility, and Functional Differentiation: Elite Formation in China in the Reform era。Communist and Post-Communist Studies,39(1),39-57。
24.
寇健文(20060500)。中共與蘇共高層政治的演變:軌跡、動力與影響。問題與研究,45(3),39-75。
延伸查詢
25.
Turner, Ralph(196012)。Sponsored and Contest Mobility and the School System。American Sociological Review,25(6),855-867。
圖書
1.
吳敬璉(2010)。當代中國經濟改革教程。上海遠東出版社。
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2.
章迪誠(2006)。中國國有企業改革編年史1978-2005。北京:中國工人出版社。
延伸查詢
3.
Fewsmith, Joseph(2001)。Elite Politics in Contemporary China。Armonk, NY:MJB. Sharpe。
4.
周邵朋、丁德章(2005)。國有企業改革與國有資產監管。北京:國家行政學院出版社。
延伸查詢
5.
陳生洛(2004)。中國國有企業的產權變革與黨的領導。臺北:韋伯文化出版社。
延伸查詢
6.
Bo, Z.(2000)。Chinese provincial leaders: Economic performance and political mobility since 1949。London, England:East Gate。
7.
Unger, Jonathan(2002)。The Nature of Chinese Politics: From Mao to Jiang。Armonk, N.Y.:M. E. Sharper。
8.
寇健文(2010)。中共菁英政治的演變:制度化與權力轉移(1978-2010)。五南圖書。
延伸查詢
9.
Lee, Hong Yung(1991)。From Revolutionary Cadres to Party Technocrats in Socialist China。University of Calitornia Press。
10.
Zang, Xiaowei(2004)。Elite Dualism and Leadership Selection in China。Routledge:Curzon。
其他
1.
Li, Cheng。The 'Shanghai Gang': Force for Stability or Cause for Conflict,http://media.hoover.org/documents/clm2_CL.pdf。
2.
Miller, Alice。The 18th Central Committee Politburo: A Quixotic, Foolhardy, Rashly Speculative, but Nonetheless Ruthlessly Reasoned Projection,http://media.hoover.org/sites/default/flles/documents/CLM33AM.pdf。
3.
2014年中國100家公司完整上榜名單,http://www.fortunechina.com/fortune500/c/2014-07/07/content_212317.htm。
4.
中央組織部、國務院國資委黨委關於加強和改進中央企業黨建工作的意見,http://cpc.people.com.cn/GB/64162/71380/102565/182143/10993484.html。
延伸查詢
5.
中國黨政領導幹部資料庫,http://cpc.people.com.cn/gbzl/index.html。
延伸查詢
6.
企業歷程,http://www.hkcts.com/join/xyzp/rsgzl/qiyelc/index.html。
7.
吳敬璉委員:機構改革要著重於機制改革,http://news.xinhuanet.com/zhengfu/2003-03/07/content_764668.htm。
延伸查詢
8.
李榮融在中央企業節能減排工作會議上的講話,http://politics.people.com.cn/GB/1027/6189249.html。
延伸查詢
9.
國有中大型企業建立現代企業制度和加強管理的基本規範(試行),http://www.sasac.gov.cn/nll80/nl566/ii258252/n258644/11663740.html。
延伸查詢
10.
國家數據,http://data.stats.gov.cn/search/keywordlist2?keyword=gdp。
11.
國務院辦公廳轉發國資委關於推進國有資本調整和國有企業重組指導意見的通知,http://www.sasac.gov.cn/nll80/nl566/n258252/n258644/l1663621.html。
延伸查詢
12.
統計數據,http://www.sasac.gov.cn/nil80/nl566/n258203/n259490/index.html。
13.
關於國有企業管理關係變更有關問題的通知,http://www.sasac.gov.cn/nl180/nl566/n258252/n258644/l1663649.html。
延伸查詢
14.
黨政領導幹部交流工作規定,http://news.xinhuanet.com/politics/2006-08/06/content_4926453.htm。
延伸查詢
15.
常紅,劉茸。數字十八大:新一屆中央委員組成人員平均年齡56.1歲,http://politics.people.com.en/n/2012/l116/ci001-19597933.html。
延伸查詢
16.
張大衍。央企『一把手』是怎樣揀成的?,http://finance.inewsweek.cn/20130603,34973,2.html。
延伸查詢
17.
郭芳,趙磊,鄒錫蘭。紅色企業家:老闆們是怎樣當選十八大代表的?,http://finance.people.com.cn/ri/2012/1106/c1004-19509435-1.html。
延伸查詢
18.
馮堯。國資委:石油石化電網通信屬公益型國企,http://epaper.bjnews.com.cn/html/2011-12/12/content_299776.htm?div=0。
延伸查詢
19.
于曉,矯嘉。『走出去』戰略概述,http://qwgzyj.gqb.gov.cn/yjytt/159/1743.shtml。
延伸查詢
20.
中國國務院國有資產監督管理委員會。央企名錄,0。,http://www.sasac.gov.cn/nll80/nl226/n2425/index.html。
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圖書論文
1.
Liou, Chih-Shian、Tsai, Chung-Min(2014)。Between the Hierarchy and the Market: Managerial Career Trajectories in China's Energy Sector。Choosing China's Leaders。New York:Routledge。
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