緣分信念歸因對工作績效之影響：自我效能及幸福感的角色探討__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

:::

詳目顯示

回上一頁

第 1 筆 / 總合 1 筆

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

/1頁

來源文獻資料

題名：	緣分信念歸因對工作績效之影響：自我效能及幸福感的角色探討
書刊名：	教育心理學報
作者：	謝廷豪／廖元良／吳崇蘭
作者(外文)：	Hsieh, Ting-has／Liao, Yuan-liang／Wu, Chung-lan
出版日期：	2023
卷期：	54:4
頁次：	頁807-834
主題關鍵詞：	工作績效；自我效能；幸福感；緣分信念歸因；歸因理論；Job performance；Self-efficacy；Well-being；Yuan-fen attribution；Attribution theory
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:0 點閱:3

推文
推薦
引用網址
引用嵌入語法
轉寄

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

:::

相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱

1.	美容(髮)師工作績效之研究--職業差異分析
2.	「憂鬱世代」青少年的失敗恐懼與幸福感：自我效能的中介角色
3.	航空公司空地勤服務人員認真休閒、自我效能、組織公民行為與幸福感關係之研究--以國籍國際航空公司為例
4.	Coping with Abusive Supervision: The Alleviating Effect of Self-efficacy and the Perception of Authenticity on the Negative Consequences of Abusive Supervision
5.	僕人領導、職場靈性與自我效能關係之研究
6.	保安警察僕人式領導對部屬工作績效與幸福感之影響：敬業貢獻與工作家庭衝突的中介效果
7.	運用幸福感促進工作績效研究
8.	幸福了，然後呢？從情感與認知觀點解釋幸福感與工作績效之關係
9.	五星級旅館員工之情緒智能會影響工作績效表現嗎？探討幸福感的中介效果
10.	以人力資源管理策略觀點探討員工情緒、幸福感、績效與休閒參與調節效果之研究
11.	職涯停滯、光明心態與幸福感對工作績效之影響
12.	運動心理資本量表之信度與效度
13.	自我效能理論於提升教育行政人員工作績效之應用
14.	預算參與和工作績效之關聯性：角色模糊、自我效能及預算目標接受的中介效果
15.	快樂的員工更有生產力嗎？組織支持與工作態度之雙重影響

1.	社群媒體、自我效能、社會資本與幸福感之關聯性研究：以Z世代為例
2.	僕人式領導對工作績效與幸福感之影響：敬業貢獻與工作家庭衝突的中介效果
3.	高齡學習者社會資本、自我效能與幸福感關係之研究—以南部地區樂齡學習中心學員為例
4.	轉換型領導、交易型領導與工作績效關係之研究－以自我效能為中介效果
5.	組織資源對工作績效之影響-以自我效能與組織知識創造為中介之跨層次研究

無相關書籍

無相關著作

1.	學校行政風華再現：探尋與建構學校兼任行政教師幸福感

QR Code

QRCODE