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摘要
引文資料
題名:
臺灣管理學門質性研究之回顧與展望
書刊名:
中山管理評論
作者:
彭玉樹
/
梁奕忠
/
于卓民
/
梁晉嘉
作者(外文):
Peng, Yu-shu
/
Liang, I-chung
/
Yu, Chwo-ming
/
Liang, Chin-chia
出版日期:
2010
卷期:
18:1
頁次:
頁11-40
主題關鍵詞:
質性研究
;
個案研究
;
研究方法
;
管理
;
Qualitative inquiry
;
Case study
;
Research methodology
;
Management
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
15
) 博士論文(
1
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
15
共同引用:
102
點閱:117
管理學界對於質性研究的重視直到2004年才在代表管理學界權威的管理學會期刊(Academy of Management Journal; AMJ)的宣告之下,被接納為一種正式的研究方法。國內管理學門對於質性研究的接受情況以及這些論文的特徵是本研究所關注的焦點。本研究以2000年正式公佈的第一批TSSCI所收錄之管理學門共七個期刊2000至2006年所發表的論文為研究範圍。調查發現,相較於SSCI的代表性期刊,TSSCI所收錄之管理學門期刊對於質性研究並未給予特別重視,而國內學者在質性研究所投注的心力亦相對有限。最後,本研究對管理學門之部分領域提出研究建議,並且從管理期刊、學者以及國科會三方提出有利於質性研究的發展策略。
以文找文
期刊論文
1.
Elsbach, Kimberly D.、Kramer, Roderick M.(2003)。Assessing Creativity in Hollywood Pitch Meetings: Evidence for a Dual-Process Model of Creativity Judgments。Academy of Management Journal,46(3),283-301。
2.
吳文雄(20060100)。電子商務環境下臺灣旅行業再仲介化之探索性研究。資訊管理學報,13(1),243-269。
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3.
Majchrzak, A.、Rice, R. E.、Malhotra, A.、King, N.、Ba, S. L.(2000)。Technology adaptation: The case of a computer-supported inter-organizational virtual team。MIS Quarterly,24(4),569-600。
4.
彭朱如、司徒達賢、于卓民(20000600)。醫療產業跨組織合作方案與管理機制之關係。管理學報,17(2),221-268。
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5.
劉韻僖(20000300)。企業上市對於組織改變與設計之影響。中山管理評論,8(1),37-69。
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6.
劉宗其、李奇勳、黃吉村、Warden, Clyde A.(20010100)。服務失誤類型、補償措施與再惠顧率之探索性研究--以CIT法應用於餐飲業為例。管理評論,20(1),65-97。
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7.
李雅櫻、彭朱如(20040900)。我國公辦民營醫院控制機制與經營績效之研究--以契約生命週期觀點。中山管理評論,12(3),465-506。
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8.
林家五、黃國隆、鄭伯壎(20040600)。從認同到開創:創業家的動態釋意歷程。中山管理評論,12(2),337-397。
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9.
莊正民、朱文儀、黃延聰(20010700)。制度環境、任務環境、組織型態與協調機制--越南臺商的實證研究。管理評論,20(3),123-151。
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10.
鄭紹成(20020700)。服務補救滿意構面之探索性研究。管理評論,21(3),49-68。
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11.
Flanagan, John C.(1954)。The Critical Incident Technique。Psychological Bulletin,51(4),327-358。
12.
尤克強(19970600)。資訊管理個案研究方法評論。資訊管理學報,4(1),18-20。
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13.
Klein, H. K.、Myers, M. D.(1999)。A set of principles for conducting and evaluating interpretative field studies in information systems。MIS Quarterly,23(1),67-94。
14.
Gilbert, C. G.(2005)。Unbundling the Structure of Inertia: Resource versus Routine Rigidity。Academy of Management Journal,48(5),741-763。
15.
Edmondson, Amy C.、Bohmer, Richard M.、Pisano, Gary P.(2001)。Disrupted Routines: Team Learning and New Technology Implementation in Hospitals。Administrative Science Quarterly,46(4),685-716。
16.
Deshpande, R.(1983)。'Paradigms lost' : On theory and method in research in marketing。Journal of Marketing,47(4),101-110。
17.
許士軍(19960400)。定性研究在管理研究上的重要性。中原學報,24(2),1-3。
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18.
汪美香、葉桂珍(20040600)。資訊系統專案團隊成員互動型態之探索。臺大管理論叢,14(2),79-107。
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19.
Eisenhardt, Kathleen M.、Graebner, Melissa E.(2007)。Theory building from cases: Opportunities and challenges。Academy of Management Journal,50(1),25-32。
20.
