臺灣人因工程與設計的回顧與發展__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	臺灣人因工程與設計的回顧與發展
書刊名：	管理與系統
作者：	石裕川／紀佳芬／林瑞豐／林榮泰
作者(外文)：	Shih, Yuh-chuan／Chi, Chia-fen／Lin, Ray F.／Lin, Rungtai
出版日期：	2018
卷期：	25:3
頁次：	頁321-365
主題關鍵詞：	中華民國人因工程學會；人體計測；感性人因工程；軍備人因工程；使用者體驗；勞動安全衛生；運輸人因工程；Ergonomics society of Taiwan；Anthropometry；Emotional ergonomics；Military ergonomics；User experience；Labor safety and hygiene；Transportation ergonomics；The origin and development of ergonomics in Taiwan
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(3) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:3 共同引用:68 點閱:9

「人因工程」啟蒙於二次大戰，而本國人因工程的開端則是由國科會(現為科技部)於1984年成立的「人因工程推動小組」所開啟，並於1992年成立「工業工程學門」。爾後在許多人因前輩的努力下，「中華民國人因工程學會」(Ergonomics society of Taiwan, EST)於1993年在新竹清華大學成立。後鑒於人因工程若結合設計則更能產出實體產品或系統，國科會旋即於2001年將「工業工程學門」下的「人因工程」子學門更名為「人因工程與設計」子學門迄今。自1984年國科會開始推動人因工程以來，「人因工程與設計」子學門每年所提出進行審核的計畫案數量，幾乎都佔工業工程領域子學門的最多數。早期研究主題包括人體計測、工作環境測定、中文電腦鍵盤設計、訊息顯示設計、運動生物力學、控制與顯示設計等；特別在人體計測，不論教育部、科技部、勞動部、內政部與國防部，接續不斷地建立屬於「本土」的資料庫。此外，「人因工程與設計」與政府各部門的施政息息相關，也相繼被業界所器重並應用在產品設計上。近年來為因應數位通訊、雲端科技、高齡化、以及工業4.0所帶來各項系統的物聯網化、大數據分析與智慧化等衝擊，使得「人因工程與設計」子學門也不得不面對許多的挑戰。雖然「科技」是「設計之本」，但是「人性」卻是「設計之始」，當科技隨之日新月異之同時，也牽動人類適合從事的作業類型與內心需求層次的挪移，唯不論如何，人類所發展的科技畢竟由「人」所起，也終為「人」所用，故一切終究離不開「人性因素(human factors)」。於此同時，產品由首重功能使用進展至愉悅使用，以至提升到創造獨特的高感受時，即不再是單一技術或領域可及的境域，而是融合「感性科技」、「人性設計」與「文化創意」的設計思考，才能營造一個高科技與高感受的人性化工作與生活環境。藉「工業工程與管理」學門成立25周年之際，回顧「人因工程與設計」子學門之歷來與發展，並論及未來可能之挑戰與變化，盼諸位同好攜手並進，為「人因工程與設計」子學門未來更寬廣之發展而努力。

