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題名：定額進用政策對身心障礙者就業促進影響之研究
書刊名：嶺東通識教育研究學刊
作者：張朝琴
作者(外文)：Chang, Chao-chin
出版日期：2014
卷期：5:3
頁次：頁73-96
主題關鍵詞：定額進用；身心障礙者；就業促進；Quota system；Disabled persons；Employment promotion
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期刊論文
1.王雲東(20051200)。英國身心障礙者職業重建制度概論。就業安全，4:2，108-113。  延伸查詢new window
2.吳秀照(20051200)。從理論到實踐：身心障礙就業服務之理念與服務輸送的探討。社區發展季刊，112，104-116。new window  延伸查詢new window
3.林芳如(20030200)。禁止殘障就業歧視之人力資源管理：美國殘障國民法(Americans with Disabilities Act)的啟示。人事月刊，36(2)=210，7-25。  延伸查詢new window
4.郭淳芳(20081200)。身心障礙者就業權益保障--從身心障礙者權益保障法談起。就業安全，7(2)，31-37。  延伸查詢new window
5.陳恆鈞(20080300)。我國身障者定額進用政策之探討：三種不同價值觀點。國家菁英，4(1)，57-75。  延伸查詢new window
6.Kim, Jeong-Han、Rosenthal David A.(2007)。An Introduction to the Korean Employment Promotion Agency for the Disabled。Disability and Rehabilitation，261-266。  new window
7.郭峰誠、張恆豪(20110800)。保障還是限制？定額進用政策與視障者的就業困境。臺灣社會研究季刊，83，95-136。new window  延伸查詢new window
8.王國羽、洪惠芬、呂朝賢(20040600)。加拿大、荷蘭與丹麥身心障礙者所得保障政策之比較：臺灣可以學甚麼？。臺灣社會福利學刊，5，33-82。new window  延伸查詢new window
研究報告
1.內政部統計處(2012)。101年第三十四期內政部縮十通報-身心障礙者福利統計。  延伸查詢new window
2.王育瑜(2005)。身心障礙者定額進用制度之研究報告。台北市：行政院勞工委員會職業訓練局。  延伸查詢new window
3.行政院勞工委員會(2010)。民國98年身心障礙者勞動調查報告。臺北市：行政院勞工委員會。  延伸查詢new window
4.行政院勞工委員會(2012)。定額進用身心障礙者統計。  延伸查詢new window
5.考選部(2012)。公務人員特種考試身心障礙人員考試統計。  延伸查詢new window
學位論文
1.李忻蓓(2011)。影響身心障礙者義務進用機關聘僱動機之探討—以屏東地區為例(碩士論文)。屏東科技大學。  延伸查詢new window
2.許文賓(2010)。臺北市政府定額進用身心障礙者之政策評估(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
3.張幼慈(2003)。我國身心障礙者就業保障之研究-以定額進用制度為例(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
4.黃惠琪(2003)。美國禁止身心障礙歧視法制之研究--兼論我國相關法制未來之發展(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
圖書
1.江亮演(2007)。身心障礙者福利。台北：松慧。new window  延伸查詢new window
2.林顯宗(1997)。身心障礙者雇用政策之現況與課題。台北：行政院勞委會職訓局。  延伸查詢new window
3.黃志成、王麗美(2000)。身心障者福利服務。台北：亞太。  延伸查詢new window
4.黃源協、蕭文高(2012)。社會政策與社立法。臺北：雙葉。new window  延伸查詢new window
5.Saskia Klosessc、葉琇珊(2001)。身心障礙者重返勞動市場--歐陸國各國政策的比較。臺北：洪葉。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Heyer, Katharina(2005)。Rights or Quotas? The ADA as a Model for Disability Rights。Handbook of Employment Discrimination Research。Springer Netherland。  new window
 
 
 
 
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