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題名：高階經理人薪酬結構與公司績效之關係：兼論避險工具之效果
書刊名：當代商管研究
作者：林昱檸／王惠美／謝國松／劉敏鋒
出版日期：2020
卷期：12:2
頁次：頁1-21
主題關鍵詞：高階經理人薪酬；衍生性金融商品；公司績效；代理理論；CEO compensation；Derivatives；Corporate performance；Agency theory
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期刊論文
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2.李馨蘋、鄭誌偉(20080900)。從管理者薪酬與機構法人持股之觀點看企業創新投資之影響因素。東吳經濟商學學報，62，47-68。new window  延伸查詢new window
3.張書瑋(20080600)。衍生性商品操作是與非。會計研究月刊，271，60-72。  延伸查詢new window
4.Hentschel, Ludger、Kothari, S. P.(2001)。Are corporations reducing or taking risks with derivatives?。Journal of Financial and Quantitative Analysis，36(1)，93-118。  new window
5.林淑惠、胡星陽(20030600)。上市公司高階經理人之酬勞結構。經濟論文，31(2)，171-206。new window  延伸查詢new window
6.傅鍾仁、歐進士、張寶光(20021200)。我國企業經營者薪酬與績效指標之關聯性。管理學報，19(6)，1073-1096。new window  延伸查詢new window
7.高惠松、詹照潔(20130300)。不景氣時期之高階經理人薪酬結構與公司未來績效。東吳經濟商學學報，80，81-117。new window  延伸查詢new window
8.Duffhues, P.、Kabir, R.(2008)。Is the pay-performance relationship always positive?: Evidence from the Netherlands。Journal of Multinational Financial Management，18(1)，45-60。  new window
9.Lilling, M. S.(2006)。The link between CEO compensation and firm performance: Does simultaneity matter?。Atlantic Economic Journal，34(1)，101-114。  new window
10.陳明園、石雅慧(20041200)。高階經理人薪酬--代理理論與競賽理論之實證研究。臺大管理論叢，15(1)，131-166。new window  延伸查詢new window
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13.Smith, Clifford W. Jr.、Watts, Ross L.(1992)。The Investment Opportunity Set and Corporate Financing, Dividend, and Compensation Policies。Journal of Financial Economics，32(3)，263-292。  new window
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16.Coughlan, A. T.、Schmidt, Ronald M.(1985)。Executive compensation, management turnover, and firm performance: An empirical investigation。Journal of Accounting and Economics，7(1-3)，43-66。  new window
17.王言、張佑廷、柯俊禎、張阜民(20171200)。善盡企業社會責任對公司治理、獲利能力關係之探討。財金論文叢刊，27，34-49。new window  延伸查詢new window
18.陳志廣(2002)。高級管理人員報酬的實證研究。當代經濟科學，2002(5)，58-71。  延伸查詢new window
19.陳顥仁(2018)。2018臺灣50強企業榜單出爐！這兩種企業，為何營運績效最棒？。天下雜誌，647。  延伸查詢new window
20.Bartram, S. M.、Brown, G. W.、Fehle, F. R.(2009)。International evidence on financial derivatives usage。Financial Management，38(1)，185-206。  new window
21.Francis, B.、Hasan, I.、John, K.、Sharma, Z.(2013)。Asymmetric Benchmarking of Pay in Firms。Journal of Corporate Finance，23，39-53。  new window
22.Gaver, J. J.、Gaver. K. M.(1998)。The relation between nonrecurring charge and CEO cash compensation。The Accounting Review，73，235-253。  new window
23.Grossman, W.(2010)。The influence of board monitoring, executive incentives, and corporate strategy on employment stability。Employ Responsibilities and Rights Journal，22(1)，45-64。  new window
24.Jones, D. C.、Kato, Takao(1995)。The productivity effects of employee-stock-ownership plans and bonuses: evidence form Japanese panel data。The American Economic Review，85(3)，391-414。  new window
25.林有志、邱炳雲、高茂峰(20081200)。更換經理人對公司經營績效之影響。會計與公司治理，5(2)，1-27。new window  延伸查詢new window
26.林祝英、劉正義(20031100)。企業研發投資對融資、股利政策與成長機會之影響--以電子資訊產業為例。風險管理學報，5(3)，319-339。new window  延伸查詢new window
27.Allayannis, George、Weston, James P.(2001)。The Use of Foreign Currency Derivatives and Firm Market Value。The Review of Financial Studies，14(1)，243-276。  new window
28.Antle, Rick、Smith, Abbie(1986)。An empirical investigation of the relative performance evaluation of corporate executives。Journal of Accounting Research，24(1)，1-39。  new window
