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題名:公務人員績效俸給制度之研究--兼論公務人員獎金法制化
書刊名:國會月刊
作者:馮惠平
作者(外文):Feng, Hui-pin
出版日期:2012
卷期:40:3=467
頁次:頁36-52
主題關鍵詞:績效俸給年終工作獎金考績獎金再授權禁止原則信賴保護原則公開資訊Performance-oriented remunerationYear-end work bonusAppraisal bonusThe principle of prohibiting re-authorizationThe principle of protection of relianceThe open information
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期刊論文
1.趙其文(20040900)。公務員俸給問題面面觀。公務人員月刊,99,10-20。  延伸查詢new window
2.李建良(20040400)。從憲法觀點論軍公教優惠存款的存廢問題。政大法學評論,78,1-36。new window  延伸查詢new window
3.吳志光(20081200)。公私協力行為之公法化趨勢--以委託經營管理及促進民間參與公共建設法之實務見解為核心。輔仁法學,36,1-55。new window  延伸查詢new window
4.許宗力(19950500)。中央與地方人事權的分際。月旦法學,1,16-22。new window  延伸查詢new window
5.林昱梅(20071100)。德國公務員俸給制度之改革與檢討。公務人員月刊,137,12-23。  延伸查詢new window
6.鄭兆元(20060900)。德國公務人員俸給結構及績效俸給實施情形簡介。公務人員月刊,123,12-20。  延伸查詢new window
7.吳泰成(20071100)。俸給法制興革的幾個重要課題。公務人員月刊,137,2-4。  延伸查詢new window
研究報告
1.劉坤億、張育哲(2009)。我國公務人員待遇制度改進方案之研究。  延伸查詢new window
學位論文
1.馮惠平(2011)。公務員俸給制度的法理與實務探討(碩士論文)。世新大學。  延伸查詢new window
2.梁瑞蘭(2006)。我國公務人員俸給法制之研究(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
3.陳培莉(2002)。我國公務人員加給制度之研究(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
圖書
1.傅肅良(1985)。人事行政學。臺北:三民。  延伸查詢new window
2.陳炳生(1987)。新人事制度析論。臺北:正中書局。  延伸查詢new window
3.李華民(1993)。各國人事制度。臺北:五南圖書出版公司。  延伸查詢new window
4.李華民(1990)。中國考銓制度。台北:五南圖書出版公司。  延伸查詢new window
5.徐有守(2007)。考銓制度。臺北:台灣商務印書館。  延伸查詢new window
6.林紀東(1994)。行政法。臺北:三民書局。  延伸查詢new window
7.李華民(1993)。人事行政論。台北:台灣中華書局。  延伸查詢new window
8.陳敏(2009)。行政法總論。新學林。  延伸查詢new window
9.林文燦(20090000)。公部門待遇管理:策略.制度.績效。臺北:元照。new window  延伸查詢new window
10.傅肅良(1983)。考銓制度。臺北:三民。  延伸查詢new window
11.劉昊洲(2010)。公務人員法專論。臺北:五南。  延伸查詢new window
12.行政院人事行政局(2008)。各國人事法令彙編--日本國公務人員人事法令彙編。臺北:行政院人事行政局。  延伸查詢new window
13.翁岳生(2006)。行政法。元照。  延伸查詢new window
14.吳庚(2010)。行政法之理論與實務。台北市:三民書局。  延伸查詢new window
15.行政院人事行政局(2009)。各國人事法令彙編--德國公務人員人事法令彙編。臺北:行政院人事行政局。  延伸查詢new window
16.許南雄(2010)。各國人事制度--比較人事制度。臺北:商鼎。  延伸查詢new window
17.許濱松(2001)。各國人事制度。臺北:久福。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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