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來源文獻資料
引文資料
題名:
勞資爭議調解對性別平等權的落實:以新北市實務為例
書刊名:
勞動及職業安全衛生研究季刊
作者:
林采婕
作者(外文):
Lin, Tsai-chieh
出版日期:
2021
卷期:
29:4
頁次:
頁46-62
主題關鍵詞:
勞資爭議調解
;
性別工作平等
;
就業歧視申訴
;
Labor dispute mediation
;
Gender equality in employment
;
Employment discrimination complaint
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
22
點閱:7
期刊論文
1.
黃程貫(20110600)。臺灣不當勞動行為裁決制度。臺灣勞工季刊,26,40-49。
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2.
鄭津津(20131100)。勞工救濟法制。月旦法學,222,12-28。
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3.
劉志鵬(20020400)。兩性工作平等法之申訴及救濟體系。律師雜誌,271,57-69。
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研究報告
1.
勞動部(2017)。108年度性別統計指標。
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學位論文
1.
林敏雄(2017)。勞資爭議調解結果影響因素之探討--以新北市爭議案件為例(碩士論文)。國立中正大學。
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2.
謝德輶(1998)。申訴制度對我國企業內勞資關係影響之研究(碩士論文)。國立政治大學。
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3.
蔡淑蘭(2015)。工作場所性別平等紛爭解決機制實效性研究--以性別工作平等法申訴與救濟制度為中心(碩士論文)。國立成功大學。
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圖書
1.
衛民、許繼峰(2011)。勞資關係:平衡效率與公平。前程文化。
延伸查詢
2.
林紀東(1989)。中華民國憲法逐條釋義。台北:三民書局。
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3.
丘宏達(1989)。現代國際法基本文件。台北:三民書局。
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4.
李惠宗(1998)。憲法要義。敦煌書局。
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其他
1.
勞動部(2020)。2019年僱用管理及工作場所就業平等概況報告。
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