陳心田(20041200)。組織生命週期各個階段的經營策略分析:臺灣汽車整車製造公司的多個案研究。管理學報,21(6),759-776。
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21.
朱彩馨、郭峰淵(20060400)。線上學習成效:思維框架觀點之詮釋研究。資訊管理學報,13(2),243-277。
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22.
Eisenhardt, Kathleen M.(1989)。Building Theories from Case Study Research。Academy of Management Review,14(4),532-550。
23.
Dyer, W. Gibb Jr.、Wilkins, Alan L.(1991)。Better Stories, Not Better Constructs, to Generate Better Stories: A Rejoinder to Eisenhardt。Academy of Management Review,16(3),613-619。
24.
周國端、邱仕敏、陳恩儀(2001)。「我國企業退休金制度之研究」。劵證市場發展季刊,13 卷 4 期,133~180。
延伸查詢
25.
Cober, R. T., Brown, D. J., and Levy, P. E.,(2004)。“Form, Content and Function: An Evaluative Methodology for Corporate Employment Web Sites,”。Human Resource Management,vol. 43,no. 2-3,201-218。
26.
DeSarbo, W. S. and Hildebrand, D. K.,(1980)。“A Guide to Log-Linear Models For Qualitative Data analysis,”。Journal of Marketing,vol. 44,40-51。
27.
Ferlie, E., Fitzgerald, L., Wood, M., and Hawkins, C.,(2005)。“The Nonspread of Innovations: The Mediating Role of Professionals,”。Academy of Management Journal,vol. 48,no. 1,117-134。
28.
Harris, L. C. and Ogbonna, E.,(2006)。“Approaches to Career Success: An Exploration of Covert, Clandestine, and Concealed Strategies,”。Human Resource Management,vol. 45,no. 1,43-66。
29.
Lamb, R. and Kling, R.,(2003)。“Reconceptualizing Users as Social Actors in Information System Research,”。MIS Quarterly,vol. 27,no. 2,197-235。
30.
Lapointe, L. and Rivard, S.,(2005)。“Multilevel Model of Resistance to Information Technology Implementation,”。MIS Quarterly,vol. 29,no. 3,461-491。
31.
McEvoy, M. G.,(1997)。“Organizational Change and Outdoor Management Education,”。Human Resource Management,vol. 36,no. 2,235-250。
32.
Orlikowski, W. J.,(1996)。“Improvising Organizational Transformation over Time: A Situated Change Perspective,”。Information System Research,vol. 7,no. 1,63-93。
33.
Quinn, R. W. and Brockbank, W.,(2006)。“The Development of Human Resource Professionals at BAE Systems,”。Human Resource Management,vol. 45,no. 3,477-494。
34.
Ramiller, N. C.,(2001)。“The ‘textual attitude’ and New Technology,”。Information and Organization,vol. 11,129-156。
圖書
1.
Coffey, A.、Atkinson,P.(1996)。Making sense of qualitative data。Thousand Oaks, CA:Sage Publications, Inc.。
2.
Glaser, B. G.、Strauss, A. L.(1967)。Grounded Theory。New York:Aldine。
3.
蕭瑞麟(2006)。不用數字的研究:鍛鍊深度思考力的質性研究。台北:台灣培生教育。
延伸查詢
4.
Neuman, William Lawrence(2003)。Social research methods: Qualitative and quantitative approaches。Allyn & Bacon Inc.。
5.
Yin, Robert K.(1994)。Case study research: Design and methods。Sage Publications。
6.
Denzin, Norman K.、Lincoln, Yvonna S.(1994)。Handbook of Qualitative Research。Sage。
7.
Lee, T. W.(1999)。Using Qualitative Methods in Organizational Research。Thousand Oaks, CA:Sage。
8.
Patton, Michael Quinn(1990)。Qualitative evaluation and research method。Sage。
9.
Denzin, N. K.、Lincoln, Y. S.(2005)。The Sage handbook of qualitative research。Sage Publicatns。
10.
Strauss, Anselm L.、Corbin, Juliet M.(1990)。Basics of qualitative research: Grounded theory procedure and techniques。Sage。
圖書論文
1.
Stake, Robert E.(1994)。Case Studies。Handbook of Qualitative Research。Sage Publications。
2.
胡幼慧、姚美華(1996)。一些質性方法上的思考:信度與效度?如何抽樣?如何收集資料、登錄與分析?。質性研究:理論、方法及本土女性研究實例。巨流圖書股份有限公司。
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