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題名:雙重忠誠的束縛- 軍隊社會工作的存在與建構
作者:陳依翔
作者(外文):Chen, Yi-Hsiang
校院名稱:國立暨南國際大學
系所名稱:社會政策與社會工作學系
指導教授:許雅惠
學位類別:博士
出版日期:2017
主題關鍵詞:軍隊社會工作倫理兩難社工專業military social workethical dilemmasocial work profession
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「軍隊社會工作」在美國實施有七十年的歷史,然而,關於我國軍隊社工的研究卻始終處於邊緣地帶。本研究目旨在探究我國軍隊社會工作實施的樣貌,並建構未來軍隊社會工作制度之可能模式。據此,分別以軍隊社會工作者、機構督導與軍隊社工教育的專家學者為對象進行深度訪談。研究結果發現,相較於Healy的實務模型,我國「軍隊社會工作」的存在有以下特性:一、軍隊脈絡因素凌駕於社會工作價值;二、領域本身也是社會工作所要服務的焦點;三、實務架構較少被整理與論述。而在未來軍隊社會工作可能的實施模式方面,則可歸結出以下三種:模式一「仿美軍軍隊社會工作制度」、模式二「獨立於組織結構外的社會工作體系」以及模式三「現行制度的更名與微調」,研究進一步比較上述三個模式,並據此提出研究發現與反思。
“Military social work”(MSW) in the U.S. Army has been implemented over seventy years. However, the practice of MSW in Taiwan is hardly for discussion. The main purpose of this study is to explore the existence and the feasible system of MSW. Compared to the Healy`s model, the results showed the feature of MSW included the followings:(1)the context factor of military is prior to the social work value;(2)the field of practice is also a part of intervention;(3)the framework of practice is hardly for induction or presentation. Besides, the MSW system could be implemented as three different types as follows:(1)the similar system of U.S MSW ;(2)independent system out of the military structure;(3)the adjustment of existing system. Finally, the reflections and findings toward practice were discussed in this study.
一、中文部分
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