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摘要
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引文資料
題名:
臺灣地區中等學校女子壘球選手的訓練滿意度、組織承諾與留隊意向之研究
書刊名:
嶺東體育暨休閒學刊
作者:
賴姍姍
/
王克武
/
賴信成
作者(外文):
Lai, San-san
/
Wang, Ko-wu
/
Lai, Hsin-cheng
出版日期:
2009
卷期:
7
頁次:
頁11-22
主題關鍵詞:
訓練滿意度
;
組織承諾
;
留隊意向
;
Training satisfaction
;
Organization commitment
;
Intend of stay
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
137
點閱:36
本研究目的主要在探討台灣地區中等學校女子壘球選手的訓練滿意度、組織承諾與留隊意向之研究,以提供教練與相關單位陪訓壘球隊之參考依據。研究問卷以本研究以參加2008年金(少)獅旗所有選手爲研究對象,對其進行調查並回收問卷;問卷發放計254份,實得有效問卷數爲249份,回收率爲98%。研究結論與發現(1)訓練滿意度:結果顯示台灣地區中等學校女子壘球選手「對於團隊戰術的訓練」最爲滿意。(2)組織承諾:台灣地區中等學校女子壘球選手認爲「我願意付出最大的努力來讓這個球隊更好」爲最重要因素。(3)留隊意向:台灣地區中等學校女子壘球選手認爲「我覺得繼續留在這個球隊練習,對我個人來說是有未來性的」。(4)訓練滿意度對組織承諾之徑路分析得到訓練滿意度越高對組織承諾影響明顯。最後,根據研究結果,提出具體建議以提供校隊指導老師或教練未來在團隊管理及研究發展之參考。
以文找文
The purpose of this study aimed to discuss the training satisfaction, organization commitment and intend of stay for high school softball athletes in Taiwan areas, so as to provide information for coaches. A total of 249 (distributed 254 and 98% return rate) high school softball athletes who participated in 2008 Golden Lion Flag Cup were served as subjects. The results of this study found that: 1) high school girls' softball athletes were satisfied to team strategy training most. 2) the factor of "I would pay my best to improve the team" were the most important factor for high school girls' softball athletes. 3) high school girls' softball athletes thought to stay in the team would benefit to their future. 4) a positive relationship exists between training satisfaction and organization commitment. Finally, based on the findings of this study, suggestions were proposed to provide any information relating to team management and future research for coaches.
以文找文
期刊論文
1.
林鑫琪(19940500)。文化中心主任領導型態與成員組織承諾之關係。社會教育學刊,23,215-233。
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2.
歐正明(20071200)。大專院校甲組羽球隊選手組織承諾之研究。嘉大體育健康休閒,6(2),1-11。
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3.
Burton, D.(1986)。Pinned by their own goals: An exploratory investigation into why kids drop out of wrestling。Journal of Sport Psychology,8,183-179。
4.
Hill, P、Lowe, B(1974)。The inevitable metathesis of the retiring athlete。International Review of Sport Sociology,9(4),5-29。
5.
Koukouris, K.(1991)。Quantitative aspects of the disengagement process of advanced and elite Greek male athletes from organized competitive sport。Journal of Sport behavior,14(4),227-247.。
6.
Landau, J.、Hammer, T. H.(1986)。Clerical employees' perceptions of intraorganizational career opportunities。Academy of Management Journal,29,385-404。
7.
Mel, J. B.(2000)。The Impact of Employees Job Satisgaction on Organizational Commitment。Journal of Occupational and Organizational,55,125-146。
8.
Rosenberg, E.(1980)。Social disorganizational aspects of professional sports careers。Journal of Sport and Social Issues,4(2),14-25。
9.
Sands, R.(1979)。A socio-psychological investigation of the affects of role discontinuity on outstanding high school athletes。Journal of Sport Behaviorl,1(4),174-185。
10.
賴姍姍、王克武(20021200)。導師領導、班級支持對班級承諾、班級凝聚力及成績表現之影響--以嶺東技術學院90學年度班際盃拔河錦標賽及大隊接力的參賽班級為例。大專體育學刊,4(2),45-54。
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11.
Boothby, John、Tungatt, Malcolm F.、Townsend, Alan R.(1981)。Ceasing Participation in Sports Activity: Reported Reasons and Their Implications。Journal of Leisure Research,13(1),1-14。
12.
Ferris, K. R.、Aranya, N.(1983)。A comparison of two organizational commitment scales。Personnel Psychology,36(1),87-99。
13.
Morris, James H.、Sherman, J. Daniel(1981)。Generalizability of an organizational commitment model。Academy of Management Journal,24(3),512-526。
14.
Chelladurai, P.、Riemer, H. A.(1997)。A classification of facets of athlete satisfaction。Journal of Sport Management,11(2),133-159。
15.
賴姍姍(20040600)。運動員滿意度、團隊支持對團隊承諾、團隊凝聚力、離隊傾向及練習表現之影響:以大專乙組游泳選手為例。大專體育學刊,6(2),119-130。
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16.
Porter, Lyman W.、Mowday, Richard T.、Steers, Richard M.(1979)。The measurement of organizational commitment。Journal of Vocational Behavior,14(2),224-247。
17.
Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.、Mowday, Richard T.、Boulian, Paul V.(1974)。Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians。Journal of Applied Psychology,59(5),603-609。
18.
賴信成(2008)。壘創佳機-淺談壘球。南市體育,29,25-28。
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學位論文
1.
Brown, B.(1983)。Factors influencing the process of withdrawal by female adolescents form the role of competitive age group swimmer. Unpublished doctoral dissertation(博士論文)。University of Waterloo。
2.
張雅棻(2001)。體育重點發展學校運動代表隊選手參與訓練意願影響因素之研究--以桃園縣為例(碩士論文)。輔仁大學。
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3.
黃士魁(2000)。我國甲組成棒球員訓練滿意度之研究(碩士論文)。中國文化大學。
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4.
吳慧君(2004)。主管領導型態、行政人員自我效能、組織承諾與工作滿意度關係之研究--以某私立醫學大學為例(碩士論文)。國立高雄師範大學,高雄市。
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5.
陳玉娟(1995)。臺灣地區游泳教練領導行為與選手成績表現及滿意度關係之研究(碩士論文)。國立師範大學。
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6.
莊艷惠(1997)。教學領導行為對團隊凝聚力及內在動機的影響(碩士論文)。國立體育學院。
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圖書
1.
Chelladurai, P.(1985)。Sport management: macro perspectives。London, Ontario:Sport Dynamics。
2.
Pooley, J.(19810400)。Drop outs from sport: A case study of boys age group soccer。. Paper presented at the AAHPERD National Conference。Boston, MA。
3.
吳明隆、涂金堂(2007)。SPSS與統計應用分析。五南。
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4.
愛德蒙‧格雷、賴利‧史麥爾澤、劉明德、鄭伯壎(199312)。管理學:競爭優勢。臺北:桂冠圖書公司。
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5.
劉一民(1991)。運動哲學研究--遊戲、運動與人生。臺北:師大書苑。
延伸查詢
6.
盧俊宏(1994)。運動心理學。師大書苑。
延伸查詢
7.
中華民國體育學會(2000)。體育測驗與評價。台北市:中華民國體育學會。
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圖書論文
1.
Adams, John Stacey(1965)。Inequity in social exchange。Advances in experimental social psychology。Academic Press。
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