圖書| 1. | Dessler, G.、何明城(2003)。人力資源管理。臺北市：智勝文化。 延伸查詢 |
| 2. | Daft, Richard L.、Noe, Raymond A.(2001)。Organizational behavior。Harcourt College Publishers。  |
| 3. | DeCenzo, David A.、Robbins, Stephen P.(1999)。Human Resource Management。John Wiley & Sons, Inc.。 |
| 4. | Maslow, A. H.、Stephens, D. C.、Heil, G.、Bennis, W.(1998)。Maslow on management。John Wiley & Sons。 |
| 5. | Hall, R. H.、Tolbert, P. S.(2005)。Organizations: Structure, processes, and outcomes。Prentice Hall。 |
| 6. | Mondy, R. W.、Noe, R. M.(2005)。Human Resource Management。NJ：Pearson Education Inc.。 |
| 7. | George J. M.、Jones, G.(2006)。Contemporary Management。McGraw-Hill Companies, Inc.。 |
| 8. | Jones, Gareth R.、楊仁壽、俞慧芸、許碧芬(2002)。組織理論與管理。台北：雙葉書廊有限公司。 延伸查詢 |
| 9. | David, Fred R.、方世榮(2004)。策略管理。台北：台灣培生教育出版股份有限公司。 延伸查詢 |
| 10. | 趙必孝(2006)。國際化管理--人力資源觀點。台北：華泰出版社。 延伸查詢 |
| 11. | 林建煌、Robbins, S. P.、Decenzs, D. A.(2005)。現代管理學。台北：華泰。 延伸查詢 |
| 12. | Hughes, Owen E.(1998)。Public management and administration: an Introduction。London：Macmillan Press, Ltd.。 |
| 13. | Hussain, D. S.、Hussain, K. M.(1992)。Information Management--Organization, Management and Control of Computer Processing。Prentice-Hall, Inc.。 |
| 14. | Nigro, F. A.、Nigro, L. G.(1989)。Modem Public Administration。New York：Harper and Row。 |
| 15. | Ivancevich, John M.、張善智(2003)。人力資源管理。台北市：美商麥格羅希爾。 延伸查詢 |
| 16. | Gaster, L.(1995)。Quality in Public Service。Open University Press。 |
| 17. | Hatch, M. J.、Cunliffe, A. L.(2006)。Organization theory: Modern, symbolic, and postmodern perspectives。Oxford：Oxford University Press。 |
| 18. | George, J. M.、Jones, G. R.(2002)。Organizational Behavior。Prentice-Hall。 |
| 19. | Ott, S.、Parkes, S.、Simpson, R.(2003)。Classic readings in organizational behavior。Thomson Learning。 |
| 20. | Robbins, S. P.(2005)。Essentials of Organizational Behavior。Pearson Education。 |
| 21. | Swanson, Richard A.、Holton, Elwood F. III、葉俊偉(2005)。人力資源發展。臺北：五南圖書出版股份有限公司。 延伸查詢 |
| 22. | Koontz, Harold、Weihrich, Heinz(1990)。Essentials of management。McGraw-Hill。 |
| 23. | Daft, Richard L.、李再長(2006)。組織理論與設計。臺北：華泰文化事業股份有限公司。 延伸查詢 |
| 24. | DeNisi, Angelo S.、Griffin, Ricky W.(2005)。Human Resource Management。Houghton Mifflin Company。 |
| 25. | Scott, W. R.(1987)。Organizations: Rational Natural, and Open System。Englewood Cliffs, NJ：Prentice Hall。 |
| 26. | 趙必孝(2005)。國際企業管理：知識經濟觀點。臺中市：滄海。 延伸查詢 |
| 27. | Tompkins, J.(1995)。Human Resource Management。N.Y.：Harper Collins。 |
| 28. | 李右婷(2003)。人力資源策略與管理。華立圈書公司。 延伸查詢 |
| 29. | 吳美蓮(2005)。人力資源管理。台北：智勝文化事業公司。 延伸查詢 |
| 30. | Byars, L. L.、Rue, L. W.、黃同圳(2004)。人力資源管理。臺灣麥格羅．希簡分公司。 延伸查詢 |
| 31. | Besterfield, Dale H.(1995)。Total Quality Management。Prentice-Hall。 |
| 32. | Dessler, G.、Huat, T. C.(2006)。Human Resource Management: An Asian Perspective。Prentice-Hall。 |
| 33. | Hanzing, A. W.、Reysseueldt, J. V.(1995)。International HRM。London：Sage。 |
| 34. | 方崇雄、Cummngs, Thomas G.、Worley, Christopher G.(2005)。組織發展與變革。台北：華泰。 延伸查詢 |
