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題名：Japanese Distrust in Local Subordinates: Is the Japanese Overseas Management System a Modified System?
書刊名：中山管理評論
作者：Yeh, Ryh-song
出版日期：1998
卷期：6(特刊)
頁次：頁579-597
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期刊論文
1.劉仁傑(19950700)。日本式生產導入過程「典範變革」問題之探討--日本亞瑟士、臺灣新傑及天津YAMAHA的個案研究。管理科學學報，12(2)，231-246。  延伸查詢new window
2.劉仁傑、范光瀅(19960700)。臺灣日系企業技術學習型態之探討。管理科學學報，13(2)，249-270。  延伸查詢new window
3.曾紀幸、司徒達賢、于卓民(19980300)。多國籍企業網路組織類型與管理機制選擇之關係--在臺外商公司之產品交易實證研究。管理學報，15(1)，1-26。new window  延伸查詢new window
4.吳萬益(19960300)。中美日在臺企業經營環境、組織結構及策略運作互動關係之研究。管理科學學報，13(1)，1-19。  延伸查詢new window
5.Chang, S. K. C.(1985)。American and Chinese managers in U. S. companies in Taiwan: A comparison。California Management Review，27(4)，144-156。  new window
6.Cook, J.、Wall, T.(1980)。New work attitude measures of trust, organizational commitment and personal need non-fulfillment。Journal of Occupational Psychology，53(1)，39-52。  new window
7.Driscoll, J. W.(1978)。Trust and participation in organizational decision making as predictors of satisfaction。Academy of Management Journal，21(1)，44-56。  new window
8.England, G. W.、Harpaz, I.(1983)。Some methodological and analytic considerations in cross-national comparative research。Journal of International Business Studies，14(2)，49-59。  new window
9.Kelley, L.、Whatley, A.、Worthley, R.(1987)。Assessing the effects of culture on managerial attitudes: A three culture test。Journal of International Business Studies，18(2)，17-31。  new window
10.Larzelere, R.、Huston, T.(1980)。The dyadic trust scale: Toward understanding interpersonal trust in close relationships。Journal of Marriage and the Family，42，595-604。  new window
11.Lee, Y.、Larwood, L.(1983)。The socialization of expatriates managers in multinational firms。Academy of Management Journal，26(4)，657-665。  new window
12.Morita, A.(1992)。Morita shock: New paradigm needed for Japanese management system。Tokyo Business Today，60(3)，40-42。  new window
13.Negandhi, A. R.、Eshgi, G. S.、Yuen, E.(1985)。The management practices of Japanese subsidiaries overseas。California Management Review，27(4)，93-105。  new window
14.Peterson, R. L.、Shimada, J. Y.(1978)。Source of management of problems in Japanese-American joint ventures。Academy of Management Review，3，796-804。  new window
15.Scott, C. L. III(1980)。Interpersonal trust: A comparison of attitudinal and situational factors。Human Relations，33(11)，805-812。  new window
16.Yeh, R. S.(1988)。On hofstede treatment of Chinese and Japanese values。Asia Pacific Journal of Management，6(1)，149-160。  new window
17.Yeh, R. S.(1991)。Managerial practices of Taiwanese firms: As compared to those of American and Japanese subsidiaries in Taiwan。Asia Pacific Journal of Management，8(1)，1-14。  new window
18.Yeh, R. S.(1995)。Downward influence styles in cultural diversity settings。The International Journal of Human Resource Management，6(3)，626-641。  new window
19.司徒達賢、于卓民、曾紀幸(19970600)。環境特性與公司特性對多國籍企業網路關係之影響--在臺外商公司之實證研究。管理學報，14(2)，155-176。new window  延伸查詢new window
20.Rotter, J. B.(1971)。Generalized Expectancies for Interpersonal Trust。American Psychologist，26(5)，443-452。  new window
21.吳萬益、吳志正(19960200)。臺美日企業在臺灣及大陸企業經營環境及競爭策略之研究。臺大管理論叢，7(1)，49-83。new window  延伸查詢new window
22.黃恆獎、王仕茹(19970300)。中外合資事業不穩定性之研究--事件歷史分析法的應用。中山管理評論，5(1)，99-120。new window  延伸查詢new window
23.Zand, Dale E.(1972)。Trust and managerial problem solving。Administrative Science Quarterly，17(2)，229-239。  new window
24.吳萬益(19940700)。中美日在臺企業經營目標、組織結構及競爭策略之比較研究。臺大管理論叢，5(2)，83-114。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.Eshgi, G. S.(1985)。Nationality bias and performance evaluation in multinational corporations。The Academy of Management 1985，93-97。  new window
2.Triandis, H.(1990)。Cross-cultural studies of individualism and collectivism。Nebraska Symposium on Motivation 1989。University of Nebraska Press。  new window
研究報告
1.高長(1994)。台商與外商在大陸投資經驗之調查研究：以製造業為例（第一年）。中華經濟研究院。  延伸查詢new window
學位論文
1.Yeh, Ryh-Song(1986)。Values And Intraorganizational Influence: A Comparative Study Of Taiwanese, Japanese and American Firms in Taiwan(博士論文)。Temple University。  new window
圖書
1.陳定國(1972)。台灣區巨型企業經營管理之比較研究。台北：經濟部金屬工業研究所。  延伸查詢new window
2.林彩梅(1986)。美日多國籍企業。台北：五南出版社。  延伸查詢new window
3.Council for Economic Planning and Development(1997)。Taiwan Statistical Data Book 1997。  new window
4.Hofstede, G. H.(1980)。Culture Consequences: International Differences in Work-Related Values。Sage。  new window
5.Hsu, F. L. K.(1983)。Rugged Individualism Reconsidered。Knoxville, TN：The University of Tennessee Press。  new window
6.Negandhi, A. R.、Baliga, B. R.(1979)。Quest for Survival and Growth。New York：Praeger Publisher。  new window
7.Pascale, Richard Tanner、Athos, Anthony G.(1981)。The Art of Japanese Management。New York：Simon and Schuster。  new window
8.Hanada, Pucik V.、Fifield, G.(1989)。Management Culture and the Effectiveness of Local Executives in Japanese-owned U.S. Corporations。Division of Research, the University of Michigan。  new window
9.Sethi, S. P.、Namiki, N.、Swanson, C. L.(1984)。The False Promise of the Japanese Miracle: Illusions and Realities of the Japanese Management System。Pitman Publication, Inc.。  new window
10.Negandhi, A. R.(1973)。Management and Economic Development: The Case of Taiwan。The Hague：Martinus Nijhoff。  new window
11.Ouchi, W. G.(1981)。Theory Z: How American Business Can meet the Japanese Challenge。Addison-Wesley。  new window
12.Schein, Edgar H.(1985)。Organizational culture and leadership: A dynamic view。Jossey-Bass。  new window
 
 
 
 
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