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題名：團隊領導對團隊效能的影響：以教練效能及領導信任為中介效果
作者：湯慧娟
出版日期：2011
出版項：新北:新文京開發
ISBN：9789862364345
主題關鍵詞：教練；領導理論；團體理論；文集
學門：體育學
資料類型：專書
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期刊論文
1.王俊明、陳其昌(20061100)。大專院校教練效能及領導行為對運動員運動動機及運動態度的影響。臺灣運動心理學報，9，1-18。new window  延伸查詢new window
2.Laurent, T. G.、Bradney, D. A.(2007)。Leadership behaviors of athletic training leaders compared with leaders in other fields。Journal of Athletic Training，42(1)，120-125。  new window
3.施佩芳(20060500)。校長轉型學校領導與學校組織文化之研究。花蓮教育大學學報. 教育類，22，75-99。new window  延伸查詢new window
4.湯慧娟、宋一夫(20091200)。高中排球運動團隊家長式領導與轉型領導對團隊效能之研究。運動教練科學，16，79-90。new window  延伸查詢new window
5.陳鈺芳、高三福(20060900)。運動領導信任量表信效度評估之研究。體育學報，39(3)，95-102。new window  延伸查詢new window
6.Zaccaro, S. J.、Rittman, A. L.、Marks, M. A.(2001)。Team leadership。Leadership Quarterly，12(4)，451-483。  new window
7.王俊明(20071100)。大專運動員偏好與知覺教練領導行為差距及代理效能對教練領導效能的影響。臺灣運動心理學報，11，1-16。new window  延伸查詢new window
8.周嘉琪、黃素芬(20051000)。健身運動自我效能及代理效能之探討。大專體育，80，157-162。new window  延伸查詢new window
9.林夙豐、蘇秦玉(20080300)。教練領導風格對高中排球選手團隊承諾及滿意度影響之研究。運動與遊憩研究，2(3)，37-49。new window  延伸查詢new window
10.蔡英美(20050500)。家長式領導三元模式的主要效果與互涉作用對運動團隊滿意度的預測。輔仁大學體育學刊，4，99-108。new window  延伸查詢new window
11.湯慧娟、宋一夫(20100900)。教練領導行為、情緒感受與運動員領導信任。臺大體育學報，18，45-55。new window  延伸查詢new window
12.Myers, Nicholas D.、Vargas-Tonsing, Tiffanye M.、Feltz, Deborah L.(2005)。Coaching efficacy in intercollegiate coaches: Sources, coaching behavior, and team variables。Psychology of Sport and Exercise，6(1)，129-143。  new window
13.Lowe, K. B.、Kroeck, K. G.、Sivasubramaniam, N.(1996)。Effectiveness of correlates of transformational and transactional leadership: A meta-analytic review of the MLQ literature。Leadership Quarterly，7，385-425。  new window
14.林宛曉、季力康(20081200)。運動教練領導模式之探討：以交易和轉型領導為例。大專體育，99，156-162。new window  延伸查詢new window
15.黃國恩、姜定宇、周婉茹、林思吟、鄭伃筑(20071200)。教練轉型式領導對團隊成員專業承諾的影響--教練滿意度、團隊滿意度與訓練滿意度的調節效果。體育學報，40(4)，63-74。new window  延伸查詢new window
16.鄭彩鳳、吳慧君(20060300)。主管家長式領導與行政人員自我效能、組織承諾及工作滿意度關係之研究：結構方程模式之應用。教育與心理研究，29(1)，47-75。new window  延伸查詢new window
17.陳忠強、季力康、江衍宏(20070300)。高中教練之教練效能、社會支持與身心倦怠之相關研究。國立體育學院論叢，18(1)，1-12。new window  延伸查詢new window
18.李弘暉、鍾麗英(19991200)。團隊運作過程對團隊績效影響之研究。人力資源學報，11，1-30。  延伸查詢new window
19.宋一夫、湯慧娟(20091100)。高中甲組排球運動員知覺教練領導與教練效能對團隊氣氛之影響研究。臺灣運動心理學報，15，13-25。new window  延伸查詢new window
20.高三福(20070300)。運動領導理論的發展及可行的研究方向。中華體育季刊，21(1)=80，59-66。new window  延伸查詢new window
21.Jessup, H. R.(1990)。New roles in team leadership。Training and Development Journal，44，79-83。  new window
22.陳鈺芳(20040600)。探索運動員追求自我實現的可能性--從交易領導與導理論探討之。中華體育季刊，18(2)=69，43-49。new window  延伸查詢new window
23.Charbonneau, D.、Barling, J.、Kelloway, E. K.(2001)。Transformational leadership and sports performance: The mediating role of intrinsic motivation。Journal of Applied Social Psychology，31(7)，1521-1534。  new window