| 35. | Casey, C.(2002)。Critical analysis of organizations: Theory, practice, revitalization。London：Sage。 |
| 36. | Dessler, G.(1986)。Organization Theory。New Jersey：Prentice-Hall。 |
| 37. | Ivancevich, J. M.(2001)。Human resource management。New York：McGraw-Hill。 |
| 38. | Baron, R. A.、Greenberg, J.(1990)。Behavior in organizations: Understanding and managing the human side of work。Allyn and Bacon。 |
| 39. | Henderson, Richard I.(1994)。Compensation Management: Rewarding Performance。New Jersey：Prentice-Hall。 |
| 40. | Black, J. Stewart、Porter, Lyman W.(1999)。Management: meeting new challenges。Prentice Hall。 |
| 41. | Porter, M. E.(1985)。Competitive Advantage: Creating and Sustaining Superior Performance。Free Press。 |
| 42. | Kast, Fremont E.、Rosenzweig, James E.(1985)。Organization and Management。New York：McGraw-Hill。 |
| 43. | Starling, Grover(1998)。Managing The Public Sector。Harcourt Brace College Publishers。 |
| 44. | Frederickson, H. George(1980)。New Public Administration。University of Alabama Press。 |
| 45. | Yip, G. S.(1995)。Total Global Strategy。New Jersey：Prentice Hall。 |
| 46. | Shafritz, Jay M.、Riccucci, Norma M.、Rosenbloom, David H.、Hyde, Albert C.(1992)。Personnel Management in Government: Politics and Process。Marcel Dekker, Inc.。 |
| 47. | Ronr, John A.(1989)。Ethics for Bureaucrats: An Essay on Law and Values。New York：Marcrl Dekker。 |
| 48. | Osborne, David、Plastrik, Peter(1997)。Banishing Bureaucracy: The Five Strategies for Reinventing Government。Addison-Wesley Publishing Company, Inc.。 |
| 49. | Steers, R. M.、Porter, L. W.(1991)。Motivation And Work Behavior。Mcgraw-Hill International Editions。 |
| 50. | Eliassen, Kjell A.、Kooiman, Jan(1993)。Managing Public Organizations: Lessons from Contemporary European Experience。London：SAGE Publications。 |
| 51. | 沈介文、徐明儀、陳銘嘉(2004)。當代人力資源管理。台北：三民書局。 延伸查詢 |
| 52. | Henry, Nicholas(1999)。Public Administration and Public Affairs。Prentice-Hall, Inc.。 |
| 53. | 何明城、Dessler, Gary(2002)。人力資源管理。台北：智勝文化。 延伸查詢 |
| 54. | Jaffee, David(2001)。Organization theory: Tension and change。McGraw-Hill。 |
| 55. | Greenberg, J.、Baron, R. A.(2003)。Behavior in organizations: Understanding and managing the human side of work。New Jersey：Prentice Hall。 |
| 56. | Bohlander, G.、Snell, S.、楊慎淇、張姮燕(2005)。人力資源管理。台北市：湯姆生。 延伸查詢 |
| 57. | 李正綱、黃金印、陳基國(2004)。人力資源管理︰跨時代的角色與挑戰。台北：前程企業管理有限公司。 延伸查詢 |
| 58. | Goold, M.、Campbell, A.(2002)。Designing effective organizations: How to create structured networks。San Francisco, CA：Jossey-Bass。 |
| 59. | Barnerd, C. I.(1970)。The Functions of the Executive。Harvard University Press。 |
| 60. | Dubrin, A. J.(2004)。Human Relations。Prentice, Hall。 |
| 61. | 吳成豐(2002)。企業倫理的實踐。臺北：前程文化事業有限公司。 延伸查詢 |
| 62. | Shani, A .B. Rami、Lau, J. B.(2005)。Behavior in Organizations。Boston：McGraw-Hill。 |
| 63. | Haire, M.(1964)。Psychology in Management。New York：McGraw-Hill Book Co.。 |
| 64. | 楊政學(2004)。知識管理：理論、實務與個案。臺北縣：新文京開發出版社。 延伸查詢 |
