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題名：從社會交換理論與交易成本理論分析組織內之知識分享行為
書刊名：人力資源管理學報
作者：林鉦棽／王政智
作者(外文)：Lin, Cheng-chen／Wang, Cheng-chi
出版日期：2005
卷期：5:2
頁次：頁95-119
主題關鍵詞：知識分享；社會資本；信任；交易成本；社會交換理論；交易成本理論；Knowledge sharing；Social capital；Transactional cost；Social exchange；Transaction cost
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在現今的競爭環境中，企業競爭力是建基於個人及組織的知識上，而非傳統的經濟資源。本研究以社會資本的角度出發，並在交易成本理論與社會交換理論的建構下探討影響知識分享的因素。本研究採用問卷法收集資料，研究對象為組織基層員工，共針對169家民營機構發出1200份問卷，有效回收樣本為834份。在分析方法上採用層級迴歸分析法進行各變數間關係探討。分析結果發現，在社會資本會直接正向影響知識分享部份得到部分支持。其次，在透過信任的中介機制正向影響知識分享部份得到支持。而在社會資本經由交易成本中介效果負向影響知識分享部份也得到支持。本研究亦發現社會資本雖對於知識分享具有正向的影響，但也具有負向影響，因此組織在推行知識分享上應在促進成員間的社會資本形成外，亦須避免因社會資本的形成所產生的偏差，以使知識分享可以達到最佳化。針對上述結果，本研究針對學術與實務二方面提出相關建議。
In the modern competitive environment, the competitive advantage is resulting from the knowledge of individuals and organizations, not from the traditional capital. The effectiveness of knowledge will be based on the sharing within an organization, not on the facilities. The present study investigated 834 employees in 169 for-profit organizations using hierarchical regression analysis. The results indicated social capital had positive influence and mediation effect on trust on knowledge sharing, negatively influence on knowledge sharing through mediation of traction cost. Based on the above results, the present study offered some suggestions to practical field and academic field.
Other
1.Hollander, E. P., & Offerman , L. R.(1990)。Power and leadership in organization: Relationship in transition。  new window
期刊論文
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學位論文
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3.夏侯欣鵬(2000)。信任與權力對組織內知識分享意願影響之研究--以銀行放款部門主管為例(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
4.高得祐(2002)。知識分享之研究--以交易成本為觀點(碩士論文)。義守大學。  延伸查詢new window
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圖書
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其他
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3.劉冠宏(2004)。連鎖事業體系知識分享與通路績效之實證研究--從交易成本、社會交換觀點探討。  延伸查詢new window
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圖書論文
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