以文找文

In 1984, the National Science Council in Taiwan (e.g., Ministry of Science of Technology) assembled the Human Factors Promotion Committee to promote Human Factors, an empirical science developed in the World War Ⅱ. With great efforts made by a number of pioneers, the Ergonomics Society of Taiwan was successfully established and located in National Tsing Hua University in 1993. In 2001, the Human Factors sub-Division, a research sub-division of National Science Council established in 1992, changed its name to the ＂Human Factors and Design sub-Division＂, for the vision of developing physical products and systems by integrating human factors and design thinking. Since the promotion of Human Factors by the National Science Council in 1984, the number of annual grant applications has always been the greatest among all sub-divisions under the Industrial Engineering Division in National Science Council. The grant applications in the early decades mainly focused on the areas of anthropometry, working environment, the design of Chinese keyboard, information display, biomechanics of sport, the design of control and display, etc. Among the abovementioned areas, anthropometry has been one of the most pronounced that are supported by several governmental agencies, including the Ministry of Education, the National Science Council, the Ministry of Labor, the Ministry of the Interior, and Ministry of National Defense. These governmental organizations funded a number of studies to build Taiwanese anthropometric databases. The development of anthropometric databases demonstrates the demands of Human Factors and Design by the government agencies and further benefits industrial applications in their product development process. In recent years, newly developed technologies of digital data communications, cloud storage, and big data analytics and the trend of aging society, smart living, and industrial 4.0 demanded new applications of Human Factors and Design. Even technology drives design, whereas human-centered design is the only way to achieve a good design. Although new technology may change the way how people interact with things and the satisfied level in terms of Maslow's Hierarchy of Needs, Human Factors should continuously play an essential role in directing technology development to fit the human needs. By shifting function-driven to user-driven in the product development, system designers can build a satisfying working and living environment with high- technology. However, this promotion relies on Multi-disciplinary collaboration which may include Kansei engineering, human-centered design, cross-cultural design, etc. For celebrating the milestone of 25 Anniversary, this article reviews highlights of the past 25 years and pinpoints new directions and opportunities for human factors and design. Continuous success is expected with all the contributions from experts, practitioners, researchers, etc. who are interested in Human Factors and Design.

