期刊論文| 1. | 林木泉、吳鏘亮、陳俊賢、李仁傑、陳福士(20090600)。醫院從業人員工作特質與疲勞關係之探討。醫務管理期刊，10(2)，93-110。 延伸查詢 |
| 2. | 秦唯珊、洪筱瑩、郭浩然、徐畢卿(20041000)。認識職業衛生護理人員之現況工作。中華職業醫學雜誌，11(4)，217-228。 延伸查詢 |
| 3. | 陳美滿、劉蜀華、江素珍(20101100)。臺灣職業衛生護理現況及展望。源遠護理，4(2)，19-24。 延伸查詢 |
| 4. | Ellenbecker, Carol Hall(2004)。A theoretical model of job retention for home health care nurses。Journal of Advanced Nursing，47(3)，303-310。  |
| 5. | 吳亮、張迪、伍新春(2010)。工作特徵對工作者的影響：要求-控制模型與工作要求-資源模型的比較。心理科學進展，18(2)，348-355。 延伸查詢 |
| 6. | Hinshaw, A. S.、Atwood, J. R.(1983)。Nursing staff turnover, stress, and satisfaction: Models, measures, and management。Annual Review of Nursing Research，1，133-153。 |
| 7. | 施麗香、黃心樹(20150400)。人力資源彈性運用對護理人員留任意願之影響。澄清醫護管理雜誌，11(2)，15-23。 延伸查詢 |
| 8. | 葉婉榆、張玨、胡佩怡(20150900)。臺灣受僱者職場壓力與減效出席之相關因素。勞動及職業安全衛生研究季刊，23(3)，242-267。 延伸查詢 |
| 9. | 張瓈方、陳淑貞、尹玓、李易靜、蔡育倫、廖珍娟(20170100)。探討北區不同等級醫院加護病房護理人員自覺職業危害、工作壓力與護理人員留任意願之相關性。中華職業醫學雜誌，24(1)，9-21。 延伸查詢 |
| 10. | 曾旭民、陳慧玲、莊月娥、黃瑋婷(20190200)。護理人員留任意願之相關因素探討：護理工作環境與性格特質的交互作用。臺灣公共衛生雜誌，38(1)，42-52。 延伸查詢 |
| 11. | 曾慧萍、鄭雅文(20021200)。「負荷-控制-支持」與「付出-回饋失衡」工作壓力模型中文版量表之信效度檢驗：以電子產業員工為研究對象。臺灣公共衛生雜誌，21(6)，420-432。 延伸查詢 |
| 12. | 王郁智、章淑娟、朱正一(20060800)。升遷機會、社會支持、工作滿意度與留任意願之相關性研究。志為護理，5(4)，90-101。 延伸查詢 |
| 13. | 張晏蓉、葉婉榆、陳春萬、陳秋蓉、石東生、鄭雅文(20070200)。臺灣受僱者疲勞的分布狀況與相關因素。臺灣公共衛生雜誌，26(1)，75-87。 延伸查詢 |
| 14. | Pien, Li-Chung、Chen, I-Shin、Cheng, Wan-Ju、Cheng, Yawen(2020)。Work-to-Family Conflict and its Associations With Workers' Burnout, Poor Self-Rated Health, and Minor Mental Disorder: A Survey of General Employees in Taiwan。Journal of Occupational and Environmental Medicine，62(8)，588-594。 |
| 15. | 黃奕孝(20170500)。世界主要國家近期職業衛生發展趨勢。工業安全衛生月刊，335，9-16。 延伸查詢 |
| 16. | 杜宗禮(20121200)。我國職場勞工健康照護之發展近況。臺灣醫界，55(12)，45-48。 延伸查詢 |
| 17. | 張媚(19960600)。社區護理評估在職業衛生護理的應用。護理雜誌，43(2)，25-28。 延伸查詢 |
| 18. | 陳盈臻、張曉雲、陳靜修、盧康、劉芊葳(20210900)。護理人員臨床照護知能與工作滿意度及留任意願之相關性探討。領導護理，22(3)，24-39。 延伸查詢 |
| 19. | 王金蓮、蔡宗翰、陳佳伶、林麗華、李劉瀅瀅、廖孟雪(20201000)。比較不同職務角色護理人員之職場疲勞及健康狀態與離職意念之相關因素。澄清醫護管理雜誌，16(4)，38-48。 延伸查詢 |
| 20. | 鍾宜芬、陳俞成(20200600)。護理人員人格特質、工作滿意度、留任意願之探討。醫院，53(2)，1-11。 延伸查詢 |
| 21. | 何明信、游淳淼、謝聰敏、顏佐旻、李思玄(20110800)。營造作業健康危害評估。工業安全衛生月刊，266，45-59。 延伸查詢 |
| 22. | Nayomi, W. V. P. N.(2016)。Workplace stress in nursing: a literature review: "social statistics"。Journal of Social Statistics，3(1)，47-53。 |
| 23. | Hill, Karen S.(2011)。Work satisfaction, intent to stay, desires of nurses, and financial knowledge among bedside and advanced practice nurses。The Journal of Nursing Administration，41(5)，211-217。 |
學位論文| 1. | 鐘翊華(2015)。勞工健康服務護理人員的工作狀況與角色困境(碩士論文)。國立臺灣大學。 延伸查詢 |
| 2. | 黃郁庭(2015)。護理師對職業衛生護理之角色、能力看法及教育訓練需求初探(碩士論文)。國立臺北護理健康大學。 延伸查詢 |
| 3. | 陳美芳(2013)。護理人員職場自尊與留任意願之相關性探討(碩士論文)。臺北醫學大學。 延伸查詢 |
| 4. | 顏芯澄(2019)。職業衛生護理人員工作特質與職業疲勞之相關性研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。 延伸查詢 |
| 5. | 施侑伶(2020)。加護病房護理人員之職業疲勞和工作壓力之相關性探討(碩士論文)。嘉南藥理大學。 延伸查詢 |
| 6. | 李育茹(2014)。台灣臨床護理人員執業環境與職業壓力、離職意圖之探討(碩士論文)。國立臺灣大學。 延伸查詢 |
| 7. | 曾少玫(2011)。護理人員心理社會因素、工作疲勞與肩、頸不適之探討：以某醫學中心為例(碩士論文)。中臺科技大學。 延伸查詢 |
| 8. | 王郁智(2005)。護理人員留任意願因素之研究(碩士論文)。慈濟大學。 延伸查詢 |
| 9. | 郭富美(2012)。護理人員工作環境感受與留任意願之相關性探討(碩士論文)。高雄醫學大學。 延伸查詢 |
| 10. | 張緯梵(2018)。東部地區醫院護理人員職場霸凌、職業疲潰及留任意願之研究(碩士論文)。美和科技大學。 延伸查詢 |