| 65. | Cherrington, D. J.(1989)。Organizational Behavior: The Management of Individual and Organizational Performance。Allyn & Bacon。 |
| 66. | Schermerhorn, John R. Jr.(1973)。The lonely crowd。Yale University press。 |
| 67. | Lippa, R. A.(1990)。Introduction to Social Psychology。CA：Wadsworth。 |
| 68. | Kreitner, R.、Kinicki, A.、陳素勤(2005)。組織行為。臺北：普林斯頓國際有限公司。 延伸查詢 |
| 69. | Toffler, A.(1980)。The third wave: Democratization in the late twentieth century。Bantam Books。 |
| 70. | Murphy, G.(1958)。Human Potentialities。New York：Basic Books, Inc.。 |
| 71. | Usunier, J. C.(1998)。International and cross-cultural management research。SAGE。 |
| 72. | Robbins, S. P.(1993)。Organization Theory: Structure, design and applications。Prentice-Hall。 |
| 73. | Rosenbloom, David H.、Goldman, Deborah D.(1998)。Public Administration: Understanding Management, Politics, and Law in the Public Sector。New York：The McGraw-Hill。 |
| 74. | George, Jennifer M.、Jones, Gareth R.、吳玲玲(2003)。組織行為。臺北：智勝文化。 延伸查詢 |
| 75. | Leavitt, H. J.(1972)。Managerial psychology: An introduction to individuals, pairs, and groups in organizations。University of Chicago Press。 |
| 76. | 張緯良(2005)。企業概論：掌握本質創造優勢。前程文化。 延伸查詢 |
| 77. | 林欽榮(2002)。人力資源管理。揚智。 延伸查詢 |
| 78. | 許南雄(2010)。各國人事制度。臺北：商鼎出版社。 延伸查詢 |
| 79. | 許南雄(2010)。行政學術語。臺北市：商鼎數位出版有限公司。 延伸查詢 |
| 80. | Gardner, John W.(1962)。Excellence: Can We be Equal and Excellent too?。New York：Harper & Row。 |
| 81. | 沈健華、游景新、陳婉瑜(2001)。人力資源管理。臺北：高立圖書公司。 延伸查詢 |
| 82. | 中山大學企管系(2005)。管理學。前程企業公司。 延伸查詢 |
| 83. | Robbins, S. P.、王祿旺(2003)。今日管理學。 延伸查詢 |
| 84. | 李誠。高科技產業人力資源管理。天下文化書坊。 延伸查詢 |
| 85. | Tosi, H.、李茂興、陳夢怡(2001)。組織行為學。 延伸查詢 |
| 86. | 李文斌、臧鶴年(2004)。工業安全與衛生。前程企業公司。 延伸查詢 |
| 87. | Pickford, J.、吳恩(2004)。人力資源管理。臺灣培生公司。 延伸查詢 |
| 88. | 邱繼智(2006)。管理學。華立圖書。 延伸查詢 |
| 89. | Dessler, G.、洪瑞麟(2002)。人力資源管理。華泰文化公司。 延伸查詢 |
| 90. | DeCenzo, D. A.、Robbins, S. P.、許世雨(2004)。人力資源管理。五南文化出版事業公司。 延伸查詢 |
| 91. | 許士軍(2003)。為你讀管理好書。天下遠見出版公司。 延伸查詢 |
| 92. | 許南雄(2009)。人事行政學。商鼎出版社。 延伸查詢 |
| 93. | 許南雄(2000)。考銓制度概論。商鼎出版社。 延伸查詢 |
| 94. | 許南雄(2009)。組織行為。華立圖書公司。 延伸查詢 |
| 95. | 許南雄(2000)。人力資源管理。華立圖書公司。 延伸查詢 |
| 96. | 黃廷合、齊德彰(2005)。人力資源管理。全華科技公司。 延伸查詢 |
| 97. | Evans, P.、Pucik, V.、Barsoux, J.、莊立民(2005)。國際人力資源管理。McGraw-Hill臺灣分公司。 延伸查詢 |
| 98. | Mondy, R. W.、Noe, R. M.、莊立民、陳永承(2005)。人力資源管理。培生教育公司。 延伸查詢 |
| 99. | Greenberg, Jerald、張善智、謝馥蔓(2002)。組織行為。學富文化公司。 延伸查詢 |
| 100. | Greenberg, S.、馮正德(2004)。壓力管理。心理出版社。 延伸查詢 |
| 101. | 傳清雪(2004)。人際關係與溝通技巧。高立圖書公司。 延伸查詢 |
| 102. | Shermerhom, J. R.、陳靜怡(2003)。組織行為學。臺灣西書出版社。 延伸查詢 |
| 103. | 葉乃嘉(2005)。知識管理。新文京開發公司。 延伸查詢 |
| 104. | 廖勇凱(2005)。國際人力資管理。智勝文化事業公司。 延伸查詢 |
| 105. | Rothman, H.、趙慧影(2001)。改變世界的50家公司。 延伸查詢 |
| 106. | 簡國棟(2004)。資訊管理。臺灣培生教育出版社。 延伸查詢 |
| 107. | 簡健忠(2006)。人力資源管理。前程文化事業公司。 延伸查詢 |
| 108. | 鄭華清(2005)。管理學。新文京開發公司。 延伸查詢 |
| 109. | 蔡敦浩(2005)。管理學。滄海書局。 延伸查詢 |
| 110. | 蔣台程(2006)。管理學。全華圖書公司。 延伸查詢 |
| 111. | Nickels, W. G.、藍毓仁、陳智凱(2004)。企業管理概論。McGraw-Hill臺灣分公司。 延伸查詢 |
| 112. | Ball, D. A.、謝國榮。國際企業--全球競爭的挑戰。 延伸查詢 |
