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題名:大學生全運會志工參與流暢體驗、工作滿足、知覺價值與再參與意願之相關研究
書刊名:休閒產業管理學刊
作者:張廖麗珠
作者(外文):Chang Liao, Li-chu
出版日期:2012
卷期:5:1
頁次:頁65-79
主題關鍵詞:全國運動會流暢體驗工作滿足知覺價值志工National gameFlow experienceWork satisfactionPerceived valueVolunteers'
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本研究之目的主要在於分析大學生參與大型運動賽會志工之行為,並根據相關研究與理論基礎建構研究變項,包括流暢體驗、工作滿足、知覺價值以及再參與意願等之變項,來分析志工參與行為。調查係以志願參與2011年彰化全國運動會志工服務之大學生為對象,於賽會期間在各比賽現場採普查的方式進行調查,共獲有效問卷377份。所得資料經統計分析後,本研究發現:1.大學志工參與全運會志願服務中,感受到最高的流暢體驗為:「對我而言完成此次志工任務是應該的」。2.在工作滿足方面,以「與志工伙伴相處融洽」為最高。3.大學志工參與「流暢體驗」、「工作滿足」、以及「知覺價值」對「再參與意願」均有預測作用。根據上述結果,本研究不僅對未來有欲辦理大型運動賽會規劃志工服務提出具體之建議,亦對未來研究提出方向。
This research analyzes college student's volunteers' participation flow experience, work satisfaction, and perceived value in the National-Games Empirical subjects were selected in the National Games 2011 at Chunghua, who served as volunteers at the site. Non-random sampling was employed to collect data, with 377 valid questionnaires obtained. Statistical analysis led us to conclude: 1.Volunteers was chiefly flow experience by "for me, it is pleasure to finish this will volunteers' task;" 2. In work satisfaction, volunteers saw participation in the tournament as a most satisfying volunteer service: "get along with will partner volunteers' harmoniously;" 3.There is powerful predicted on re-participation willingness is flow experience, work satisfaction, perceived value. Finally, suggestions for future studies and event planner are provided based on the results of this study.
期刊論文
1.張孝銘、林士翔、李銘升(20071200)。登山冒險性運動觀光參與行為模式之研究。運動休閒管理學報,4(2),95-109。new window  延伸查詢new window
2.張廖麗珠(20111200)。2009年高雄世界運動會志工參與動機、工作滿足、知覺價值與再參與意願之相關研究。休閒產業管理學刊,4(3),64-81。new window  延伸查詢new window
3.Cuskelly, G.、McIntyre, N.、Boag, A.(1998)。A longitudinal study of the development of organization commitment amongst volunteer sport administrators。Journal of Sport Management,12(3),181-202。  new window
4.蔡守浦(20031200)。日本運動志工活動的介紹。國民體育季刊,32(4)=139,56-62。  延伸查詢new window
5.Millette, Valérie、Gagné, Marylène(2008)。Designing volunteers' tasks to maximize motivation, satisfaction and performance: The impact of job characteristics on volunteer engagement。Motivation and Emotion,32(1),11-22。  new window
6.盧心雨(20020300)。運動志工的招募與留用策略。中華體育季刊,16(1)=60,75-80。new window  延伸查詢new window
7.Cronin, J. Joseph Jr.、Brady, Michael K.、Hult, G. Tomas M.(2000)。Assessing the effects of quality, value, and customer satisfaction on consumer behavioral intentions in service environments。Journal of Retailing,76(2),193-218。  new window
8.Farrell, Jocelyn M.、Johnston, Margaret E.、Twynam, G. David(1998)。Volunteer Motivation, Satisfaction, and Management at an Elite Sporting Competition。Journal of Sport Management,12(4),288-300。  new window
9.Galindo-Kuhn, Roseanna、Guzley, Ruth M.(2001)。The Volunteer Satisfaction Index: Construct Definition, Measurement, Development, and Validation。Journal of Social Service Research,28(1),45-68。  new window
10.Cuskelly, G.、Boag, A.(2001)。Organization commitment as a predictor of conmiittee member turnover among volunteer sport administrators: Result of a time-lagged study。Sport Management Review,4,65-86。  new window
11.Fairley, S.、Kellett, P.、Green, B. C.(2007)。Volunteering abroad: Motives for travel to volunteer at the Athens Qlympic Games。Journal of Sport Management,21,41-57。  new window
學位論文
1.徐俊賢(2005)。博物館志工參與動機與工作滿足之研究--以臺北市立天文科學教育館為例(碩士論文)。臺南藝術學院。  延伸查詢new window
2.許維芳(2008)。自然保育解說志工參與動機、工作滿足與離職傾向關係之研究(碩士論文)。中國文化大學,台北市。  延伸查詢new window
3.陳玟榆(2008)。影響志願服務者心流體驗與組織承諾因素之探究--以台中縣立港區藝術中心為例(碩士論文)。朝陽科技大學。  延伸查詢new window
4.魏宗豊(2008)。參與動機、工作滿足與組織承諾相關之研究--以弘道老人福利服務志工為例(碩士論文)。逢甲大學。  延伸查詢new window
5.郭淑卿(2006)。文化機構志工參與動機、工作滿足與持續服務意願關係之研究--以高雄市立圖書館為例(碩士論文)。國立中山大學,高雄市。  延伸查詢new window
6.周學雯(2002)。大學生參與運動志工之動機與意願研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
7.張孝銘(2006)。登山冒險遊憩行為模式之研究(博士論文)。國立體育學院。new window  延伸查詢new window
8.李章賜(2008)。志工參與動機、參與體驗與參與利益之研究--以福智文教基金會大專志工為例。國立雲林科技大學,雲林縣。  延伸查詢new window
圖書
1.張孝銘(200802)。休閒消費者行為。臺北:華都文化事業有限公司。  延伸查詢new window
2.Organ, D.、Bateman, T.(1991)。Organizational Behavior。Organizational Behavior。Homewood, IL ; Boston, MA:Prentice-Hall International。  new window
其他
1.Csikszentmihalyi, Mihaly(1992)。Flow: The Psychology of Optimal Experience. New York, NY:。  new window
 
 
 
 
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