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題名：陸軍聯合兵種營「組織公平」對「組織認同」之影響：人口統計變項之調節效果
書刊名：危機管理學刊
作者：徐名敬／劉震宇／蔡智勇／戴賢明
作者(外文)：Hsu, M. C.／Liu, Z. Y.／Tsai, C. Y.／Dai, S. M.
出版日期：2021
卷期：18:2
頁次：頁11-24
主題關鍵詞：聯兵營；組織公平；組織認同；Combined branches battalion；Organizational justice；Organizational identity
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期刊論文
1.Aquino, K.(1995)。Relationships among Pay Inequity, Perceptions of Procedural Justice, and Organizational Citizenship。Employee Responsibilities and Rights Journal，8(1)，21-33。  new window
2.彭玉樹、林家五、郭玉芳(20040300)。購併公司命名決策、組織公平和組織認同之研究--主、被併公司員工之觀點。人力資源管理學報，4(1)，49-70。new window  延伸查詢new window
3.陳萱黛、李珠華(20140600)。以公平理論探討人力派遣員工薪酬對工作滿足之影響。全球管理與經濟，10(1)，127-147。new window  延伸查詢new window
4.Tajfel, Henri(1974)。Social Identity and Intergroup Behavior。Social Science Information，13(2)，65-93。  new window
5.Miller, Vernon D.、Allen, Mike、Casey, Mary K.、Johnson, John R.(2000)。Reconsidering the organizational identification questionnaire。Management Communication Quarterly，13(4)，626-658。  new window
6.顏志龍(19990100)。軍隊士氣之研究與測量工具之發展。應用心理研究，1，187-228。new window  延伸查詢new window
7.Moorman, Robert H.(1991)。Relationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors: Do fairness perceptions influence employee citizenship?。Journal of Applied Psychology，76(6)，845-855。  new window
8.Masterson, S. S.、Lewis, K.、Goldman, B. M.、Tayler, M. S.(2000)。Integrating justice and social exchange: The differing of fair procedures and treatment on work relationships。Academy of Management Journal，43，738-748。  new window
9.謝枝旺、王秋鳳(20210300)。多元性別從軍者的輔導作為之研究。軍事社會科學專刊，18，57-80。new window  延伸查詢new window
10.邱發忠、鍾成鴻(20210300)。國軍新時代組織管理與心輔工作之挑戰與前瞻。軍事社會科學專刊，18，7-28。new window  延伸查詢new window
11.Kernan, M. C.、Hanges, P. J.(2002)。Survivor reactions to reorganization: antecedents and consequences of procedural, interpersonal, and informational justice。Journal of Applied Psychology，87(5)，916-928。  new window
12.Cheney, G.(1983)。On the various and changing meaning of organizational membership: A field study of organizational identification。Communication Monographs，50(4)，342-362。  new window
13.Colquitt, Jason A.、Conlon, Donald E.、Wesson, Michael J.、Porter, Christopher O. L. H.、Ng, K. Yee(2001)。Justice at the millennium: A meta-analytic review of 25 years of organizational justice research。Journal of Applied Psychology，86(3)，425-445。  new window
14.Gautam, T.、van Dick, R.、Wagner, U.(2004)。Organizational identification and organizational commitment: Distinct aspects of two related concepts。Asian Journal of Social Psychology，7(3)，301-315。  new window
15.賴志超、鄭伯壎、陳欽雨(20010600)。臺灣企業員工組織認同的來源及其效益。人力資源管理學報，1(1)，27-51。new window  延伸查詢new window
學位論文
1.王克文(2019)。軍人補繳年資公平認知、工作滿意及組織承諾對留營意願之影響(碩士論文)。南臺科技大學。  延伸查詢new window
2.黃靜鈺(2017)。國軍文宣品對軍職人員的 自我與組織認同影響效果--以形象月曆為例(碩士論文)。國防大學政治作戰學院。  延伸查詢new window
圖書
1.Thibaut, J.、Walker, L.(1975)。Procedure justice: A psychological analysis。Hillsdale, New Jersey：Lawrence Erlbaum Associates。  new window
2.Patchen, M.(1970)。Participation, Achievement, and Involvement on the Job。Prentice Hall。  new window
3.Lind, E. A.、Tyler, T. R.(1988)。The Social Psychology of Procedural Justice。Plenum Press。  new window
其他
1.陳軍均(20190905)。【國軍首支「聯合兵種營」編成】沈總長勉精實訓練打造堅強勁旅，https://www.ydn.com.tw/News/351359。  延伸查詢new window
2.林妍溱(20191111)。Google安全部門Chronicle軍心渙散，員工控訴：Google殺了它，https://www.ithome.com.tw/news/134120。  延伸查詢new window
3.王炯華(20200119)。陸軍聯兵營4月前完成全方位打擊任務的「拳頭部隊」，https://tw.appledaily.com/politics/20200119/52EOS4HD4RP2SNYEZZLSAMO5HA/。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Tyler, T. R.、Bies, R. J.(1989)。Beyond formal procedures: The interpersonal context of procedure justice。Advances in applied social psychology: Business settings。Hillsdale, NJ：Lawrence Erlbaum Associates。  new window
2.Folger, Robert、Greenberg, Jerald(1985)。Procedural justice: An interpretive analysis of personnel systems。Research in Personnel and Human Resources Management。  new window
3.Bies, R. J.、Moag, J. S.(1986)。Interactional justice: Communication criteria of fairness。Research on negotiation in organizations。JAI Press。  new window
 
 
 
 
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