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來源文獻資料
引文資料
題名:
女性保健志工人格特質、組織承諾與神馳經驗關係之探討--以彰化縣市為例
書刊名:
人文暨社會科學期刊
作者:
林淑芬
/
吳淑女
作者(外文):
Lin, Shu-feng
/
Wu, Shu-nui
出版日期:
2006
卷期:
2:1
頁次:
頁79-88
主題關鍵詞:
保健志工
;
人格特質
;
組織承諾
;
神馳經驗
;
Healthcare volunteers
;
Personality traits
;
Organizational commitment
;
Flow experience
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(
4
) 博士論文(
1
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
4
共同引用:
39
點閱:98
期刊論文
1.
Meltzer, P.、Feder, H.(1996)。Go with the flow。Law Practice Management,22(7),50-54。
2.
Hoffman, D.、Novak, P. T.(1997)。A new marketing parading for electronic commerce。The Information Society: Special Issue on Electronic Commerce,13,43-54。
3.
Frost, T. F.、Wilson, H. G.(1983)。Effect of locus of control and A/B personality type on job satisfaction within the health care field。Psychological Report,53,399-405。
4.
Friedman, M.、Rosenman, R. H.(1959)。Association of specific overt behavior patterns with blood and cardiovascular findings。Journal of the American Medical Association,169,1286-1296。
5.
Clarke, G. S.、Haworth, T. J.(1994)。"Flow" experience in the lives of sixth-form college students。British Journal of Psychology,85,511-523。
6.
陳孟修、林麗芬(20010700)。個人特徵、人格特質與員工工作生活品質對組織承諾的影響之研究。企銀季刊,24(5),63-77。
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7.
Jackson, S. A.、Roberts, G. C.(1992)。Positive performance states of athlete: Toward a conceptual understanding of peak performance。Journal of Sport Psychologist,6(2),156-171。
8.
黃英忠、余德成、林營松(19951200)。組織氣候、工作特性、人格特質、家庭因素、領導行為與組織承諾間關係之研究--以楠梓加工出口區員工為例。人力資源學報,5,15-39。
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9.
Csikszentmihalyi, Mihály、LeFevre, Judith(1989)。Optimal experience in work and Leisure。Journal of Personality and Social Psychology,56(5),815-822。
10.
呂勝瑛(19850700)。工作壓力的實證研究。教育與心理研究,8,157-189。
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11.
Jackson, Susan A.、Marsh, Herbert W.(1996)。Development and Validation of a Scale to Measure Optimal Experience: The Flow State Scale。Journal of Sport and Exercise Psychology,18(1),17-35。
12.
Porter, Lyman W.、Mowday, Richard T.、Steers, Richard M.(1979)。The measurement of organizational commitment。Journal of Vocational Behavior,14(2),224-247。
13.
Steers, Richard M.(1977)。Antecedents and Outcomes of Organizational Commitment。Administrative Science Quarterly,22(1),46-56。
會議論文
1.
江綺雯(2001)。立「志願服務法」推動「志工台灣」接軌全球。國際志工協會第十六屆世界年會。
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學位論文
1.
黃雅真(1995)。研究發展人員之人格特質、工作價值觀與報酬類型關係之研究(碩士論文)。東海大學。
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2.
張嘉麟(1999)。公營事業機構之員工生涯規劃、教育訓練對員工生產力之研究--以台灣電力公司為例(碩士論文)。國立成功大學。
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3.
趙文祺(2004)。體驗教育活動參與者內在動機、活動投入程度與神馳體驗關係之探討(碩士論文)。大葉大學,彰化縣。
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4.
蕭秀玲(1984)。志願人員對社區服務工作之認知及滿足感研究(碩士論文)。東吳大學,臺北市。
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5.
林宛瑩(1995)。文化中心義工組織承諾及其相關因素之研究(碩士論文)。國立師範大學,臺北。
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6.
莊雅雯(2004)。活動志願工作者人格特質、參與動機與神馳體驗關係之探討(碩士論文)。大葉大學。
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7.
聶喬齡(2000)。心理技能、運動表現與運動流暢經驗的關係研究(碩士論文)。國立體育學院。
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8.
黃瓊慧(2000)。從沈浸(flow)理論探討台灣大專學生之網路使用行為(碩士論文)。國立交通大學。
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9.
鍾利敏(1999)。管理者之人格特質、工作滿足及組織承諾相關性之研究--以花蓮地區管理者為例(碩士論文)。國立東華大學。
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10.
林懿中(1990)。個人特質、工作壓力與工作滿足、工作績效、離職傾向之相關研究--以證卷公司營業員為例(碩士論文)。東海大學。
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11.
施孋娟(1984)。志願服務人員工作動機與工作滿足之研究(碩士論文)。東海大學,臺中市。
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12.
蕭靜宜(1999)。護理人員工作特徵﹑角色壓力﹑人格特質對組織與專業承諾之影響(碩士論文)。東海大學。
延伸查詢
圖書
1.
Jackson, S. A.、Csikszentmihalyi, M.(1999)。Flow in sport: The psychology of optimal experience。New York:Harper and Row。
2.
Graham, M.(2003)。Volunteering as heritage / heritage as volunteering: An international assessment。London:British Library。
3.
彰化縣衛生局(2002)。彰化縣社區保健志工支持系統實施計劃。彰化:衛生局。
延伸查詢
4.
Csikszentmihalyi, Mihaly、張定綺(1993)。快樂,從心開始。臺北:天下文化。
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5.
Bammel, Gene、Burrus-Bammel, Lei Lane(1992)。Leisure and Human Behavior。William C. Brown Publishers。
6.
林勝義(2001)。服務學習指導手冊。台北:行政院青年輔導委員會。
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7.
Csikszentmihalyi, Mihaly(1997)。Finding flow: The psychology of engagement with everyday life。Basic Books。
8.
Deci, E. L.、Ryan, R. M.(1985)。Intrinsic motivation and self-determination in human behavior。Lexington, MA:Lexington Books。
9.
榮泰生(1998)。行銷研究。台北:五南。
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10.
Csikszentmihalyi, Mihaly、陳秀娟(1998)。生命的心流:追求忘我專注的圓融生活。臺北:天下文化。
延伸查詢
11.
Geoffry, Goodbey、康箏、田松(2000)。你生命中的休閒。昆明:雲南人民出版社。
延伸查詢
12.
Bammel, Gene、Burrus-Bammel, Lei Lane、涂淑芳(1996)。休閒與人類行為。桂冠圖書股份有限公司。
延伸查詢
其他
1.
梁欣怡(20011206)。志願服務普世主流價值觀。
延伸查詢
2.
行政院主計處(2005)。國民生活指標,http://www.stat.gov.tw/public/Data/5481640557, 2005/06/24。
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3.
Csikszentmihalyi, Mihaly(1992)。Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York, NY:。
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