本文主要從分駐派出所勤務改造的基本面著眼。歷來談論派出所勤務的革新，不 管係針對勤務時間、勤務方式、或是勤務規畫也好，一般的思考方向常趨於兩種：一是減少 勤務內容；二是增加警力或其他資源。本文當試從管理學的角度思考，藉「新政府運動」引 介政府治理型態持變傳統的觀念，尋求派出所勤務改革的第三種選擇，即在不變動勤務制度 與人力資源前題下，找出派出所勤務變革的另一個方向。