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題名：工作倦怠對員工幸福感與留任意願影響之研究--以員工福利方案滿意度為調節變項
書刊名：管理資訊計算
作者：黃新福 引用關係／趙家儀
作者(外文)：Huang, Hsin-fu／Chao, Chia-yi
出版日期：2016
卷期：5:特刊2
頁次：頁12-27
主題關鍵詞：工作倦怠；員工幸福感；留任意願；員工福利方案；Burnout；Employees' well-being；Employee benefit；Intention to stay
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期刊論文
1.林繼正、陳淑芬(20080600)。建構空服員工作壓力、職業倦怠對身心健康狀況影響模式。運動休閒管理學報，5(1)，1-17。new window  延伸查詢new window
2.Grant, A. M.、Christianson, M. K.、Price, R. H.(2007)。Happiness, health, or relationships? Managerial practices and employee well-being tradeoffs。The Academy of Management Perspectives，21(3)，51-63。  new window
3.Kraut, A. I.(1975)。Predicting Turnover of Employees from Measured Job Attitudes。Organizational Behavior and Human Performance，13(2)，233-243。  new window
4.Maslach, C.(1976)。Burned-out。Human Behavior，5(9)，16-22。  new window
5.Mowday, R. T.、Koberg, C. S.、McArthur, A. W.(1984)。The psychology of the withdrawal process: a cross-validational test of Mobley's intermediate linkages model of turnover in two samples。Academy of Management Journal，27(1)，79-94。  new window
6.Hsieh, Y. M.、Hsieh, A. T.(2003)。Does job standardization increase job burnout?。International Journal of Manpower，24(5)，590-614。  new window
7.Keyes, Corey L. M.、Shmotkin, D.、Ryff, C. D.(2002)。Optimizing well-being: The empirical encounter of two traditions。Journal of Personality and Social Psychology，82(6)，1007-1022。  new window
8.李建興(2007)。幸福企業大未來，你的幸福感，我的競爭力。今周刊，509。  延伸查詢new window
9.Warr, P. B.(1994)。A Conceptual Framework for the Study of Work and Health。Work and Stress，4(4)，285-194。  new window
10.McHugh, M.、Brennan, S.(1994)。Managing the Stress of Change in the Public Sector。International Journal of Public Sector Management，7(5)，29-41。  new window
11.Golembiewski, R. T.、Munzenrider, R. F.、Steveson, J. G.(1988)。Centrality of Burnout in A Public Agency: Multiple Measurement Supporting Common Conclusions。Review of Public Personnel Adminstration，9(1)，28-44。  new window
12.Leiter, Michael P.、Maslach, Christina(1988)。The impact of interpersonal environment on burnout and organizational commitment。Journal of Organizational Behavior，9(4)，297-308。  new window
13.許順旺、林瑋婷、蘇紅文(20100600)。國際觀光旅館宴會廳內外場員工工作壓力、工作倦怠與離職傾向之相關研究--以社會支持為干擾變項。商管科技季刊，11(2)，209-240。new window  延伸查詢new window
14.Maslow, Abraham H.(1943)。A Theory of Human Motivation。Psychological Review，50(4)，370-396。  new window
15.郭生玉(19940600)。影響教師工作心厭因素之分析研究。教育心理學報，27，63-79。new window  延伸查詢new window
16.Maslach, Christina、Jackson, Susan E.(1981)。The Measurement of Experienced Burnout。Journal of Organizational Behavior，2(2)，99-113。  new window
學位論文
1.邱國銘(2001)。銀行行員的壓力源、工作倦怠與工作態度之研究(碩士論文)。國立中山大學，高雄市。  延伸查詢new window
2.林慧芝(2005)。激勵制度對留任意願影響之探討--以內部稽核人員為例(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