以文找文

期刊論文
1.	唐硯漁、林榮泰(20051200)。本土化人體計測資料應用於高中、國中、國小課桌椅設計之研究。設計學報，10(4)，19-33+35。延伸查詢
2.	林榮泰、王銘顯(20080400)。臺灣設計產業發展現況與願景之探討。藝術學報，4(1)=82，49-70。延伸查詢
3.	Drury, C. G.、Brill, M.(1983)。Human factors in consumer product accident investigation。Human Factors，25(3)，329-342。
4.	王茂駿、楊肅煌、張志宏、葉文裕、陳志勇(19960900)。手工具使用與累積性工作傷害關係性之探討--以一電機工廠為例。勞工安全衛生研究季刊，4(3)，19-29。延伸查詢
5.	杜壯(19880600)。臺灣地區少年人體計測調查研究。技術學刊，3(2)，165-173。延伸查詢
6.	張力山、李淑貞、王順治、曾亞惠、蔡佳芸(20120900)。老年人之人體尺寸計測及動態能力調查。建築學報，81，151-168。延伸查詢
7.	何發先(2015)。工業4.0的產業模式與影響。遠東人月刊，454。延伸查詢
8.	李再長、王智杰(2010)。我國人因工程現況與發展之研究。人因工程學刊，2(1)，1-10。延伸查詢
9.	李皓綸、黃盈達、成和正(20120400)。緊身衣與排汗衫對人體的影響。嘉大體育健康休閒，11(1)，252-257。延伸查詢
10.	游志雲、李翔詣(19930900)。高活動性人體工學工作椅。勞工安全衛生研究季刊，1(2)，1-18。延伸查詢
11.	周怡君(2007)。如何預防肌少症？老人走路速度慢、體力差、虛弱…別視為理所當然！。全民健康基金會健康報導，35。延伸查詢
12.	林榮泰(20060300)。來自原住民服飾的文化創意--「包」山「包」海的「設計」。藝術欣賞，2(3)，57-65。延伸查詢
13.	林榮泰(2011)。序--文化創意產業的本質與研究。設計學報，16(4)，1-9。延伸查詢
14.	紀佳芬、林房儹、李永輝(19931000)。小客車第三煞車燈之裝設位置對駕駛者視覺追蹤行為之影響。工業工程學刊，10(4)，251-256。延伸查詢
15.	(2014)。猜一猜，什麼是「工業4.0」？。商周。延伸查詢
16.	Butler, Declan(2013)。When Google got Flu Wrong。Nature，494(7436)，155-156。
17.	Cai, D.、You, M.(1998)。An Ergonomic Approach to Public Squatting-type Toilet Design。Applied ergonomics，29(2)，147-153。
18.	Chen, T. H.、Chen, W. P.、Wang, M. J. J.(2014)。The Effect of Air Permeability and Water Vapor Permeability of Cleanroom Clothing on Physiological Responses and Wear Comfort。Journal of Occupational and Environmental Hygiene，11(6)，366-376。
19.	Chen, T.、Lin, C.、Wang, M. J.(2014)。The Evaluation of Double-Layer Clothing in a Semiconductor Manufecturing Environment。Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries，24(2)，207-215。
20.	Chi, C. F.、Dewi, R. S.(2014)。Matching Performance of Vehicle Icons in Graphical and Textual Formats。Applied Ergonomics，45(4)，904-916。
21.	Chi, C. F.、Chang, T. C.、Ting, H. I.(2005)。Accident Patterns and Prevention Measures for Fatal Occupational Falls in the Construction Industry。Applied Ergonomics，36(4)，391-400。
22.	Chi, C. F.、Chang, T. C.、Tsou, C. L.(2006)。In-depth Investigation of Escalator Riding Accidents in Heavy Capacity MRT Stations。Accident Analysis & Prevention，38(4)，662-670。
23.	Chi, C. F.、Dewi, R. S.、Huang, M. H.(2017)。Psychophysical Evaluation of Auditory Signals in Passenger Vehicles。Applied Ergonomics，59，153-164。
24.	Chi, C. F.、Dewi, R. S.、Surbakti, Y. Y.、Hsieh, D. Y.(2017)。The Perceived Quality of In-vehicle Auditory Signals: A Structural Equation Modelling Approach。Ergonomics，60(11)，1471-1484。
25.	Chi, C. F.、Lin, F. T.(1997)。A New Method for Describing Search Patterns and Quantifying Visual Load using Eye Movement Data。International Journal of Industrial Ergonomics，19(3)，249-257。
26.	Chi, C. F.、Yang, C. C.、Chen, Z. L.(2009)。In-depth Accident Analysis of Electrical Fatalities in the Construction Industry。International Journal of Industrial Ergonomics，39(4)，635-644。
27.	Drury, C. G.(2015)。Human Factors/Ergonomics Implications of Big Data Analytics: Chartered Institute of Ergonomics and Human Factors annual lecture。Ergonomics，58(5)，659-673。
28.	Dul, J.、Bruder, R.、Buckle, P.、Carayon, P.、Falzon, P.、Marras, W. S.、Wilson, J. R.(2012)。A Strategy for Human Factors/Ergonomics: Developing the Discipline and Pprofession。Ergonomics，55(4)，377-395。
29.	Kyriakidis, M.、Happee, R.、de Winter, J. C. F.(2015)。Public Opinion on Automated Driving: Results of an International Questionnaire among 5000 Respondents。Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour，32，127-140。
30.	Lee, Y. C.、Lin, G.、Wang, M. J. J.(2012)。Evaluating Insole Design with Joint Motion, Plantar Pressure and Rating of Perceived Exertion Measures。Work，41(Supplement 1)，1114-1117。
31.	Lee, Y. C.、Wang, M. J.(2015)。Taiwanese Adult Foot Shape Classification using 3D Scanning Data。Ergonomics，58(3)，513-523。
32.	Lin, C. L.(2015)。A Trend Analysis of Ergonomic Research Themes in Taiwan。Ergonomics，58(11)，1910-1923。
33.	Lin, C.、Chen, F.、Twu, L.、Wang, M. J.(2014)。Improving SEM Inspection Performance in Semiconductor Manufacturing Industry。Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries，24(1)，124-129。
34.	Lu, J. M.、Twu, L. J.、Wang, M. J. J.(2016)。Risk Assessments of Work-related Musculoskeletal Disorders among the TFT-LCD Manufecturing Operators。International Journal of Industrial Ergonomics，52，40-51。
35.	Oğlakcioğlu, N.、Marmarali, A.(2007)。Thermal Comfort Properties of Some Knitted Structures。Fibres and Textiles in Eastern Europe，15(5/6)，64-65。
36.	Sztandera, L. M.、Cardello, A. V.、Winterhalter, C.、Schutz, H.(2013)。Identification of the Most Significant Comfort Factors for Textiles from Processing Mechanical, Handfeel, Fabric Construction, and Perceived Tactile Comfort Data。Textile Research Journal，83(1)，34-43。
37.	Wieland, K.、Schiitte, M.(1985)。Concept of Ergonomic and Systematic Work Design for Disabled Workers。International Journal of Rehabilitation Research，8(2)，143-152。
38.	deWintcr, J. C. F.、Dodou, D.(2014)。Why the Fitts List has Persisted throughout the History of Function Allocation Cognition。Technology & Work，16(1)，1-11。
39.	Wu, C. Y.、Huang, H. R.、Wang, M. J.(2017)。Baby Carriers: A Comparison of Traditional Sling and Front-Worn, Rear-Facing Harness Carriers。Ergonomics，60(1)，111-117。
40.	Yuan, C. K.、Lee, Y. H.(1997)。Effects of Rifle Weight and Handling Length on Shooting Performance。Applied Ergonomics，28(2)，121-127。
41.	陳正芬(20110300)。我國長期照顧政策之規劃與發展。社區發展季刊，133，197-208。延伸查詢
42.	Lin, Rung-Tai(2007)。Transforming Taiwan Aboriginal Cultural Features into Modern Product Design: A Case Study of a Cross-cultural Product Design Model。International Journal of Design，1(2)，45-53。
43.	林貞慧(20040600)。老人居家服務督導功能有效性品質之探討。社區發展季刊，106，159-175。延伸查詢
44.	林榮泰(20050700)。文化創意．設計加值。藝術欣賞，1(7)，26-32。延伸查詢

