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引文資料
題名:
我國育嬰留職停薪相關規定之檢討及日本經驗之啟示
書刊名:
臺北大學法學論叢
作者:
侯岳宏
作者(外文):
Hou, Yueh-hung
出版日期:
2019
卷期:
111
頁次:
頁95-133
主題關鍵詞:
育嬰留職停薪
;
性別工作平等法
;
工作與生活平衡
;
復職
;
育兒介護休業法
;
Parental leave
;
Act of gender equality in employment
;
Work-life balance
;
Reinstatement
;
Act on the welfare of workers who take care of children or other family members including child care and family care leave and employment insurance act
原始連結:
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被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
21
點閱:2
期刊論文
1.
王舒芸(20140900)。門裡門外誰照顧、平價普及路迢迢?臺灣嬰兒照顧政策之體制內涵分析。臺灣社會研究季刊,96,49-93。
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2.
鄭津津(2009)。育嬰假與復職。月旦法學教室,86,24-25。
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3.
盛誠吾、侯岳宏(20100600)。日本男女僱用平等立法的發展。月旦法學,181,180-187。
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4.
山川隆一(2017)。職場におけるハラスメント問題の展開と法的規律の動向。法律時報,89(1)。
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5.
吳姿慧(20160600)。我國育嬰留職停薪制度申請要件及程序之檢討--兼論育嬰之本質及責任。臺北大學法學論叢,98,85-135。
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6.
李玉春(20180900)。育嬰留停申請復職之拒絕與契約終止。月旦法學,280,169-184。
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7.
焦興鎧(20101200)。對我國實施家庭照顧休假制度之檢討評析。臺灣勞工季刊,24,54-60。
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8.
蔡彣涓(20170900)。養兒育女對育齡婦女勞動市場結果的影響--論2009年育嬰假政策改革之效果。經濟論文,45(3),423-467。
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9.
山田省三(2015)。妊娠に伴う軽易業務転換における副主任「免除」と均等法9条3項。労働判例,1104。
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10.
神尾真知子(2009)。育児.介護休業法改正の意義と立法的課題--2009年法改正が残したもの。季刊労働法,227。
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11.
野城尚代(2017)。育児休業期間と復職についての一考察。愛国学園大学人間文化研究紀要,19。
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12.
富永晃一(2015)。妊娠中の軽易業務転換を契機とする降格の均等法9条3項(不利益取扱い禁止)違反該当性。季刊労働法,248。
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13.
管野淑子(2018)。不利益取扱いとハラスメントをめぐる紛争解決。季刊労働法,260。
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14.
緒方桂子(2018)。労働に適した身体」であることへの過剰な傾斜と「個人 の選択」化するケア--日本における働く女性が直面する「労働とケアの両立」をめぐる諸問題。労働法律旬報,1911。
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圖書
1.
菅野和夫(2017)。労働法。弘文堂。
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2.
荒木尚志(2016)。労働法。有斐閣。
延伸查詢
3.
松原亘子(1997)。詳説育児.介護休業法。労務行政研究所。
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圖書論文
1.
鄭津津(2014)。育嬰留職停薪後復職問題之探討--台灣高等法院98年度勞上易字第107號判決。性別工作平等法精選判決評釋。元照出版有限公司。
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2.
管野淑子(2011)。日本の育児休業法.育児介護休業法制定過程にみる理念の変容--ワーク.ライフ.バランスの時代に。社会法の再構築。旬報社。
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