| 113. | 高橋信次(1979)。心發の見。經濟界株式會社。 延伸查詢 |
| 114. | (1979)。心の原點。三寶出版株式會社。 延伸查詢 |
| 115. | 高橋信次(1980)。原說般若心經。經濟界株式會社。 延伸查詢 |
| 116. | Ackroyd, S.(2002)。The Organization of Business。Oxford University Press。 |
| 117. | Badeian, A. G.(1984)。Organizations: Theories and Analysis。 |
| 118. | Bateman, T. S.、Snell, S. A.(2002)。Management。N.Y.：McGraw-Hill Education。 |
| 119. | Berger, R. L.(1996)。Human Behavior。N.Y.：Longman Publishers。 |
| 120. | Blau, P. M.、Schenherr, P. H.(1971)。The Structure of Organizations。N.Y.：Basic Books, Inc.。 |
| 121. | Blanchard, K.(1996)。Exploring the World of Business。N.Y.：Worth Publishers。 |
| 122. | Bloch, A.(1978)。Murphy's Law。L.A.：Price Stem Sloan Inc.。 |
| 123. | Bovee, C. L.、Thill, J. V.(1999)。Business Communication Today。N.J.：Prentice Hall。 |
| 124. | Briscoe, D. R.、Schluer, R. S.(2005)。International Human Resource Management。London：Routledge。 |
| 125. | Brown, J. A. C.(1972)。The Social Psychology of Industry。Britainl：Penguin Books。 |
| 126. | Byars, L. L.、Rue, L. W.(2004)。Human Resource Management。N.Y.：McGraw-Hill。 |
| 127. | Brickley, J. A.(1996)。Organizational Architecture。Irwin。 |
| 128. | Cameige, D.(1975)。How to Win Friends and Influence People。N.Y.：Pocket。 |
| 129. | Cascio, W. F.。Managing Human Resources。Prentice Hall。 |
| 130. | Chowdhury, S.(2002)。The Talent Era。N.Y.：Prentice Hall。 |
| 131. | Clark, J.(1993)。HRM & Technical Change。London：Sage。 |
| 132. | Cole, G.(2004)。Management Theory and Practice。London：South-Western。 |
| 133. | Currie, D.(2003)。Managing Employee Well-Being。Spiro Press。 |
| 134. | Daft, R. L.(2005)。Fundamentals of Organization Theory & Design。South-Western。 |
| 135. | Dalton, M.(2002)。Success for the New Global Manager。S.F.：Jossy-Boss。 |
| 136. | DeCenzo, D. A.、Robbins, S. P.(2005)。Fundamentals of HRM。N.J.：John Wiley & Sons International。 |
| 137. | Denhardt, R. B.(1993)。The Theories of Public Organizations。Calif.：Wadsworth。 |
| 138. | Deresky, H.(2002)。International Management。Prentice-Hall。 |
| 139. | Dessler, G.(2004)。Management。Upper Saddle River, N.J.。 |
| 140. | Dessler, G.(2004)。Management, Leading people and Organizations in the 21st Century。N.Y.：Rrentice-Hall。 |
| 141. | Dessler, G.(2004)。A Framework for Human Resource Management。N.J.：Prentice-Hall。 |
| 142. | Dowling, Peter J.、Welch, Denice E.、Schuler, Randall S.(1999)。International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context。South-Western College Publishing。 |
| 143. | Durum, A. J.(2006)。Essentials of Management。Ohio：South-Western。 |
| 144. | Dualey, C.(2000)。Executive Leadership。Houston：Gulf-Rubbishing。 |
| 145. | Effron, M.(2003)。Human resources in the 21st century。Century, N.J.：John Wiley。 |
| 146. | Fitzenz, J.(1984)。How to Measure Human Resource Management。N.Y.：McGraw-Hill。 |
| 147. | French, E. L.(1994)。HRM。N.J.：Houghton Mifflin Company。 |
| 148. | Gerht, H. H.、Mills, C. W.(1965)。From Max Weber, Essays in Sociology。Rainbow Bridge Company。 |