會議論文
1.	Lin, R.(2008)。Service Innovation Design for Cultural and Creative Industries: A Case Study of the Cultural and Creative Industry Park at NTUA。International Service Innovation Design Conference，20-22。

研究報告
1.	黎正中、黃雪玲、王明揚(1986)。國人靜態人體測量資料庫之建立 (計畫編號：NSC-74-0415-E007-04)。國立清華大學工業工程研究所。延伸查詢
2.	王健全(2005)。2005年度文化創意產業發展策略研究及年報彙編。臺北：中華經濟研究院。延伸查詢
3.	行政院原子能委員會(2008)。自動化人機互動的HFE安全評估 (計畫編號：972001INER007)。延伸查詢
4.	行政院原子能委員會(2010)。主控制室人機介面虛擬實境開發 (計畫編號：992001INER003)。延伸查詢
5.	許勝雄、謝光進、李永輝、紀佳芬、吳水丕(1993)。高速鐵路列車組的人因工程化設計準則之研訂。延伸查詢
6.	經濟部工業局(2011)。因應貿易自由化加強輔導型產業之智慧型自動化環境建構輔導計畫（成衣、毛衣、内衣、泳裝、毛巾、寢具、織襪、製鞋、袋包箱)。延伸查詢
7.	鄭國彬(1991)。台灣地區標準尺碼之擬定研究計劃台灣地區成衣標準尺碼資料庫報告書。臺北科技大學紡織工程系。延伸查詢

