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題名：企業社會責任與倫理氣候交互作用對員工組織公民行為的影響
書刊名：管理資訊計算
作者：謝琇玲／林惠敏／張志旭
作者(外文)：Hsieh, Hsiow-ling／Lin, Huey-min／Chang, Chih-hsu
出版日期：2016
卷期：5:特刊4
頁次：頁84-92
主題關鍵詞：企業社會責任；組織公民行為；倫理氣候；Corporate social responsibility；Organizational citizenship behavior；Ethical climate
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期刊論文
1.余鑑、于俊傑、鄭宇珊、余采芳、李佩容(20091200)。員工企業社會責任知覺對組織承諾與離職傾向影響之實證研究。臺北科技大學學報，42(2)，147-173。new window  延伸查詢new window
2.周聰佑、陳彥廷、吳佳玲(20120600)。企業履行社會責任對員工組織公民行為之影響。商管科技季刊，13(2)，165-190。new window  延伸查詢new window
3.陳美華、許銘珊、蔡明達(20091200)。連鎖飯店倫理氣候、組織承諾與組織公民行為之實證研究。觀光旅遊研究學刊，4(2)，55-68。new window  延伸查詢new window
4.池祥萱、池祥麟、梁綺羚(20160100)。企業社會責任之策略性分析。管理評論，35(1)，21-45。new window  延伸查詢new window
5.Victor, B.、Cullen, B.(1988)。The organizational bases of ethical work climates。Administrative Science Quarterly，33(1)，101-125。  new window
6.Wimbush, J. C.、Shepard, J. M.、Markham, S. E.(1997)。An empirical examination of the relationship between ethical climate and ethical behavior from multiple levels of analysis。Journal of Business Ethics，16(16)，1705-1716。  new window
7.卓正欽、郭宏偉(20150300)。組織公平與組織公民行為之關係：以工作滿足為中介變數。管理資訊計算，4(1)，263-276。new window  延伸查詢new window
8.梁連文、黃舒筠(20130900)。企業社會責任可提升銀行經營績效嗎？--隨機邊界法之應用。永續發展與管理策略，5(2)，49-66。new window  延伸查詢new window
9.鄭慧姬、馬彥琳、劉峯銘(20140600)。外商銀行社會責任中倫理責任與慈善責任關聯性之研究。東亞論壇，484，77-87。new window  延伸查詢new window
10.蔡明春、鄧建中、鄭青展、邱宇文(2014)。探討企業社會責任與顧客滿意度之關係--以電信業為例。績效與策略研究，11(1)，65-88。new window  延伸查詢new window
11.Bae, J.、Cameron, G. T.(2006)。Conditioning effect of prior reputation on perception of corporate giving。Public Relations Review，32，144-150。  new window
12.Schneider, B.(1975)。Organizational climate: An essay。Personnel Psychology，28(1)，252-267。  new window
13.Schneider, Benjamin、Ehrhart, Mark G.、Mayer, David M.、Saltz, Jessica L.、Niles-Jolly, K.(2005)。Understanding organization-customer links in service settings。Academy of Management Journal，48(6)，1017-1032。  new window
14.Podsakoff, Philip M.、MacKenzie, Scott B.(1994)。Organizational citizenship behaviors and sales unit effectiveness。Journal of Marketing Research，31(3)，351-363。  new window
15.Peterson, D. K.(2004)。The relationship between perceptions of corporate citizenship and organizational commitment。Business & Society，43(3)，296-319。  new window
16.Rupp, D. E.、Ganapathi, J.、Aguilera, R. V.、Williams, C. A.(2006)。Employee reactions to corporate social responsibility: An organizational justice framework。Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior，27(4)，537-543。  new window
17.謝琇玲、林惠敏(20150600)。職場友誼促進組織公民行為？公平捷徑理論觀點。勞資關係論叢，17(1)，60-88。  延伸查詢new window
18.Podsakoff, Philip M.、MacKenzie, Scott B.、Moorman, Robert H.、Fetter, Richard(1990)。Transformational leader behaviors and their effects on followers' trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaviors。The Leadership Quarterly，1(2)，107-142。  new window
19.Organ, Dennis W.(1990)。The motivational basis of organizational citizenship behavior。Research in Organizational Behavior，12(1)，43-72。  new window
20.池祥萱、繆文娟、莊瀅臻(20140300)。企業社會責任對於公司財務績效之影響是雙面刃嗎？來自全球500大公司的證據。管理學報，31(1)，1-19。new window  延伸查詢new window
21.Carroll, Archie B.(1991)。The pyramid of corporate social responsibility: toward the moral management of organizational stakeholders。Business Horizons，34(4)，39-48。  new window
圖書
1.Griffin, R. W.(1999)。Management。Boston, Massachusetts：Houghton Mifflin Company。  new window
2.Barnard, Chester I.(1938)。The function of the executive。Cambridge, Massachusetts：Harvard University Press。  new window
3.Schneider, Benjamin、Bowen, David E.(1995)。Winning the service game。Harvard Business School Press。  new window
4.Organ, Dennis W.、Podsakoff, Philip M.、MacKenzie, Scott B.(2006)。Organizational citizenship behavior: Its nature, antecedents, and consequences。Sage Publications, Inc.。  new window
5.Bowen, Howard R.(1953)。Social Responsibilities of the Businessman。Harper and Row。  new window
圖書論文
1.Victor, B.、Cullen, B.(1987)。A theory and measure of ethical climate in organizations。Research in corporate social performance and policy。Greenwich, CT：JAI Press。  new window
2.Schneider, B.(1990)。The climate for service: An application of the climate construct。Organizational climate and culture。San Francisco, California：Jossey-Bass。  new window
 
 
 
 
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