29.DeAngelo, Harry、Rice, Edward M.(1983)。Antitakeover charter amendments and stockholder wealth。Journal of Financial Economics，11，329-360。  new window
30.Hartzell, Jay C.、Starks, Laura T.(2003)。Institutional investors and executive compensation。The Journal of Finance，58(6)，2351-2374。  new window
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35.Nance, Deana R.、Smith, Clifford W. Jr.、Smithson, Charles W.(1993)。On the determinants of corporate hedging。Journal of Finance，48(1)，267-284。  new window
36.Sloan, Richard Geoffrey(1993)。Accounting earnings and top executive compensation。Journal of Accounting and Economics，16(1-3)，55-100。  new window
37.Fama, Eugene F.(1980)。Agency Problems and the Theory of the Firm。Journal of Political Economy，88(2)，288-307。  new window
38.Bushman, Robert M.、Indjejikian, Raffi J.(1993)。Accounting income, stock price, and managerial compensation。Journal of Accounting and Economics，16(1-3)，3-23。  new window
39.Lambert, Richard A.、Larcker, David F.(1987)。An Analysis of the Use of Accounting and Market Measures of Performance in Executive Compensation Contracts。Journal of Accounting Research，25(Suppl.)，85-125。  new window
40.Jensen, Michael C.、Murphy, Kevin J.(1990)。Performance Pay and Top-Management Incentives。Journal of Political Economy，98(2)，225-264。  new window
41.Jensen, Michael C.、Meckling, William H.(1976)。Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure。Journal of Financial Economics，3(4)，305-360。  new window
會議論文
1.陳瑞斌、鄭桂蕙(2001)。衍生性金融商品與負債成本之關聯性研究。2001年會計理論與實務研討會，東吳大學會計系 。  延伸查詢new window
2.劉美纓、丁碧慧、朱奐聿(2014)。企業社會責任與公司治理、公司績效之關連性研究。2014第17屆科際整合管理研討會。台北：東吳大學。17-30。  延伸查詢new window
學位論文
1.辜秋屏(1997)。高階主管酬勞與公司經營績效之實證研究(碩士論文)。國立台灣大學。  延伸查詢new window
2.林婉婷(2012)。高階經理人薪酬結構與企業社會責任績效之關聯性(碩士論文)。國立雲林科技大學。  延伸查詢new window
3.于學宇(2003)。高階經理人報酬、公司治理與經營績效之研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
4.王嬿茹(2017)。內控缺失對高階經理人現金薪酬及會計績效關聯性之影響(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
5.周信安(2016)。營建材料供應商使用財務避險工具之決策與實證研究(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
6.邱康宇(2014)。投資、融資、股利決策與公司績效之相關性研究(碩士論文)。中國文化大學。  延伸查詢new window
7.柯瑋倫(2012)。公司特性與衍生性金融商品避險(碩士論文)。逢甲大學。  延伸查詢new window
8.張育琳(2008)。高階經理人薪酬對績效指標價值攸關性之影響(博士論文)。國立雲林科技大學。new window  延伸查詢new window
9.張維洺(2010)。銀行業股權結構、高階主管異動、薪酬與經營績效關係之研究(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
10.郭千鈺(2015)。CEO薪酬、員工薪酬與企業績效的關聯--企業社會責任的觀點(碩士論文)。東海大學。  延伸查詢new window
11.曾詩薇(2005)。影響總經理獎酬之因素-公司績效、董事會監督能力或大股東控制力(碩士論文)。逢甲大學。  延伸查詢new window
12.葉玉華(2003)。高階主管薪酬與績效衡量資訊傳遞之關聯性研究(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
13.詹照潔(2012)。不景氣時代之高階經理人薪酬結構與公司未來績效：考慮企業生命週期(碩士論文)。逢甲大學。  延伸查詢new window
14.賴倩婷(2001)。高階經理人薪酬與其持股率、企業績效之關聯性研究(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
15.饒秀嫚(2004)。台灣上市電子業運用衍生性金融商品避險與績效關聯之研究以2000-2002年為例(碩士論文)。實踐大學。  延伸查詢new window
16.廖一成(2005)。機構投資人與外部董事對高階管理者薪酬影響之研究(碩士論文)。國立東華大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Berle, Adolf A. Jr.、Means, Gardiner C.(1932)。The Modern Corporate and Private Property。New York：Macmillan。  new window
2.謝劍平(2014)。財務管理原理。台北市：智勝文化。  延伸查詢new window
3.Bergmann, T. J.、Scarpello, V. G.(2002)。Compensation Decision Making。South-Western Thomson Learning。  new window
4.Camell, Michael R.、Kuzmits, Frank E.(1982)。Personnel Management of Human Resource。Merrill。  new window
5.Milkovich, G. T.、Newman, J. M.(2002)。Compensation。McGraw-Hill Irwin。  new window
單篇論文
1.李思瑩，劉念琪(2003)。高階經理人薪酬的揭露程度與公司治理，http://hr.mgt.ncu.edu.tw/conferences/08th/pdf/01-2.pdf。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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