24.Westwood, R. I.(1997)。Harmony and patriarchy: The cultural basis for "paternalistic headship" among the Overseas Chinese。Organization Studies，18(3)，445-480。  new window
25.鄭伯壎、林姿葶、鄭弘岳、周麗芳、任金剛、樊景立(20100300)。家長式領導與部屬效能：多層次分析觀點。中華心理學刊，52(1)，1-23。new window  延伸查詢new window
26.高三福(20090900)。教練的轉型與交易領導及運動員的團隊承諾：內在動機的調節效果。體育學報，42(3)，45-61。new window  延伸查詢new window
27.蘇英芳、黃賀(20061200)。魅力領導、家長式領導、德性領導與領導效應之研究。中山管理評論，14(4)，939-968+1037。new window  延伸查詢new window
28.宋一夫、湯慧娟(20050900)。我國大專院校游泳教練家長式領導之調查研究。大專體育學刊，7(3)，151-160。new window  延伸查詢new window
29.Podsakoff, P. M.、Mackenzie, S. B.、Moorman, R. H.、Fetter, R.(1990)。Transformational leader behaviors and their effects on follows trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaviors。Leadership Quarterly，1(2)，107-142。  new window
30.黃敏萍、鄭伯壎、王建忠(20030600)。轉型領導、團隊內互動、及團隊與成員效能：IPO模式之驗證。管理學報，20(3)，397-427。new window  延伸查詢new window
31.Ashforth, Blake E.、Mael, Fred A.(1989)。Social identity theory and the organization。Academy of Management Review，14(1)，20-39。  new window
32.吳宗祐、徐瑋伶、鄭伯壎(20021200)。怒不可遏或忍氣吞聲：華人企業主管威權領導與部屬憤怒反應。本土心理學研究，18，3-49。new window  延伸查詢new window
33.Smircich, L.、Morgan, G.(1982)。Leadership: The management of meaning。Journal of Applied Behavioral Science，18(3)，257-273。  new window
34.高三福、陳鈺芳(20061200)。要求與實際領導行為一致性、領導信任與效能關係之研究。大專體育學刊，8(4)，63-77。new window  延伸查詢new window
35.Jowett, S.、Cockerill, I. M.(2003)。Olympic medallists' perspective of the athlete-coach relationship。Psychology of Sport and Exercise，4(4)，313-331。  new window
36.Gillespie, N. A.、Mann, L.(2004)。Transformational leadership and shared values: The building blocks of trust。Journal of Managerial Psychology，19(6)，588-607。  new window
37.涂志賢(20030900)。大專院校體育主管領導風格與領導效能關係之研究。體育學報，35，155-166。new window  延伸查詢new window
38.吳國銑(20000300)。我國大專院校運動教練領導行為比較研究。體育學報，28，59-68。new window  延伸查詢new window
39.涂志賢(20000300)。運動教練領導風格對選手成績表現與滿意度影響之研究。體育學報，28，45-58。new window  延伸查詢new window
40.湯慧娟、宋一夫(20040300)。教練家長式領導、團隊文化價值觀對團隊承諾之影響研究。體育學報，36，119-130。new window  延伸查詢new window
41.翁志成(19940300)。運動教練的領導理論與類型。中華體育季刊，7(4)=28，31-38。new window  延伸查詢new window
42.高三福、陳鈺芳(20060300)。運動教練的教誨領導：高中運動團隊的個案研究。大專體育學刊，8(1)，97-111。new window  延伸查詢new window
43.Hoyt, C. L.、Murphy, S. E.、Halverson, S. K.、Watson, C. B.(2003)。Group leadership: Efficacy and effectiveness。Group Dynamics: Theory, Research, & Practice，7，259-274。  new window
44.Deutsch, M.(1985)。Trust and suspicion。Journal of Conflict Resolution，2，265-279。  new window
45.Gould, D.、Greenleaf, C.、Guinan, D.、Chung, Y.(2002)。A survey of U.S. Olympic coaches: Variables perceived to have influenced athlete performances and coach effectiveness。Sport Psychologist，16(3)，229-250。  new window
46.Giacobbi, P. R. Jr.、Roper, E.、Whitney, J.、Butryn, T.(2002)。College coaches' views about the development of successful athletes: A descriptive exploratory investigation。Journal of Sport Behavior，25(2)，164-180。  new window
47.陳龍弘、蔡英美(20050600)。華人家長式領導、情緒感受與運動員競技倦怠。大專體育學刊，7(2)，101-110。new window  延伸查詢new window
