圖書| 1. | Schein, Edgar H.(2004)。Organizational Culture and Leadership。Jossey-Bass。   |
| 2. | Terrence E. D.、Kennedy, A. A.(1982)。Corporate cultures: The rites & rituals of corporate life。Addison-Wesley。 |
| 3. | 王陽明(1992)。傳習錄。上海古籍出版社。 延伸查詢 |
| 4. | 黃良志、黃家齊、溫金豐、廖文志、韓志翔(2007)。人力資源管理：理論與實務。臺北：華泰文化。 延伸查詢 |
| 5. | Porter, Michael E.(1985)。Competitive Advantage。New York：Free Press。 |
| 6. | Noe, R. A.、Hollenbeck, J. R.、Gerhart, B.、Wright, P. M.、王精文(2008)。人力資源管理：全球經驗、本土實踐。台北市：雙葉。 延伸查詢 |
| 7. | Kottak, C. P.、許雨村(2014)。文化人類學：領會文化多樣性。台北：巨流圖書公司。 延伸查詢 |
| 8. | 林燦螢、鄭瀛川、金傳篷(2013)。人力資源管理：理論與實務。台北：雙葉書廊。 延伸查詢 |
| 9. | Daft, Richard L.(2004)。Organization Theory and Design。Thomson South-Western。 |
| 10. | Robbins, Stephen P.(2005)。Organizational behavior。Prentice-Hall International Inc.。 |