學位論文
1.	李育奇(2008)。握筷輔助器設計對於提升用筷績效之評估(碩士論文)。明志科技大學。延伸查詢
2.	王奕璇(2014)。人因床墊之創新設計評估研究(碩士論文)。國立清華大學。延伸查詢
3.	石穎浩(2017)。軍用頭盔之人因工程測試與評估(碩士論文)。國防大學。延伸查詢
4.	朱凱麟(2013)。利用心理物理法探討不同負荷下之最適行軍速度(碩士論文)。國防大學管理學院。延伸查詢
5.	巫尚儒(2012)。建立國軍人體計測資料庫之先導研究(碩士論文)。國防大學管理學院。延伸查詢
6.	李嘉閔(2012)。負重與速度組合對行軍時之耗氧量、心搏率與主觀評估之影響(碩士論文)。國防大學管理學院。延伸查詢
7.	林承志(2013)。迷彩、視角與訓練對目標搜尋績效之影響(碩士論文)。國防大學管理學院。延伸查詢
8.	林昭良(2014)。建立軍職人員足型計測資料庫之先導研究(碩士論文)。國防大學。延伸查詢
9.	林海芬(2008)。建立陸軍人體計測資料庫並發展服裝尺碼系統(博士論文)。國立清華大學。延伸查詢
10.	紀佳亨(2015)。以非運動測驗建立國軍人員最大耗氧量之預估模式(碩士論文)。國防大學。延伸查詢
11.	張哲懷(2009)。市售鞋墊之人因評估(碩士論文)。國立清華大學。延伸查詢
12.	張紹文(2002)。足底壓力及小腿不舒適之改善評估--以無塵鞋為例(碩士論文)。國立清華大學。延伸查詢
13.	許馨文(2012)。以三維足型資料建置客製化鞋楦(碩士論文)。國立清華大學。延伸查詢
14.	郭耀中(2011)。影響國軍男性最大耗氧量之因素探討(碩士論文)。國防大學管理學院。延伸查詢
15.	劉家明(2017)。內衣材質於不同行軍負重下對耗氧及舒適性之影響(碩士論文)。國防大學。延伸查詢
16.	蔡佳靜(2000)。應用三度空間人體計測資料於成衣尺碼分類系統之建立(碩士論文)。國立清華大學。延伸查詢
17.	鮑芊錞(2013)。以3D掃描儀量測臺灣女性軍人之人體計測資料(碩士論文)。國防大學。延伸查詢
18.	鍾孟容(2004)。應用資料挖礦方法於建立中小學生尺碼系統(碩士論文)。國立清華大學。延伸查詢
19.	魏毓利(2007)。TFT-LCD廠推車作業之人因工程評估(碩士論文)。國立清華大學。延伸查詢
20.	羅裕耀(2014)。軍職人員最大耗氧量之蒐集及比較(碩士論文)。國防大學。延伸查詢

