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題名：國軍新時代組織管理與心輔工作之挑戰與前瞻
書刊名：軍事社會科學專刊
作者：邱發忠／鍾成鴻
作者(外文)：Chiu, Fa-chung／Jhong, Cheng-hong
出版日期：2021
卷期：18
頁次：頁7-28
主題關鍵詞：千禧世代；心輔工作；軍事組織管理；Millennials；Counseling work；Military organization management
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期刊論文
1.李培齊、徐宜輝(19980500)。職業軍官個人屬性、工作壓力與工作滿足之關聯性研究。人力資源學報，9，88-103。  延伸查詢new window
2.顏志龍、邱發忠(20080300)。臺灣軍事心理學發展的回顧與展望：實徵分析研究。應用心理研究，37，67-93。new window  延伸查詢new window
3.Twenge, J. M.、Campbell, W. K.(2001)。Age and birth cohort differences in self-esteem: A cross-temporal meta-analysis。Personality and Social Psychology Review，5(4)，321-344。  new window
4.Park, N.、Park, M.、Peterson, C.(2010)。When is the search for meaning related to life satisfaction?。Applied Psychology: Health and Well-Being，2(1)，1-13。  new window
5.孫敏華(20001200)。役男壓力來源、因應方式與軍中適應關係之研究。中華心理衛生學刊，13(4)，1-31。new window  延伸查詢new window
6.朱美珍(19980600)。軍校學生人際關係與生活適應之研究--以政戰學校為例。復興崗學報，63，149-165。new window  延伸查詢new window
7.Saks, A. M.、Ashforth, B. E.(1997)。A longitudinal investigation of the relationships between job information sources, applicant perceptions of fit, and work outcomes。Personnel Psychology，50(2)，395-426。  new window
8.顏志龍、陳彰儀(20031200)。美軍的心理衛生工作簡介及其對國軍之啟示。復興崗學報，79，55-78。new window  延伸查詢new window
9.丁華、胡正申、林冠萍(20120700)。國軍志願役軍人輔導工作研究：困境與對策。國防雜誌，27(4)，116-130。new window  延伸查詢new window
10.Walinga, J.、Cunningham, J. B.、MacGregor, J. N.(2011)。Training insight problem solving through focus on barriers and assumptions。The Journal of Creative Behavior，45(1)，47-58。  new window
11.Gibson, J. W.、Greenwood, R. A.、Murphy, E. F. Jr.(2009)。Generational Differences in the Workplace: Personal Values, Behaviors, and Popular Beliefs。Journal of Diversity Management，4(3)，1-8。  new window
12.Loughlin, Catherine、Barling, Julian(2001)。Young workers' work values, attitudes, and behaviours。Journal of Occupational and Organizational Psychology，74(4)，543-558。  new window
13.劉培林、劉達生、黃馨葳(20180900)。運用系統動態學探討國軍心理諮商與醫療人力供需之研究。危機管理學刊，15(2)，75-88。new window  延伸查詢new window
14.黃淑華(20170300)。從學生自治組織運作探討軍校生法治素養之形塑：以南部某軍事院校為例。通識學刊：理念與實務，5(1)，77-105+107-109。new window  延伸查詢new window
15.Hackman, J. Richard、Oldham, Greg R.(1976)。Motivation through the Design of Work: Test of a Theory。Organizational Behavior and Human Performance，16(2)，250-279。  new window
16.王秋鳳(20170800)。國軍心理衛生工作困境與突破之研究。陸軍學術雙月刊，53(554)，68-81。  延伸查詢new window
17.錢淑芬(19921200)。軍隊組織的領導與輔導之研究。復興崗學報，48，349-378。new window  延伸查詢new window
18.錢淑芬(20030600)。國軍志願意軍事官「志業型／職業型模式」建構之研究。國立政治大學社會學報，34，39-77。  延伸查詢new window
19.鍾成鴻(20180400)。海軍艦艇官兵自我察覺能力與環境適應之研究。海軍學術雙月刊，52(2)，20-30。  延伸查詢new window
20.Baker, N. R.(2008)。Chlorophyll Fluorescence: A Probe of Photosynthesis In Vivo。Annual Review of Plant Biology，59，89-113。  new window
21.Chaudhuri, S.、Ghosh, R.(2012)。Reverse mentoring: A social exchange tool for keeping the boomers engaged and millennials committed。Human Resource Development Review，11(1)，55-76。  new window
22.Deniz, N.、Noyan, A.、Ertosun, Ö. G.(2015)。Linking person-job fit to job stress: The mediating effect of perceived person-organization fit。Procedia--Social and Behavioral Sciences，207，369-376。  new window
23.DeVaney, S. A.(2015)。Understanding the millennial generation。Journal of Financial Service Professionals，69(6)，11-14。  new window
24.Farooqui, Safia、Nagendra, Asha(2014)。The impact of person organization fit on job satisfaction and performance of the employees。Procedia: Economics and Finance，11，122-129。  new window
25.Fishman, A. A.(2016)。How generational differences will impact America's aging workforce: strategies for dealing with aging Millennials, Generation X, and Baby Boomers。Strategic HR Review，15(6)，250-257。  new window
26.Gläveanu, V. P.、Beghetto, R. A.(2021)。Creative Experience: A Non-Standard Definition of Creativity。Creativity Research Journal，33(2)，75-80。  new window
27.Hartman, J. L.、McCambridge, J.(2011)。Optimizing millennials' communication styles。Business Communication Quarterly，74(1)，22-44。  new window
28.Hershatter, A.、Epstein, M.(2010)。Millennials and the world of work: An organization and management perspective。Journal of Business and Psychology，25(2)，211-223。  new window
