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題名：臺南市中小學游泳錦標賽運動志工工作價值觀、組織承諾與組織信任之研究
書刊名：休閒與社會研究
作者：李建輝
作者(外文)：Lee, Chien Hui
出版日期：2022
卷期：25
頁次：頁1-10
主題關鍵詞：結構方程模式；運動志工；游泳錦標賽；Structural equation model；Sports volunteers；Swimming championship
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期刊論文
1.蕭嘉惠、徐偉庭、吳國銑(20110900)。運動志工之心理需求滿足、工作動機與組織承諾。臺灣體育運動管理學報，11(3)，215-232。new window  延伸查詢new window
2.林聯喜(20140900)。大專校院學校體育運動志工發展策略指標建構之研究。臺大體育學報，27，65-76。new window  延伸查詢new window
3.王瑤芬、洪久賢、林咨攸(20081200)。國際觀光旅館餐飲部員工組織承諾、職涯滿意、工作價值觀、適配度之因果關係研究。觀光休閒學報，14(3)，277-300。new window  延伸查詢new window
4.石偉源、蒲逸悧、何篤光(20190900)。臺北世大運之運動志工價值認同、組織信任與心理契約模型建構及驗證。體育學報，52(3)，369-388。new window  延伸查詢new window
5.陳淑玲(20020300)。影響新人類組織承諾相關因素之研究。中華管理學報，3(1)，75-88。new window  延伸查詢new window
6.陳春希、高瑞新(20101200)。警專學生的工作價值觀與服務導向組織公民行為--組織信任的中介效果。當代教育研究，18(4)，211-255。new window  延伸查詢new window
7.田荷梅(2009)。員工工作價值觀研究綜述。學理論，2009(26)，91-92。  延伸查詢new window
8.朱奕名(2018)。企業社會責任對員工組織信任、組織承諾影響之研究。周口師範學院學報，3(4)，114-119。  延伸查詢new window
9.林倩琪(2019)。淺析組織承諾、職業承諾和專業承諾的區別。卷宗，2019(32)。  延伸查詢new window
10.項勇、淩玲(2008)。基於心理契約理論的組織信任與組織承諾關係研究。商場現代化，2008(30)，270。  延伸查詢new window
11.楊思帆(2009)。組織信任文化研究綜述。四川理工學院學報（社會科學版），24(4)，132-136。  延伸查詢new window
12.劉愛民(2007)。不同組織文化下的員工組織承諾研究。現代商業，2007(17)，100-101。  延伸查詢new window
13.劉穎(2008)。工作價值觀研究述評。科技信息. 學術研究，2008(9)，72-73+75。  延伸查詢new window
14.Fornell, Claes、Larcker, David F.(1981)。Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error。Journal of Marketing Research，18(1)，39-50。  new window
學位論文
1.陳寅清(2007)。國民小學兼行政教師工作價值觀與學校組織信任關係之研究--以嘉義縣國民小學為例(碩士論文)。國立屏東教育大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Carnevale, David G.(1995)。Trustworthy Government: Leadership and Management Strategies for Building Trust and High Performance。Jossey-Bass Publishers。  new window
2.張偉豪、徐茂洲、蘇榮海(2020)。與結構方程模型共舞：曙光初現。廈門大學出版社。  延伸查詢new window
3.Hair, Joseph F. Jr.、Anderson, Rolph E.、Tatham, Ronald L.、Black, William C.、Babin, Barry J.(1998)。Multivariate data analysis。Prentice-Hall, Inc.。  new window
圖書論文
1.Browne, Michael W.、Cudeck, Robert(1993)。Alternative ways of assessing model fit。Testing Structural Equation Models。Sage。  new window
 
 
 
 
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