圖書
1.	行政院(2002)。挑戰2008：國家發展重點計劃。臺北市：新聞局。延伸查詢
2.	教育局體育司(1995)。台閩地區各級學校學生身高體重胸圍測量報告書。台北：教育部體育司。延伸查詢
3.	徐業良、盧俊銘(2012)。老人福祉科技與遠距居家照護技術。台中市：滄海書局。延伸查詢
4.	Kolb, Patricia(2014)。Understanding aging and diversity: theories and concepts。Routledge。
5.	王茂駿、王明揚、林昱呈(2002)。台灣地區人體計測資料庫手册。中華民國人因工程學會。延伸查詢
6.	石裕川(2015)。建立國軍足型計測資料及軍鞋尺碼分類之研究。國防部軍備局生產製造中心第二〇五廠。延伸查詢
7.	石裕川、唐硯漁、林志隆(2013)。應用智慧與人因前瞻技術於改善汽車A柱影響駕駛人視覺死角之研究--以眼動儀為先驅研究。金屬工業研究發展中心。延伸查詢
8.	石裕川、趙金榮(2016)。國軍人員人體計測調查研究及資料庫建置。國家中山科學研究院。延伸查詢
9.	林彥輝、李建聰(2014)。安全帽尺寸與國人頭型分類之探討。行政院勞委會勞工安全衛生研究所。延伸查詢
10.	紀佳芬(2009)。中高齡職業災害預防對策之探討。勞工安全衛生研究所。延伸查詢
11.	游志雲、楊宜學、葉蕙芳(1994)。勞工頭型模式之研究。行政院勞委會勞工衛生研究所。延伸查詢
12.	黃雪玲(1993)。我國人因工程現況之調査。行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所。延伸查詢
13.	經濟部工業局(2000)。工業設計發展策略及措施。臺北：經濟部。延伸查詢
14.	經濟部工業局(2004)。台灣文化創意產業發展計書導覽手冊。臺北：經濟部文化創意產業推動小組辦公室。延伸查詢
15.	經濟部工業局(2005)。2004年台灣文化創意產業發展年報。臺北：經濟部文化創意產業推動小組辦公室。延伸查詢
16.	經濟部工業局(2006)。2005年台灣文化創意產業發展年報。臺北：經濟部文化創意產業推動小組辦公室。延伸查詢
17.	經濟部工業局(2007)。2006年台灣文化創意產業發展年報。臺北：經濟部文化創意產業推動小組辦公室。延伸查詢
18.	經濟部工業局(2008)。04'-07'設計產業起飛計畫成果專刊。臺北：經濟部文化創意產業推動小組辦公室。延伸查詢
19.	葉文裕、林彥輝(2001)。應用頭型資料庫於呼吸防護具與安全頭盔設計。行政院勞委會勞工安全衛生研究所。延伸查詢
20.	臺灣創意設計中心(2005)。產業界運用設計現況調查。臺北：臺灣創意設計中心。延伸查詢
21.	臺灣創意設計中心(2006)。設計服務業產業政策簡報。臺北：臺灣創意設計中心。延伸查詢
22.	潘儀聰、陳協慶(2011)。電腦作業勞工之上肢肌肉骨骼傷害危險因子評估研究。行政院勞委會勞工安全衛生研究所。延伸查詢
23.	Brown, T.(2009)。Change by Design。Collins Business。
24.	Fitts, P. M.、Viteles, M. S.、Barr, N. L.、Brimhall, D. R.、Finch, G.、Gardner, E.、Grether, W. F.(1951)。Human Engineering for an Effective Air-navigation and Traffic-control System, and Appendixes 1 thru 3。Columbus：Ohio State University Research Foundation。
25.	Walker, S.(2014)。Big Data: A Revolution that will Transform How We Live, Work, and Think。Taylor & Francis。
26.	World Health Organization(2010)。Telemedicine: Opportunities and Developments in Member States, Report on the Second Global Survey on Health。World Health Organization。

其他
1.	(2016)。【XSION跨界論壇】台灣的人因工程活躍學界，但產業應用還得加把勁，https://www.inside.com.tw/2016/09/30/xsion-ergonomics。延伸查詢
2.	NGO國際事務會(2017)。人口高齡化，社會福利大挑戰，http://www.taiwanngo.tw/files/13-1000-9962-1.php?Lang=zh-tw。延伸查詢
3.	中華民國人因工程學會(2015)。第十二屆第二次理監事聯席會會議記錄，http://www.est.org.tw/about_04.php。延伸查詢
4.	(2012)。台灣女兵比例7.7% 「國防部：擬逐年提高」，https://www.nownews.com/news/20121219/349802。延伸查詢
5.	國家科學委員會(2009)。第八次全國科學技術會議資料，臺北：國科會。延伸查詢
6.	博客園(2017)。福特調查顯示中國人對自動駕駛汽車的態度比歐美人更樂觀，http://fonow.com/view/198409.html。延伸查詢
7.	(2016)。立法院：國軍女將校太少艱苦任務不能皆由男性擔任，https://udn.eom/news/story/l/2039076。延伸查詢
8.	Markoff, J.(2010)。Google Cars Drive Themselves, in Traffic。
9.	Miller, J.(2014)。Self-Driving Car Technologu's Benefits, Potential Risks, and Solutions。
10.	Read, R.(2012)。IEEE says that 75% of Vehicles will be Autonomous by 2040。
11.	The Economist(2015)。Computers can Recognise A Complication of Diabetes that can Lead to Blindness，https://www.economist.com/news/science-and-technology/21664943-computers-can-recognise-complication-diabetes-can-lead-blindness-now。

圖書論文
1.	Walker, A.(1983)。A Caring Community。The Future of the Welfare State: Remaking Social Policy。London：Heinemann Educational Books。
2.	Craik, F. I. M.(2000)。Age-related Changes in Human Memory。Cognitive Aging: A Primer。

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