3.蔡江淋(2012)。中部地區國民小學組織健康、兼任行政教師工作壓力與留任意願之研究(碩士論文)。逢甲大學，臺中。  延伸查詢new window
4.林育正(2008)。員工協助方案對員工幸福感與工作績效之關聯性研究(碩士論文)。國立中興大學。  延伸查詢new window
5.李螢潔(2011)。旅館從業人員的休閒調適、工作倦怠及幸福感之關係研究--以國際觀光旅館為例(碩士論文)。國立高雄大學。  延伸查詢new window
6.陳宗賢(2003)。員工協助方案與組織氣候對工作士氣、組織承諾與離職傾向之關聯性研究--以上市公司為例(碩士論文)。南華大學。  延伸查詢new window
7.陳怡芳(2011)。員工協助方案對工作壓力與職業倦怠之調節效果研究(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
8.張珮琦(2008)。個人背景及幸福感與工作滿意、組織承諾、離職意向之關聯(碩士論文)。國立中央大學，桃園市。  延伸查詢new window
9.何信煒(2005)。國民小學總務主任工作壓力與工作倦怠相關之研究(碩士論文)。國立新竹教育大學，新竹市。  延伸查詢new window
10.呂秀華(1997)。國民中學教師背景變項、工作壓力、行動控制與工作倦怠關係之研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
11.崔來意(2000)。高科技公司女性專業人員工作--家庭衝突、工作倦怠及離職意願關係之研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
12.王淑利(2009)。台南市銀行人員工作特性工作壓力與職業倦怠關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
13.林延璉(2015)。透過IPA模式探討台電『員工協助方案』之服務品質--以T電廠為例(碩士論文)。國立高雄大學。  延伸查詢new window
14.李憲中(2014)。憲兵人員的組織變革認知對組織信任與留任意願影響之研究--以精粹案為例(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
15.李慧娟(2011)。國軍醫院護理人員的工作壓力、工作倦怠與離職傾向關係之研究(碩士論文)。銘傳大學。  延伸查詢new window
16.林秋月(2012)。員工幸福感與留任意願之研究-以私立幼稚園教師為例(碩士論文)。南台科技大學。  延伸查詢new window
17.林智雯(2014)。臺中市公立國民中學導師工作壓力與工作倦怠關係之研究(碩士論文)。逢甲大學。  延伸查詢new window
18.韋美西(2002)。員工協助方案與員工離職率之關係探討(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
19.張瑋玲(2012)。高承諾型人力資源管理系統、員工協助方案與工作敬業心關係之研究：以情感性承諾為中介變項(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
20.楊鈞譯(2011)。家長式領導與幸福感對於離職傾向之影響家長式領導與幸福感對於離職傾向之影響(碩士論文)。南台科技大學。  延伸查詢new window
21.黃慧娟(2010)。員工幸福感、工作滿足與離職傾向之關係--以台南地區醫院護理人員為例(碩士論文)。南台科技大學。  延伸查詢new window
22.景家威(2014)。工作生活平衡與幸福感之研究：以青年民航空勤組員為例(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Warr, Peter B.(1987)。Work, Unemployment, and Mental Health。Oxford University Press。  new window
2.Newstrom, J. W.(2002)。Organizational Behavior: Human Behavior at Work (11th ed。New York：McGraw-Hill Press。  new window
3.Spector, Paul E.(1997)。Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes, and Consequences。Sage Publications Ltd.。  new window
4.Cherniss, C.(1980)。Staff Burnout: Job Stress in the Human Services。Sage。  new window
其他
1.Yesl23求職網(2014)。2014年10月上班族倦怠與休假調查，https://www.yes123.com.tw/admin/white_paper/index_detail.asp?id=20141031152220。  new window
2.Employee Assistance Professionals Association(2015)。Frequently Asked Questions: How many companies Have EAPs，http://www.eapassn.org/FAQs.， 2005/08/10。  new window
3.Employee Assistance Professionals Association(2015)。Questions: What is Employee Assistance，http://www.eapassn.org/FAQs， 2005/08/10。  new window
圖書論文
1.Schaufeli, W. B.、Buunk, B. P.(2003)。Burnout: An overview of 25 years of research and theorizing。The Handbook of work and health psychology。John Wiley & Sons。  new window
 
 
 
 
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