| 149. | Gibson, J. L.(2006)。Organizations-Behavior, Processes。Minois：Irwin。 |
| 150. | Gitman, L. J.、McDaniel, C.(2006)。The Future of Business。Ohio：South-Western。 |
| 151. | Gordon, J. R.(2002)。Organizational Behavior。Prentice-Hall。 |
| 152. | Greenberg, J.(2001)。Managing Behavior in Organizations。N.J.：Prentice-Hill。 |
| 153. | Griffin, R. W.、Pustay, M. W.(2005)。International Business。N.J.：Prentice-Hall。 |
| 154. | Haimann, T.、Hilgert, R. L.(1972)。Supervision。Ohio：South Western。 |
| 155. | (2000)。Harvard Business Review on Business and the Environment。Harvard Business School Press。 |
| 156. | (1999)。Harvard Business Review on Managing People。Harvard Business School Press。 |
| 157. | (2001)。Harvard Business Review on Compensation。Harvard Business School Press。 |
| 158. | (1999)。Harvard Business Review on Effective Communication。Harvard Business School Press。 |
| 159. | Hellriegel, D.、Slocum, J. W.、Woodman, R. W.(2004)。Organizational Behavior。St. Paul West Publishing Company。 |
| 160. | Hendry, C.(1994)。HR Strategies for International Growth。London：Routledge。 |
| 161. | Hiam, A.(2003)。Motivational Management。N.Y.：AMA com。 |
| 162. | Hodgetts, R. M.、Luthans, F.(2000)。International management: Culture, Strategy, and behavior。Boston：Irwin。 |
| 163. | Holbeche, L.(1999)。Aligning Human Resources and Business Strategy。Oxford：Butteworth-Heinemann。 |
| 164. | Harmon, M. M.、Mayer, R. T.(1986)。Organization for Public Administration。Canada：Little Brown & Company。 |
| 165. | Ivancevich, J. M.(2005)。Organizational Behavior and Management。Boston：Irwin Inc.。 |
| 166. | Jackson, S. E.、Schuler, R. S.(2003)。Managing HR。Ohio：Thompson。 |
| 167. | Jackson, T.(2002)。International HRM。London：Sage。 |
| 168. | Johnson, P.、Gill, J.(1993)。Management Control and Organizational Behavior。London：Paul Chapman Publishing Ltd.。 |
| 169. | Jones, G. R.(2002)。Management Theory。N.Y.：McGraw-Hill。 |
| 170. | Joyce, P.、Woods, A.(2001)。Strategic Management。London：Kogan Page Ltd.。 |
| 171. | Jun, G. S.(1994)。Philosophy of Administration。Seoul：Daeyoung Moonhwa。 |
| 172. | Keeling, B. L.、Kalians, N. F.(1996)。Administrative office Management。Ohio：South-Western。 |
| 173. | Kinicki, A.、Kreitrer, R.(2003)。Organizational Behavior-Key, Concepts, Skills & Best Practices。McGraw-Hill Education。 |
| 174. | Lane, H. W.(1997)。International Management Behavior。London：Blackwell。 |
| 175. | Lashley, C.(2001)。Empowerment。Oxford：Butterworth-Heinemann Ltd.。 |
| 176. | Kreitner, R.(2004)。Management。Boston：Houghton。 |
| 177. | Legge, K.(2005)。HRM。London：Palgrave。 |
| 178. | Leung, H.、Tiosvold, D.(1998)。Conflict Management, in the Asia Pacific Diverse Cultures。Singapore：John Wiley and Sons (Asia) Ltd.。 |
| 179. | Likert, R.(1961)。News Patterns of Organization。N.Y.：McGraw-Hill。 |
| 180. | Lussier, R. N.(2005)。Human Relations in Organizations-Applications and Skill-Building。N.Y.：McGraw-Hill。 |
| 181. | MeCourt, W.、Eldridge, D.(2003)。Global Human Resource Management。MA：Edward Elgar Ltd.。 |