48.樊景立、鄭伯壎(20000600)。華人組織的家長式領導：一項文化觀點的分析。本土心理學研究，13，127-180。new window  延伸查詢new window
49.Tajfel, Henri(1974)。Social Identity and Intergroup Behavior。Social Science Information，13(2)，65-93。  new window
50.吳國銑、陳廖霞(20090400)。運動教練應用轉型領導之策略。大專體育，101，97-105。new window  延伸查詢new window
51.Bradach, Jeffrey L.、Eccles, Robert G.(1989)。Price, Authority, and Trust: From Ideal Types to Plural Forms。Annual Review of Sociology，15(1)，97-118。  new window
52.鄭伯壎(19951200)。家長權威與領導行為之關係：一個臺灣民營企業主持人的個案研究。中央研究院民族學研究所集刊，79，119-173。  延伸查詢new window
53.周嘉琪、胡凱揚(20060900)。因為你，所以我可以：探討健身運動代理效能。大專體育學刊，8(3)，77-87。new window  延伸查詢new window
54.Robinson, Sandra L.(1996)。Trust and breach of the psychological contract。Administrative Science Quarterly，41(4)，574-599。  new window
55.Chelladurai, P.、Riemer, H. A.(1997)。A classification of facets of athlete satisfaction。Journal of Sport Management，11(2)，133-159。  new window
56.鄭伯壎、黃敏萍(20001200)。華人企業組織中的領導：一項文化價值的分析。中山管理評論，8(4)，583-617。new window  延伸查詢new window
57.Avolio, B. J.、Bass, B. M.、Jung, D. I.(1999)。Re-examining the components of transformational and transactional leadership using the Multifactor Leadership questionnaire。Journal of Occupational and Organizational Psychology，72(4)，441-462。  new window
58.鄭伯壎、周麗芳、樊景立(20001200)。家長式領導：三元模式的建構與測量。本土心理學研究，14，3-64。new window  延伸查詢new window
59.鄭伯壎(19950200)。差序格局與華人組織行為。本土心理學研究，3，142-219。new window  延伸查詢new window
60.黃國恩(20100600)。柔道選手知覺教練效能、團隊承諾及專業承諾之關係。體育學報，43(2)，55-69。new window  延伸查詢new window
61.鄭伯壎、謝佩鴛、周麗芳(20020600)。校長領導作風、上下關係品質及教師角色外行為：轉型式與家長式領導的效果。本土心理學研究，17，105-161。new window  延伸查詢new window
62.Schoorman, F. David、Mayer, Roger C.、Davis, James H.(2007)。An Integrative Model of Organizational Trust: Past, Present, and Future。Academy of Management Review，32(2)，344-354。  new window
63.鄭伯壎、黃敏萍、周麗芳(20020000)。家長式領導及其效能：華人企業團隊的證據。Journal of Psychology in Chinese Societies，3(1)，85-112。  延伸查詢new window
64.陳鈺芳、高三福(20070600)。教練領導行為一致性對運動員滿意度之影響--領導信任的中介效果。體育學報，40(2)，51-61。new window  延伸查詢new window
65.高三福(20050900)。華人運動團隊信任：教練與運動員互動之探究。大專體育學刊，7(3)，115-126。new window  延伸查詢new window
66.Dirks, Kurt T.(2000)。Trust in Leadership and Team Performance: Evidence from NCCU Basketball。Journal of Applied Psychology，85(6)，1004-1012。  new window
67.Feltz, D. L.、Chase, M. A.、Moritz, S. E.、Sullivan, P. J.(1999)。A conceptual model of coaching efficacy: Preliminary investigation and instrument development。Journal of Educational Psychology，91(4)，765-776。  new window
68.Whitener, Ellen M.、Brodt, Susan E.、Korsgaard, M. Audrey、Werner, Jon M.(1998)。Managers as Initiators of Trust An Exchange Relationship Framework for Understanding Managerial Trustworthy Behavior。Academy of Management Review，23(3)，513-530。  new window
69.Seers, A.、Petty, M. M.、Cashman, J. F.(1995)。Team-member exchange under team and traditional management a naturally occurring quasi-experiment。Group & Organization Management，20(1)，18-38。  new window
