學位論文| 1. | 林芳菁(2007)。企業員工參與探索教育對自我效能感與工作績效之影響--以壽險公司為例(碩士論文)。國立中正大學。 延伸查詢 |
| 2. | 王湘傑(2011)。企業文化、創新能力、教育訓練對組織績效之影響-以自行車相關產業為例(碩士論文)。南台科技大學。 延伸查詢 |
| 3. | 李明洪(2007)。組織文化、教育訓練對員工滿意度與組織績效影響之研究--以南部科學工業園區廠商為對象(碩士論文)。屏東科技大學，屏東。 延伸查詢 |
| 4. | 張翊萱(2009)。探索教育活動對員工訓練成效及企業文化之影響--以某電子製造大廠為例(碩士論文)。中原大學。 延伸查詢 |
| 5. | 陳冠穎(2006)。以體驗行銷觀點探討探索教育對於企業員工自我效能及人際溝通能力改變之影響(碩士論文)。明道管理學院。 延伸查詢 |
| 6. | 陳曉萍(2013)。體驗教育在企業教育訓練的現況與未來發展方向(碩士論文)。國立臺灣科技大學。 延伸查詢 |
| 7. | 許煌龍(2009)。體驗式教育訓練對部屬主管互動關係與員工問題解決能力之探究(碩士論文)。朝陽科技大學。 延伸查詢 |
| 8. | 郭金龍(2002)。探索教育課程對企業員工人際溝通效果之影響研究(碩士論文)。朝陽科技大學。 延伸查詢 |
| 9. | 鄧桂菊(2008)。探索教育活動對企業員工團隊效能之影響--以彰化縣Y環保科技公司為例(碩士論文)。大葉大學。 延伸查詢 |
| 10. | 徐正芳(2005)。體驗式教學訓練成效之因素探討(碩士論文)。國立中央大學。 延伸查詢 |
圖書| 1. | 鄭晉昌、林俊宏、黃猷悌(2006)。人力資源e化管理：理論、策略與方法。臺北：前程出版社。 延伸查詢 |
| 2. | 蔡居澤、廖炳煌(2001)。探索教育與活動學校。台南：翰林出版社。 延伸查詢 |
| 3. | Curtis, Bill、Hefley, William E.、Miller, Sally A.、仲田(2011)。People CMM人力資源管理框架。北京：機械工業。 延伸查詢 |
| 4. | 陸洛、高旭繁(2013)。管理心理學。新北市：前程文化。 延伸查詢 |
| 5. | Cousins, E.(1998)。Reflections on design principles。Dubuque, IA：Kendall/Hunt Publishing。  |
| 6. | 吳兆田(2006)。探索學習的第一本書--企業培訓時實務。臺北：五南。 延伸查詢 |
| 7. | 李義男(2003)。探索教育與諮商治療。臺北市：水牛出版社。 延伸查詢 |
| 8. | Bandura, Albert、周曉虹(1995)。社會學習理論。桂冠圖書股份有限公司。 延伸查詢 |
| 9. | Noe, R. A.(2008)。Employee training and development。NY：McGraw-Hill, Inc。 |
| 10. | Kirk, Jerome、Miller, Marc L.(1986)。Reliability and Validity in Qualitative Research。Sage Publications。 |
| 11. | Bruner, Jerome S.(1960)。The process of education。New York, NY：Vintage Books。 |
| 12. | 司徒賢達(1995)。策略管理。臺北：遠流。 延伸查詢 |
| 13. | 黃英忠(2001)。現代管理學。華泰書局。 延伸查詢 |
| 14. | Denzin, Norman K.(1978)。The Research Act: A Theoretical Introduction to Socilogical Methods。New York, NY：McGraw-Hill。 |