| 182. | Marchand, D. A.、Davepost, T. H.(2000)。Mastering Information Management。Pearson Education。 |
| 183. | Miller, S. M.(1996)。Max Weber, Selections Form His Work。N.Y.：Thomas Y. Crowell。 |
| 184. | Moorhead, G.、Griffin, R. W.(2004)。Organizational Behavior。Boston：Houghtan Mifflin。 |
| 185. | Morgan, Gareth(1997)。Images of Organization。London：Sage Publications, Inc.。 |
| 186. | Mullins, L. J.(1993)。Management and Organizational Behavior。London：Pitman Publishing。 |
| 187. | Narayanan, V. K.、Nath, R.(1993)。Organization Theory。Boston：Richard Irwin。 |
| 188. | Nickels, W. G.(2004)。Understanding Business。Boston：McGraw-Hill。 |
| 189. | Noe, R. A.(2006)。Human Resource Management。Boston：Prentice-Hall。 |
| 190. | Nonaka, Ikujiro、Takeuchi, Hirotaka(1995)。The Knowledge。Creating Company。 |
| 191. | Newman, D. R.、Hodgetts, R. M.(1998)。HRM。N.J.：Prentice-Hall。 |
| 192. | Osborne, D.、Gaebler, T.(1997)。Reinventing Government。N.Y.：Addison Wesley。 |
| 193. | Osland, J. S.(2004)。Organizational Behavior-An Experimental Approach。 |
| 194. | Ouchi, W. G.(1993)。Theory Z.。N.Y.：Avon Books。 |
| 195. | Parkinson, C. N.、Rustomji, M. K.(1983)。Excellence in Management。Federal Publications。 |
| 196. | Parkinson, C. N.、Rustomji, M. K.(1984)。Watch Your Figures。Federal Publications。 |
| 197. | Parkinson, C. N.、Rustomji, M. K.(1982)。Getting Along Better With People。Federal Publications。 |
| 198. | Parkinson, C. N.(1985)。Great Ideas in Management。Federal Publications。 |
| 199. | Parkinson, C. N.(1985)。The Incredible Japanese。Federal Publications。 |
| 200. | Peter, L. J.、Hull, R.(1972)。The Peter Principle。A Bantam Book。 |
| 201. | Peterson, R. S.、Mannix, E. A.(2003)。Leading & Managing People in the Dynamic Organization。London：Lawrence。 |
| 202. | Pettinger, R.(2002)。Global Organizations。Oxford：Capstone Publishing。 |
| 203. | Plunkett, W. R.、Attner, R. F.(1989)。Introduction to Management。Boston：PWS Kent Publishing Company。 |
| 204. | Ranney, Austin(1993)。Governing-An Introduction to Political Science。N.J.：Prentice-Hall。 |
| 205. | Redman, T.、Wilkinson, A.(2002)。HRM。N.Y.：Thompson Learning。 |
| 206. | Robbins, S. P.(2003)。The Truth About Managing People。N.Y.：Prentice-Hall。 |
| 207. | Robbins, Stephen P.(2000)。Managing Today!。N.J.：Prentice-Hall。 |
| 208. | Robbins, S. P.(2005)。Organizational Behavior。N.Y.：Prentice-Hall。 |
| 209. | Rodugues, C.(2001)。International Management。Ohio：South-Western。 |
| 210. | Rugman, A. M.、Collinson, S.、Hodgette, R. M.(2006)。International Business。N.Y.：Prentice-Hall。 |
| 211. | Rustomji, M. K.(1968)。Business is People。London：Kaye & Ward Ltd.。 |
| 212. | Salaman, G.(1992)。HR Strategies。London：Sage。 |
| 213. | Schermerhon, J. S. Jr.(2002)。Management。N.Y.：John Wiley & Sons。 |
| 214. | Robbins, Stephen P. Jr.(2003)。Organizational Behavior。N.Y.：John Wiley & Sons。 |
| 215. | Schuler, R. S.、Jackson, S. E.(2006)。Human Resource Management。Ohio：South-Weston。 |