研究報告
1.高三福(2005)。運動團隊的領導信任之研究 (計畫編號：NSC94-2413-H-134-012)。  延伸查詢new window
學位論文
1.莊惠菁(2010)。大專排球選手知覺教練領導行為對運動自信心來源之相關研究(碩士論文)。國立臺東大學。  延伸查詢new window
2.張雅棻(2001)。體育重點發展學校運動代表隊選手參與訓練意願影響因素之研究--以桃園縣為例(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
3.陳啟仲(2006)。教練轉型領導行為影響選手組織承諾與選手滿意度之研究--以94學年大專籃球聯賽第二級男子籃球選手為例(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
4.鍾昆原(1998)。臺商派駐大陸經理人領導行為之研究：轉換領導理論與家長式領導理論之比較(博士論文)。國立中山大學。new window  延伸查詢new window
5.周俊三(2003)。台灣與中國大陸籃球選手家長式領導、動機氣候、團隊凝聚力與團隊滿意關係之研究(碩士論文)。國立體育學院，臺北。  延伸查詢new window
6.張永鄖(2001)。大專教練轉型領導行為對運動員成就目標與組織承諾相關之研究(碩士論文)。國立臺灣體育學院。  延伸查詢new window
7.林忠仁(1996)。台北縣國中運動代表隊學生次級文化之研究(碩士論文)。國立體育學院。  延伸查詢new window
8.林銘群(2009)。游泳選手知覺教練領導行為與領導信任對凝聚力影響之相關研究(碩士論文)。國立臺東大學。  延伸查詢new window
9.胡耿毓(2000)。我國各級學校排球代表隊學生流失影響因素之研究(碩士論文)。國立體育學院。  延伸查詢new window
10.林夙豐(2008)。高中排球教練的家長式領導行為對運動員團隊承諾與滿意度之影響(碩士論文)。國立體育學院。  延伸查詢new window
11.陳鈺芳(2004)。教練領導、領導信任及運動員效能：多元領導模式驗證(碩士論文)。國立臺灣師範大學，臺北。  延伸查詢new window
12.王琮閔(2009)。臺灣高中柔道選手知覺教練效能對團隊滿意度影響之研究(碩士論文)。國立臺東大學。  延伸查詢new window
13.王明如(2008)。大專排球特優級選手之家長式領導、團隊凝聚力與團隊滿意度相關研究(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
14.吳慶昇(2007)。台北市國小羽球選手知覺教練領導行為與訓練滿意度之研究(碩士論文)。臺北市立教育大學。  延伸查詢new window
15.施珮君(2005)。領導特質及行為與信任及組織公民行為間關係之研究--以遠東航空公司為例(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
16.陳文勤(2007)。教練轉型領導對團隊凝聚力影響之研究(碩士論文)。國立花蓮教育大學。  延伸查詢new window
17.黃世昌(2010)。宜蘭縣國小運動團隊知覺家長式領導及參與動機對團隊凝聚力影響之研究(碩士論文)。國立臺東大學。  延伸查詢new window
18.顏肇廷(2009)。家長式領導與棒球教練領導之比較研究(碩士論文)。國立新竹教育大學。  延伸查詢new window
19.張慶勳(1996)。國小校長轉化、互易領導影響學校組織文化特性與組織效能之研究(博士論文)。國立高雄師範大學。new window  延伸查詢new window
20.高三福(2001)。團隊文化與教練領導：質化與量化兩種研究途徑(博士論文)。國立臺灣師範大學。new window  延伸查詢new window
21.王韋程(2011)。國民小學教師知覺校長家長式領導、學校知識管理與學校效能關係之研究(碩士論文)。國立臺南大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Nixon, Howard L. II、Frey, James H.、王宗吉(2004)。運動社會學。臺北：洪葉文化。  延伸查詢new window
2.Jewell, L. N.、Reitz, H. J.(1981)。Group Effectiveness in Organizations。Scott, Foresman and Company。  new window
3.Sergiovanni, T. J.(1990)。Value-added leadership: How to get extraordinary performance in schools。Harcourt Brace Jovanovich Inc.。  new window
4.Pye, L. W.(1985)。Asia power and politics。Cambridge, MA：Harvard University Press。  new window
5.George, Jennifer M.、Jones, Gareth R.(1999)。Understanding and Managing Organizational Behavior。Addison-Wesley。  new window
6.Shonk, James H.(1982)。Working in Teams: A Practical Manual for Improving Work Groups。New York：Amacom。  new window
7.Kanungo, R. N.、Mendonca, M.(1996)。Ethical dimensions of leadership。Thousand Oaks, CA：Sage Publications。  new window
8.鄭志富(1997)。運動教練領導行為研究論文集。台北：師大書苑。  延伸查詢new window
9.張潤書(1995)。行政學。台北市：三民書局。  延伸查詢new window
10.張春興(1993)。教育心理學。台北：東華。  延伸查詢new window
11.McGrath, J. E.(1984)。Group: Interaction and performance。Englewood Cliffs, NJ：Prentice-Hall。  new window
12.Parker, G. M.(1990)。Team players and teamwork: The new competitive business strategy。San Francisco, CA：Jossey-Bass。  new window
