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第 1 筆 / 總合 1 筆
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來源文獻資料
引文資料
題名:
運動領域公平知覺之文獻回顧
書刊名:
嘉大體育健康休閒
作者:
冉蕙甄
/
許雅雯
作者(外文):
Jan, Hui-chen
/
Hsu, Ya-wen
出版日期:
2021
卷期:
20:2
頁次:
頁87-96
主題關鍵詞:
分配公平
;
程序公平
;
發言權
;
Distributive justice
;
Procedural justice
;
Voice
原始連結:
連回原系統網址
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被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
73
點閱:4
期刊論文
1.
陳明達、陳進發、陳鵬仁、黃建松(20080600)。排球裁判執法判決電腦輔助評估系統之研發。體育學報,41(2),83-95。
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2.
張弓弘、王人生(20010400)。籃球裁判的壓力探討。大專體育,53,82-85。
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3.
Anshel, M. H.、Eom, Han Joo(2003)。Exploring the Dimensions of Perfectionism in Sport。International Journal of Sport Psychology,34(3),255-271。
4.
Niehoff, Brian P.、Moorman, Robert H.(1993)。Justice as a Mediator of the Relationship between Methods of Monitoring and Organizational Citizenship Behavior。Academy of Management Journal,36(3),527-556。
5.
Maxham, J. G. III、Netemeyer, R. G.(2002)。A longitudinal study of complaining customers' evaluations of multiple service failures and recovery efforts。Journal of Marketing,66(1),57-71。
6.
邱麗蓉、單小琳(20050600)。國民小學組織公平與組織公民行為關係之研究。康寧學報,7,1-44。
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7.
宋宏璋(20081200)。籃球比賽是怎麼「打」法--從道德思維模式檢驗SBL運動道德衝突。運動文化研究,7,55-142。
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8.
涂志賢(20000300)。運動教練領導風格對選手成績表現與滿意度影響之研究。體育學報,28,45-58。
延伸查詢
9.
黃鈴雯、廖主民、楊証惠(20131200)。運動員公平知覺量表之中文化與修訂--以組織公平為基礎。體育學報,46(4),407-427。
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10.
謝秉諺(20140300)。國民小學教師的組織公平知覺對校長忠誠之影響--以情緒表現為中介變項。學校行政,90,26-63。
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11.
黃鈴雯、廖主民(20170600)。運動員的公平知覺與集體效能:對教練信任感之中介角色。大專體育學刊,19(2),134-147。
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12.
Maxham, J. G. III、Netemeyer, R. G.(2003)。Firm reap what they sow: the effects of shared values and perceived organizational justice on customers evaluations of complaint handling。Journal of Marketing,67(1),46-62。
13.
Blodgett, J. G.、Hill, D. J.、Tax, S. S.(1997)。The effects of distributive, procedural and international justice on postcomplaint behavior。Journal of Retailing,73(2),185-210。
14.
Greenberg, Jerald(1990)。Organizational justice: Yesterday, today, and tomorrow。Journal of Management,16(2),399-432。
15.
Colquitt, Jason A.(2001)。On the Dimensionality of Organizational Justice: A Construct Validation of a Measure。Journal of Applied Psychology,86(3),386-400。
16.
Greenberg, Jerald(1987)。A taxonomy of organizational justice theories。Academy of Management Review,12(1),9-22。
17.
陳岳陽、孫思源、陳麗瓶(20170100)。網際網路再購意向之影響因素:動機匯集及知覺公平的觀點。資訊管理學報,24(1),29-68。
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18.
Smith, Amy K.、Bolton, Ruth N.、Wagner, Janet(1999)。A Model of Customer Satisfaction With Service Encounters Involving Failure and Recovery。Journal of Marketing Research,36(3),356-372。
19.
Dirks, Kurt T.、Ferrin, Donald L.(2002)。Trust in Leadership: Meta-analytic Findings and Implications for Research and Practice。Journal of Applied Psychology,87(4),611-628。
20.
Bies, R. J.、Shapiro, D. L.(1987)。Interactional fairness judgments: The influence of casual accounts。Social Justice Research,1,199-218。
21.
Bies, R. J.、Moag, J. S.(1986)。Interactional justice: Communication criteria for fairness。Research in organizational behavior,9,289-319。
學位論文
1.
莊維仁(2007)。彰化縣國小教師工作壓力、組織公平與組織承諾之研究(碩士論文)。大葉大學。
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2.
蔡薇頻(2020)。運動場上突發壓力因應--知覺裁判公平與球員情緒反應之研究(碩士論文)。國立嘉義大學。
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3.
王元成(2014)。高中排球聯賽選手知覺裁判效能與判決滿意度之探討(碩士論文)。國立臺南大學。
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圖書
1.
唐奎(2001)。排球競賽裁判手冊。北京:人民體育出版社。
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2.
Weinberg, R. S.、Gould, D.(2011)。Foundations of sport and exercise psychology。Champaign, IL:Human Kinetics。
3.
Lind, E. A.、Tyler, T. R.(1988)。The social psychology of procedure justice。New York:Plenum Press。
4.
Thibaut, J. W.、Walker, L.(1978)。Procedural justice: A psychological analysis。Erlbaum。
5.
Homans, George C.(1961)。Social Behavior: Its Elementary Forms。Harcourt, Brace & World。
圖書論文
1.
Smith, R. E.(1980)。A cognitive-affective approach to stress management training for athletes。Psychology of motor behavior and sport。Champaign, IL:Human Kinetics。
2.
Mowday, R.(1991)。Equity theory predictions of behavior in organizations。Motivation and Work Behavior。New York, NY:McGraw-Hill。
3.
Adams, John Stacey(1965)。Inequity in social exchange。Advances in experimental social psychology。Academic Press。
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