| 216. | Scullion, H.、Linehan, M.(2005)。International HRM。London：Sage。 |
| 217. | Shafritz, J. M.、Ou, J. S.(1993)。Classics of Organizational Theory。Calif.：Brooks/Cole, Publishing。 |
| 218. | Shafritz, J. M.(1985)。The Facts on the File Dictionary of Public Administration。N.Y.：Facts on File。 |
| 219. | Sherman, A. Jr.、Bohlander, G. W.(1992)。Managing HR。Ohio：South Western。 |
| 220. | Simon, H. A.(1976)。Administrative and Attitude Change。Saunders Company。 |
| 221. | Stahl, O. G.(1983)。Pubic Personnel Administration。N.Y.：Harper & Row Publishers。 |
| 222. | Stanton, E. S.(1982)。Reality-Centered People Management。N.Y.：Amacom。 |
| 223. | Stoner, J. A.-F.(1986)。Management。Englewood Cliffs, N.J.。 |
| 224. | Swanson, R. A.(2005)。Foundations of Human Resource Development。S.F.：Berrett-Koehler Publishers, Inc.。 |
| 225. | Stroh, L. K.(2002)。Organizational Behavior。LEA。 |
| 226. | Stroh, P. D.、McFarlin, D. B.(2002)。Organizational Behavior。Boston：McGraw-Hill。 |
| 227. | Thompson, R.(2003)。Managing People。London：Elsevier。 |
| 228. | Tillett, A.(1970)。Management Thinkers。Penguin Books Ltd.。 |
| 229. | Toffler, A.(1974)。Future Shock。Bantam Books。 |
| 230. | Toffler, A.、Toffler, H.(1994)。War & Anti-War。Warmer Books。 |
| 231. | Vroom, V. H.(1990)。Manage People, not Personnel。Harvard University Books。 |
| 232. | Venchio, R. P.(1991)。Organizational Behavior。The Dryden Press。 |
| 233. | Vroom, V. H.、Deci, E. L.(1974)。Management and Motivation。Penguin Books。 |
| 234. | (2005)。Wheelwright, Human Resource Management。Harvard University Business School Cares。 |
| 235. | Wild, J. J.、Wild, K. L.、Han, J. C. Y.(2006)。International Business。N.J.：Prentice-Hall。 |
| 236. | Williams, J. C.(1978)。Human Behavior in Organizations。Cincinnati：South-Western Publishing。 |
| 237. | Withers, B.、Lewis, Keami D.(2003)。The Conflict and Communication Activity Book: 30 High-Impact Training Exercises for Adult Learners。N.Y.：American Management Association。 |
| 238. | 丁志達(2005)。人力資源管理。臺北：揚智文化。 延伸查詢 |
| 239. | 李右婷、吳偉文(2003)。Competency導向人力資源管理。台北：普林斯頓國際有限公司。 延伸查詢 |
| 240. | 林欽榮(2002)。組織行為。揚智文化事業股份有限公司。 延伸查詢 |
| 241. | 吳定、鄭勝分、李盈盈(2005)。組織發展應用技術。臺北市：智勝文化。 延伸查詢 |
| 242. | 林義貴、林洪燦、蔣俊宏(2005)。資訊社會與網路犯罪。華立圖書。 延伸查詢 |
| 243. | Robbins, Stephen P.、林財丁、林瑞發(2003)。組織行為。臺中：滄海書局。 延伸查詢 |
| 244. | 林財丁、陳子良(2006)。人力資源管理。台中：滄海。 延伸查詢 |
| 245. | 吳美蓮、Osland, U. S.(2004)。組織行為。臺北：智勝書局。 延伸查詢 |
| 246. | 許南雄(2000)。行政學概論。臺北：商鼎文化出版社。 延伸查詢 |
| 247. | 彭文賢(1996)。組織結構。台北：三民。 延伸查詢 |
| 248. | 彭文賢(1991)。組織原理。台北：三民書局。 延伸查詢 |
| 249. | 陳水竹(2004)。組織行為：理論應用與產業發展。臺北：華泰文化事業股份有限公司。 延伸查詢 |
| 250. | 廖勇凱、楊湘怡(2004)。人力資源管理：理論與應用。臺北：智高文化公司。 延伸查詢 |
| 251. | 戴國良(2003)。企業概論。臺北：鼎茂圖書出版股份有限公司。 延伸查詢 |
| 252. | 戴國良(2004)。人力資源管理：企業實務導向與本土個案實例。臺北市：鼎茂圖書出版股份有限公司。 延伸查詢 |
| 253. | Newstrom, J. W.、Davis, K.(2002)。Human Behavior at Work Organizational Behavior。McGraw-Hill Book Company。 |
| 254. | Deaux, K.、Dane, F. C.、Wrightsman, L. S.、Sigelman, C. K.(1993)。Social Psychology in the 90's。Brooks/Cole。 |