13.Nieva, V. F.、Fleishman, E. A.、Rieck, A. M.(1978)。Team Dimensions: Their Identity, Their Measurement and Their Relationships。Advanced Research Resources Organization。  new window
14.吳明隆(2008)。SPSS操作與應用：問卷統計分析實務。五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
15.Robbins, S. P.(2003)。Organization behavior。Prentice Hall。  new window
16.陳惠民(1998)。高效率團隊：實務操演手冊。台北：科技圖書股份有限公司。  延伸查詢new window
17.Jowett, Sophia、Lavallee, David、盧俊宏、廖主民、季力康(2008)。運動社會心理學。台北市：師大書苑。  延伸查詢new window
18.宋一夫(2005)。教練領導行為、選手內外控信念及運動團隊文化之相關研究。台南市：復文書局。  延伸查詢new window
19.湯慧娟(2003)。教練領導風格與運動團隊文化對團隊效能之相關研究。台南市：復文書局。  延伸查詢new window
20.Cartwright, D.、Zander, A.(1986)。Group dynamics: Research and Theory。New York：Harper & Row。  new window
21.Hackman, J. R.(1987)。A Normative Model of Work Team Effectiveness。New Haven, CT：Yale University。  new window
22.羅虞村(1995)。領導理論研究。臺北：文景。  延伸查詢new window
23.Bass, B. M.、Avolio, B. J.(1990)。Transportational leadership development: Manual for the multifactor leadership questionnaire。Consulting Psychologists Press。  new window
24.Yukl, Gary A.(1998)。Leadership in Organizations。Prentice Hall。  new window
25.吳明隆、涂金堂(2005)。SPSS與統計應用分析實務。五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
26.Redding, S. Gordon(1990)。The Spirit of Chinese Capitalism。Walter de Gruyter。  new window
27.Yukl, Gary A.、宋秋儀(2006)。組織領導學。華泰。  延伸查詢new window
28.Bass, B. M.(1985)。Leadership and Performance Beyond Expectations。Macmillan。  new window
29.Bryman, Alan(1992)。Charisma and leadership in organizations。Sage。  new window
30.Burns, James MacGregor(1978)。Leadership。Harper & Row。  new window
31.Maslow, Abraham H.(1954)。Motivation and Personality。Harper & Row。  new window
32.Silin, Robert H.(1976)。Leadership and value: The organization of large-scale Taiwan enterprises。Camberidge, MA：Harvard University Press。  new window
33.Bandura, A.、Wessels, S.(1997)。Self-efficacy: The exercise of self-control。New York：Freeman。  new window
圖書論文
1.Anshel, M. H.(2003)。Leadership in sport: A matter of style。Sport psychology: From theory to practice。San Francisco, CA：Benjamin Cummings。  new window
2.Burt, R. S.、Knez, M.(1996)。Trust and third party gossip。Trust in organization: Frontiers of theory and research。Thousand Oaks, CA：Sage。  new window
3.Bryman, A.(1996)。Leadership in Organizations。Handbook of Organizational Studies。London：Sage。  new window
4.Miller, B.(1992)。Mental preparation for competition。Sports psychology: a self-help guide。The Crowood Press Ltd.。  new window
5.Farh, Jiing-Lih、Cheng, Bor-Shiuan(2000)。A cultural analysis of paternalistic leadership in Chinese organizations。Management and organizations in the Chinese context。Macmillan。  new window
6.Tyler, T. R.(1993)。The social psychology of authority。Social psychology in organizations: Advances in theory and research。Englewood Cliffs, NJ：Prentice Hall。  new window
 
 
 
 
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