本文以量化分析研究法，既全面且有系統逐項深入探究曾國藩幕府成員之籍貫、 出身、官幕私誼、入幕年分及人數、入幕方式、入幕時身分、出幕原因，并出幕後所任最高 官職，並就曾幕之出身、首次入幕時之身分，及出幕後所任之最高官職等三項變數，作一簡 略之多項變數交叉分析。益以統計圖表，顯現複雜繁瑣之事項，俾使讀者能一目瞭然。 本文之主要發現有四：其一，由於曾氏廣收慎用各省籍之幕賓，乃能完成其所負之艱責鉅任 ；其二，曾氏生值非常之時代，以渠能廣用非常之人才，方能建立非常之大功。亦即用人管 道應富彈性；其三、主政者惟有積極主動延攬人才，並勤教嚴繩之，始能激濁揚清，發揮人 力作用；其四，在勢君子，應以陶鑄人才為己任，平日即須注重人才之訓練。