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題名:即時通訊對體育行政組織之應用初探
書刊名:國立臺中教育大學體育學系學刊
作者:洪佑庭
作者(外文):Hong, You-ting
出版日期:2021
卷期:16
頁次:頁41-49
主題關鍵詞:即時通訊溝通管理體育行政Instant messagingCommunication managementSports administration
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期刊論文
1.邱顯貴(20080600)。影響使用即時通訊軟體行為意圖之研究。資訊、科技與社會學報,8(1)=14,1-19。new window  延伸查詢new window
2.鄭志富、張川鈴(20020900)。體育行政人員組織內部溝通之研究--以臺北市立體育場為例。體育學報,33,177-189。new window  延伸查詢new window
3.洪嘉文(20011200)。溝通管理在學校體育之策略應用。中華體育季刊,15(3)=59,128-136。new window  延伸查詢new window
4.陳金盈(20030500)。競技運動的科技應用趨勢探討。亞東學報,23,(25)1-(25)9。  延伸查詢new window
5.鄭桂玫(20130400)。彰化全運會運動志工對官網志工平臺使用意願之研究。嘉大體育健康休閒,12(1),25-32。new window  延伸查詢new window
6.Yellowlees, P. M.、Marks, S.(2007)。Problematic Internet Use or Internet Addiction?。Computers in Human Behavior,23(3),1447-1453。  new window
7.Gupta, A.、Li, H.、Sharda, R.(2013)。Should I send this message? Understanding the impact of interruptions, social hierarchy and perceived task complexity on user performance and perceived workload。Decision Support Systems,55(1),135-145。  new window
8.Caplan, J.、Willmott, D.(2001)。Inside Instant-Messaging。Yahoo! Internet Life,7(11),108-111。  new window
9.Bailey, B. P.、Konstan, J. A.(2006)。On the need for attention-aware systems: Measuring effects of interruption on task performance, error rate and affective state。Computers in Human Behavior,22,685-708。  new window
10.Renneker, J.、Godwin, L.(2003)。Theorizing the unintended consequences of Instant Messaging (IM) for worker productivity。Sprouts: Working Papers on Information Environments, Systems and Organizations,3(3),137-168。  new window
11.Piwek, Lukasz、Joinson, Adam(2016)。"What do they snapchat about?" Patterns of use in time-limited instant messaging service。Computers in Human Behavior,54,358-367。  new window
12.Mansi, G.、Levy, Y.(2013)。Do instant messaging interruptions help or hinder knowledge workers' task performance?。International Journal of Information Management,33(3),591-596。  new window
13.吳孟樺(20170900)。政府部門離職傾向之探討--以臺北市政府為例。中國行政評論,23(3),64-98。new window  延伸查詢new window
14.黃瓊德(20161000)。老闆、同事、下屬別再已讀我!回覆延遲對組織溝通與工作滿足影響之研究。資訊社會研究,31,37-69。new window  延伸查詢new window
15.林明宏、黃美華(20040100)。體育行政人員使用電腦科技狀況調查。彰化師大體育學報,4,169-174。new window  延伸查詢new window
16.張怡瑛、黃妍榛(20201200)。體育與運動公共關係:臺灣研究現況及趨勢分析。臺灣體育運動管理學報,20(2),161-182。new window  延伸查詢new window
17.凃保民、顏春枝(20170600)。即時通訊軟體與行政溝通:以臺南市學校行政人員採用Line為例。康大學報,7,83-98。new window  延伸查詢new window
18.黃美利、柯淑婷、鄭榮祿(20170800)。教師使用LINE進行親師溝通之研究。管理資訊計算,6(特刊1),72-81。new window  延伸查詢new window
19.Campbell, S. W.、Park, Y. J.(2013)。Predictors of mobile sexting among teens: Toward a new explanatory framework。Mobile Media & Communication,2,20-39。  new window
20.Li, H.、Gupta, A.、Luo, X. L.、Warkentin, M.(2011)。Exploring the impact of instant messaging on subjective task complexity and user satisfaction。European Journal of Information Systems,20(2),139-155。  new window
21.Holland, P. J.、Cooper, B.、Hecker, R.(2015)。Electronic monitoring and surveillance in the workplace: The effects on trust in management, and the moderating role of occupational type。Personnel Review,44(1),161-175。  new window
22.Pazos, P.、Chung, J. M.、Micari, M.(2013)。Instant Messaging as a Task-Support Tool in Information Technology Organizations。Journal of Business Communication,50(1),68-86。  new window
23.Young, Kimberly S.(1998)。Internet addiction: The emergence of a new clinical disorder。CyberPsychology & Behavior,1(3),237-244。  new window
會議論文
1.Grinter, R. E.、Palen, L.(2002)。IM everywhere: Instant messaging in teen life。2002 ACM Conference on Computer Supported Cooperative Work。New Orleans, Louisiana。21-30。  new window
2.Nardi, B. A.、Whittaker, S.、Bradner, E.(2000)。Interaction and outeraction: Instant messaging in action。The 2000 ACM conference on computer supported cooperative work。New York, NY:ACM。79-88。  new window
3.Vos, H.、Hofte, G. H.、Poot, H.(2004)。IM [@Work]: Adoption of Instant Messaging in a Knowledge Worker Organisation。  new window
學位論文
1.張宏旗(2007)。運動電玩消費者行為研究--以2007年臺北電玩展為例(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
2.梁春櫻(2005)。行政人員離職傾向及其相關因素之研究--以高雄市政府為例(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
3.盧心雨(2001)。政府體育行政組織文化與組織效能之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
4.廖鴻瑞(2015)。行動即時通訊軟體作為職場溝通工具之應用困境--以LINE為例(碩士論文)。國立高雄應用科技大學。  延伸查詢new window
5.張雅瑄(2015)。流浪教師的旅程--國小代理教師工作壓力與因應策略的敘說探究(碩士論文)。國立嘉義大學。  延伸查詢new window
6.王國揚(2002)。角色衝突、工作壓力與離職傾向關係之探討--以財政部台灣省中區國稅局為例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
7.簡秋丹(2017)。運用即時通訊進行公務溝通所產生的影響:溝通效能、工作壓力及焦慮(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
8.沈采薇(2016)。行動通訊軟體使用者之職場關係與溝通焦慮感關聯研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
圖書
1.鄭志富(2010)。體育行政與管理。臺北:師大書苑。new window  延伸查詢new window
2.Turkle, Sherry(2012)。Alone together: Why we expect more from technology and less from each other。Basic Books。  new window
其他
1.馬杰堯(20171016)。科技帶來過量訊息!大腦負荷超載、壓力大增,https://news.tvbs.com.tw/life/791234。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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