29.Howe, N.、Strauss, W.(2007)。The next 20 years: how customer and workforce attitudes will evolve。Harvard Business Review，85(7/8)，41-52。  new window
30.Kaifi, B. A.、Nafei, W. A.、Khanfar, N. M.、Kaifi, M. M.(2012)。A multi-generational workforce: Managing and understanding millennials。International Journal of Business and Management，7(24)，88-93。  new window
31.Murphy, E. F. Jr.、Mujtaba, B. G.、Manyak, T.、Sungkhawan, J.、Greenwood, R.(2010)。Generational value differences of baby boomers in Thailand。Asia Pacific Business Review，16(4)，545-566。  new window
32.Murphy, K.、Loeur, N.、Keszei, D.(2018)。An evaluation of American Millennials leading global teams: A multidimensional framework for planning and optimizing success。Journal of Management Policy and Practice，19(1)，10-16。  new window
33.Rohall, D. E.、Prokopenko, O.、Ender, M. G.、Matthews, M. D.(2014)。The role of collective and personal self-esteem in a military context。Current Research in Social Psychology，22，10-21。  new window
34.Setiawan, R.、Mardapi, D.(2020)。Multiple Intelligences-Based Creative Curriculum: The Best Practice。European Journal of Educational Research，9(2)，611-627。  new window
35.Taris, T. W.、Feij, J. A.、Capel, S.(2006)。Great Expectations--and What Comes of it: The Effects of Unmet Expectations on Work Motivation and Outcomes Among Newcomers。International Journal of Selection and Assessment，14(3)，256-268。  new window
36.Tubey, R.、Kurgat, A.、Rotich, J. K.(2015)。Employment expectations among generation y employees in Kenya。International Journal of Economics, Commerce and Management，3(1)，13-18。  new window
37.Westerman, J. W.、Simmons, B. L.(2007)。The effects of work environment on the personality-performance relationship: An exploratory study。Journal of Managerial Issues，19(2)，288-305。  new window
38.錢淑芬(20091200)。階級、符號與角色：軍事社會化的模塑技術。復興崗學報，96，127-153。new window  延伸查詢new window
39.O'Reilly, C. A. III、Chatman, J. A.、Caldwell, D. F.(1991)。People and organizational culture: A profile comparison approach to assessing person-organization fit。Academy of Management Journal，34(3)，487-516。  new window
會議論文
1.汪子錫(2013)。警察執法與社群媒體運用策略模式探析。通識教育教學與人文學術研討會，中央警察大學通識教育中心 (會議日期: 2013/11/05)，11-32。  延伸查詢new window
2.Boykin, G. L.、Allison, S. C.、Rice, V. J.(2020)。Do Perceived Stress and Coping Strategies Differ by Generation in U.S. Military Active Duty and Veterans?。International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics。Springer。299-306。  new window
研究報告
1.國防部(2021)。國軍109年度軍紀狀況統計報告。  延伸查詢new window
學位論文
1.陳忠貴(2000)。軍人之個人因素與壓力歷程、身心健康與組織後效間關係之研究(碩士論文)。高雄醫學大學。  延伸查詢new window
2.林弘展(2015)。影響志願士兵招募與留營意願之因素(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
3.吳敏瑞(2020)。國軍志願役士兵不適服現役之研究(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
4.陳品傑(2018)。國軍志願役軍官以精神疾病除役復歸歷程初探(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
5.黃仲強(2005)。壓力來源、因應行為與身心反應狀況之探討以陸軍工兵學校為例(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
6.鍾成鴻(2011)。軍中團體領導者訓練方案之效果與歷程分析--以焦點解決短期諮商取向為主(碩士論文)。國防大學政治作戰學院。  延伸查詢new window
7.劉協慶(2019)。陸軍一般性勤務委外之研究(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
8.Kramm, N.(2017)。Youth and military service: Exploring the effects of military socialisation, reintegration and employment(博士論文)。Stellenbosch University。  new window
9.施蕙華(2002)。職業軍官工作壓力感受、工作滿意、離職傾向與社會支持之研究(碩士論文)。政治作戰學校。  延伸查詢new window
圖書
1.French, J. R. P. Jr.、Caplan, R. D.、Van Harrison, R.(1982)。The mechanisms of job stress and strain。John Wiley & Sons。  new window
2.孫敏華、許如亨(2001)。軍事心理學。心理出版社。  延伸查詢new window
3.國防部「國防報告書」編纂委員會(2019)。中華民國108年國防報告書。國防部。  延伸查詢new window
4.鍾成鴻、張存義、張駿桓、程敬誠、莊建發、盧志耕、陳又華、呂宗哲、鄭枝梅、國防部海軍司令部(2019)。海軍初級防處工作實務手冊。國防部海軍司令部。  延伸查詢new window
5.Sigman, A.(2009)。The spoilt generation: Why restoring authority will make our children and society happier。Piatkus。  new window
6.Stafford, D. E.、Griffis, H. S.(2008)。A Review of Millennial Generation Characteristics and Military Workforce Implications。CNA Corporation。  new window
其他
1.邱發忠(2014)。國軍志願役軍、士官身心狀況評量表之研發。  延伸查詢new window
2.國防部(2020)。國防部108年度施政績效報告，國防部。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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