資料載入處理中...
臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統
:::
網站導覽
國圖首頁
聯絡我們
操作說明
English
行動版
(18.227.0.249)
登入
字型:
**字體大小變更功能,需開啟瀏覽器的JAVASCRIPT,如您的瀏覽器不支援,
IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → (G)最大(L)較大(M)中(S)較小(A)小,來選擇適合您的文字大小,
如為IE7以上、Firefoxy或Chrome瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。
來源文獻查詢
引文查詢
瀏覽查詢
作者權威檔
引用/點閱統計
我的研究室
資料庫說明
相關網站
來源文獻查詢
/
簡易查詢
/
查詢結果列表
/
詳目列表
:::
詳目顯示
第 1 筆 / 總合 1 筆
/1
頁
來源文獻資料
題名:
公務人員關係型心理契約、工作滿意度與離職傾向關聯之研究
書刊名:
中國行政評論
作者:
趙修華
作者(外文):
Zhau, Xiu-hua
出版日期:
2023
卷期:
29:1
頁次:
頁32-59
主題關鍵詞:
關係型心理契約
;
工作滿意度
;
離職傾向
;
Relational psychological contract
;
Job satisfaction
;
Turnover intention
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:0
點閱:6
推文
當script無法執行時可按︰
推文
推薦
當script無法執行時可按︰
推薦
引用網址
當script無法執行時可按︰
引用網址
引用嵌入語法
當script無法執行時可按︰
引用嵌入語法
轉寄
當script無法執行時可按︰
轉寄
top
:::
相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱
1.
公部門人力資源管理措施對約聘僱人員離職傾向之影響:工作滿意度的中介效果
2.
偏鄉醫院護理人員社會支持與離職傾向關聯性研究--以工作滿意度為中介變項
3.
營建業從業人員之人格特質、工作壓力、工作滿意度對離職傾向之關係
4.
區公所公務人員工作負荷、關係型心理契約與離職傾向關係之研究
5.
刑事警察人員工作壓力、工作投入、工作滿意度、組織承諾與離職傾向之研究
6.
門診護理人員工作滿意度、角色認同與離職傾向之探討
7.
臺北市公立長照機構服務人員情緒勞務與離職傾向之研究:工作滿意度的中介效果
8.
護理人員工作特性及離職傾向的探討
9.
整合DEMATEL與FANP於員工離職傾向之研究
10.
好的文化調適能力可以拯救旅館產業的高離職率?
11.
臺灣營養師工作壓力、工作滿意度、職業倦怠和離職傾向之現況與相關性
12.
某區域醫院從業人員工作壓力、工作滿意度與離職傾向--以工作支持爲調節變項
13.
Effects of Leader-Member Exchange and Locus of Control on Job Attitudes: The Mediation of Psychological Empowerment
14.
臺灣觀光產業之員工工作壓力與離職傾向之研究:探討工作滿意度為干擾影響因素
15.
高科技在職進修學生工作滿意度與離職傾向之關聯性研究
1.
新北市區公所公務人員工作壓力、工作滿意、關係型心理契約與離職傾向關係之研究
2.
工作滿意度對離職傾向的影響: 臺灣旅館產業員工離職率的實證研究
3.
高績效工作系統在多國籍企業之應用-以在中國營運台商之外派人員與當地員工為例
無相關書籍
無相關著作
無相關點閱
QR Code