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題名:部屬職位情境與孔子式部屬行為績效之關係
作者:羅庚辛
書刊名:管理與哲學的對話;林建煌 (主編)
頁次:106-122
出版日期:2011
出版項:桃園:國立中央大學管理學院企業管理學研究所
主題關鍵詞:部屬職位孔子部屬行為績效
學門:管理學
資料類型:專書論文
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期刊論文
1.謝長宏、方清輝(19861100)。「論語」顯示之儒家管理理念。管理科學學報,3(2),115-128。  延伸查詢new window
2.Hofstede, Geert、Bond, Michael Harris(1988)。The Confucius Connection: From Cultural Roots to Economic Growth。Organizational Dynamics,16(4),5-21。  new window
3.Bennis, Warren(19910601)。Leading Followers, Following Leaders。Executive Excellence,8(6),5-7。  new window
4.Mmobuosi, Ifechukude B.(1991)。Followership Behaviour: A Neglected Aspect of Leadership Studies。Leadership & Organization Development Journal,12(7),11-16。  new window
會議論文
1.羅庚辛(1993)。孔子部屬行為思想之實證研究。管理與哲學國際學術研討會。中央大學。  延伸查詢new window
2.羅庚辛(1999)。大同公司--林董事長挺生之領導理念第四屆本土企業個案論文研討會論文集。大同公司--林董事長挺生之領導理念第四屆本土企業個案論文研討會。成功大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Yukl, Gary A.(1998)。Leadership in organization。Emglewood Cliffs, N. J.:Prentice-Hall。  new window
2.朱建民(19940000)。儒家的管理哲學:理想國的領導者。臺北:漢藝色研。new window  延伸查詢new window
3.蔡一(1996)。華夏管理文化精粹。北京:高等教育出版社。  延伸查詢new window
4.黃光國(19880000)。儒家思想與東亞現代化。臺北:巨流。new window  延伸查詢new window
圖書論文
1.曾仕強(1990)。以儒家為主流的中國式管理理念。中國人的管理觀。台北:桂冠圖書公司。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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