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題名：醫院志願服務者人格特質與組織承諾之關係研究
書刊名：社會發展研究學刊
作者：蕭伊珊／林哲瑩／周翰維／鄭晏甄
作者(外文)：Hsiao, Yi-shan／Lin, Che-ying／Chou, Han-wei／Cheng, Joyce Yen-chen
出版日期：2019
卷期：23
頁次：頁137-159
主題關鍵詞：醫院志工；人格特質；組織承諾；Hospital volunteer；Personality traits；Organizational commitment
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期刊論文
1.呂朝賢(20021200)。對我國志願服務法的若干反思與建議。臺大社會工作學刊，7，203+205-241。new window  延伸查詢new window
2.郭仕堯、陳淑娟、李明翰(20091000)。民航機師人格特質與專業職能對組織承諾之影響。航空太空及民航學刊‧系列B，41(2)，99-107。  延伸查詢new window
3.林奕銘(20080900)。組織變革中公務人員不確定性認知與組織承諾關係之研究--以行政院組織法修正為例。國立虎尾科技大學學報，27(3)，33-56。new window  延伸查詢new window
4.王秀美、李長燦(2010)。五大人格特質量表中文版之信效度研究。美和科技大學報，5，1-13。  延伸查詢new window
5.李天賞、杜金璋(19911200)。組織承諾的概念與測量。交大管理學報，11(1)，51-74。new window  延伸查詢new window
6.曾竹寧(19970200)。美國醫院志願服務工作之探討。社會福利，128，39-43。  延伸查詢new window
7.陳惠芳、洪嘉徽(20060300)。員工知覺薪酬公平與賦權對組織承諾影響之研究。東吳經濟商學學報，52，235-261。new window  延伸查詢new window
8.鄭善明、芭妲嘎芙‧瑪迪林(20090300)。醫院志工激勵與工作投入之研究--以屏東縣三家醫院為例。社區發展季刊，124，239-256。new window  延伸查詢new window
9.Norman, W. T.(1963)。Toward an adequate taxonomy of personality attributes: Replicated factor structure in peer nomination personality ratings。Journal of Abnormal and Social Psychology，66(6)，574-583。  new window
10.Steers, Richard M.(1977)。Antecedents and outcomes of organization commitment。Administrative Science Quarterly，22(1)，46-56。  new window
11.Staw, Barry M.(1981)。The Escalation of Commitment to a Course of Action。Academy of Management Review，6(4)，577-587。  new window
12.傅彥凱、張朝欽(2009)。工作壓力、工作滿意與組織承諾之研究--以苗栗縣國小總務主任為例。中華技術學院學報，40，139-163。  延伸查詢new window
13.林麗美、張和然(20150800)。員工人格特質、工作價值觀、組織文化與組織承諾之關聯性研究--以A飯店為例。觀光與休閒管理期刊，3(特刊)，143-157。new window  延伸查詢new window
14.康自立、莊柏年(19930600)。組織溝通與組織承諾。職業教育學院學報，2，1-66。  延伸查詢new window
15.Goldberg, L. R.(1981)。The structure of phenotypic personality traits。American Psychologists，48，26-34。  new window
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17.龍紀萱、李依霙、陳琬茹、林佩瑩、林宜璇、施勝烽(20100100)。醫院志工服務動機與志工教育方式適當性之研究。社會發展研究學刊，7，79-94。new window  延伸查詢new window
18.Allen, Natalie J.、Meyer, John P.(1990)。The Measurement and Antecedents of Affective Commitment and Normative Commitment to the Organization。Journal of Occupational and Organizational Psychology，63(1)，1-18。  new window
研究報告
1.張英陣(2003)。世界各主要國家志願服務推展現況與策略之研究 (計畫編號：092000000AU6310)。臺北：行政院內政部。  延伸查詢new window
學位論文
1.葉育秀(2008)。非營利組織員工人格特質、組織承諾與工作投入之相關研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
2.陳孟修(1999)。零售業員工的人格特質與工作生活品質對組織承諾、工作投入、服務態度與工作績效的影響之研究(博士論文)。國立中山大學。new window  延伸查詢new window
3.林靖瑛(2016)。部門別五大人格特質、組織承諾對減少護理人員離職意圖之研究(博士論文)。國立臺北大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.Schutt, R. K.(2011)。Investigating the social world: The process and practice of research。SAGE Publications。  new window
2.Loewenthal, K. M.(2001)。An Introduction to Psychological Tests and Scales。Psychology Press。  new window
3.Cattell, R. B.(1950)。Personality: A Systematic Theoretical and Factual Study。New York：McGraw Hill。  new window
4.盧瑞陽(1993)。組織行為。台北：華泰書局。  延伸查詢new window
5.Mowday, Richard T.、Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.(1982)。Employee-Organization Linkage。Academic Press。  new window
6.Robbins, S. P.(2001)。Organization behavior。Upper Saddle River, New Jersey：Prentice-Hall。  new window
7.Jacobson, A.(1993)。Principle of Good Practice for the Field of Volunteerism。Kansas city, Missouri：Ann Jacboson & Hssociates。  new window
8.林財丁、林瑞發(2007)。組織行為。台北：滄海。  延伸查詢new window
9.黃堅厚(2013)。人格心理學。台北：心理。  延伸查詢new window
10.曾華源(1998)。志願服務發展趨勢--以祥和計畫志願服務之推動為基礎。台北：內政部社會司。  延伸查詢new window
11.溫信學(2017)。醫務社會工作。台北：洪葉。  延伸查詢new window
12.Costa, P. T. Jr.、McCrae, R. R.(1992)。NEO Pl-R professional manual。Odessa, FL：Psychological Assessment Resources, Inc。  new window
13.曾騰光(1996)。志願工作機構之人力資源管理策略對志願工作者組織承諾影響之研究：以救國團為例。臺北：張老師。  延伸查詢new window
14.Allport, Gordon Willard(1961)。Pattern and Growth in Personality。Holt, Rinehart & Winston。  new window
15.簡春安、鄒平儀(2016)。社會工作研究法。巨流圖書股份有限公司。new window  延伸查詢new window
16.吳秉恩(1993)。組織行為學。臺北：華泰書局。  延伸查詢new window
17.張春興(2013)。教育心理學：三化取向的理論與實踐。臺北：東華。  延伸查詢new window
其他
1.衛生福利部志願服務資訊(2018)。我國推展志願服務的具體成效，https://vol.mohw.gov.tw/vol2/content/unit3。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Chen, M. C.、Piedmont, R. L.(1999)。Development and validation of the NEO PI-R for a Taiwanese sample。Progress in Asian social psychology。Seoul：Kyoyook-Kwahak-Sa Publishing Company。  new window
 
 
 
 
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