| 255. | Evan, Willian M.(1993)。Organization Theory: Research and Design。New York：Macmillan Publishing Company。 |
| 256. | Flynn, Norman(1993)。Public Sector Management。Harvester Wheatsheaf。 |
| 257. | George, Claude S. Jr.(1972)。The History of Management Thought。Prentice-Hall。 |
| 258. | Gibson, James L.、Ivancevich, John M.、Donnelly, James H. Jr.(1994)。Organizations: Behavior, Structure, Processes。Boston, Massachusetts：Irwin, Inc.。 |
| 259. | Hersey, P.、Blanchard, K. H.(1972)。Management of organizational behavior: Utilizing human resources。Englewood Cliffs, New Jersey：Prentice-Hall。 |
| 260. | Jones, Gareth R.(2004)。Organizational Theory, Design and Change。Pearson Education。 |
| 261. | Kast, F. E.、Rosenzweig, J. E.(2002)。Organization and Management。N.Y.：McGraw-Hill Book Company。 |
| 262. | Kolb, D. A.、Rubin, I. M.、Osland, J. S.(1991)。Organizational Behavior: An Experiential Approach。Prentice Hall。 |
| 263. | Kreitner, R.、Kinicki, A.(2005)。Organizational behavior。McGraw Hill。 |
| 264. | Lazear, Edward P.(1998)。Personnel Economics for Managers。John Wiley & Sons, Inc.。 |
| 265. | Frost, Peter J.、Moore, Larry F.、Louis, Maryl Reis、Lundberg, Craig C.、Martin, Joanne(1985)。Organizational Culture。Sage Publications。 |
| 266. | Sayeed, O. B.(2001)。Organizational commitment and conflict: Studies in healthy organizational processes。Sage Publications。 |
| 267. | Senge, Peter M.(1994)。The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization。New York：Doubleday Currency。 |
| 268. | Skinner, S. J.、Evancevich, J. M.(1996)。The Business Environment。Ohio：South Wester College。 |
| 269. | Smith, Zachary A.(1992)。The Environmental Policy Paradox。Englewood Cliffs, New Jersey：Prentice-Hall。 |
| 270. | Taylor, Frederick W.(1967)。The principles of scientific management。New York：W. W. Norton。 |
| 271. | Toffler, Alvin(1990)。Power Shift, Knowledge, wealth and violence at the edge of the 21st century。New York：Bantam Press。 |
| 272. | Waldo, Dwight(1980)。The Enterprise of Public Administration: A Summary View。Novato, California：Chandler & Sharpe Publishers。 |
| 273. | Daft, Richard L.、Marcic, Dorothy(2004)。Understanding Management。Thomson South-Western。 |
| 274. | Daft, Richard L.(2004)。Organization Theory and Design。Thomson South-Western。 |
| 275. | Bass, Bernard M.、Avolio, Bernard J.(1994)。Improving organizational effectiveness through transformational leadership。Sage。 |
| 276. | Goleman, Daniel(1995)。Emotional intelligence: Why it can matter more than IQ。New York：Bantam Books。 |
| 277. | 許南雄(2007)。組織理論與管理。滄海書局。 延伸查詢 |
| 278. | Dowling, P. J.、Welch, D. E.(2006)。International Human Resource Management: Managing People in a Multinational Context。Thomson Learning。 |
| 279. | 周瑛琪(2005)。人力資源管理。臺北：全華科技圖書。 延伸查詢 |
| 280. | Toffler, Alvin(1991)。Power shift : Knowledge, Wealth, and Violence at the Edge of the 21st Century。Bantam Books。 |
| 281. | 蔡蒔菁(2002)。商業倫理概念與應用。台北市：新文京開發公司。 延伸查詢 |