期刊論文| 1. | 鄭陸霖(20060600)。幻象之後：臺灣汽車產業發展經驗與「跨界產業場域」理論。臺灣社會學，11，111-174。 延伸查詢 |
| 2. | 潘美玲、張維安(20030600)。經濟行動與社會關係：社會自我保護機制的研究。臺灣社會學刊，30，51-88。 延伸查詢 |
| 3. | Yang, Song(2006)。Organizational Sectors and the Institutionalization of Job Training Programs: Evidence from a Longitudinal National Organizations Survey。Sociological Perspectives，49(3)，325-342。  |
| 4. | 張忠謀(2008)。臺積電董事長張忠謀9個條件打造世界級企業。遠見雜誌，259，276-277。 延伸查詢 |
| 5. | Brown, C.(1990)。Empirical Evidence on Private Training。Research in Labor Economics，11，97-113。 |
| 6. | Edelman, Lauren B.(1990)。Legal Environments and Organizational Governance: The Expansion of Due Process in the American Workplace。American Journal of Sociology，78，1360-1380。 |
| 7. | Edelman, Lauren B.(1992)。Legal Ambiguity and Symbolic Structures: Organizational Mediation of Civil Rights Law。American Journal of Sociology，197，1531-1576。 |
| 8. | Fligstein, Neil(1996)。Markets as Politics: A Political-Cultural Approach to the Problem of Economic Institutions。American Sociological Review，61(4)，656-673。 |
| 9. | Gereffi, Gary(1996)。Global Commodity Chains: New Forms of Coordination and Control Among Nations and Firms in International Industries。Competition & Change，1(4)，427-439。 |
| 10. | Guthrie, Douglas、Roth, Louise M.(1999)。The State, Courts, and Maternity Leave Policies in ILS, Organizations: Specifying Institutional Mechanisms。American Sociological Review，64，41-63。 |
| 11. | Knoke, David、Kalleberg, Arne L.(1994)。Job Training in US Organizations。American Sociological Review，59(1)，537-546。 |
| 12. | Sutton, John R.、Dobbin, Frank、Meyer, John W.(1994)。The Legalization of the Workplace。American Journal of Sociology，99，944-971。 |
| 13. | 王振寰、高士欽(20001200)。全球化與在地化：新竹與臺中的學習型區域比較。臺灣社會學刊，24，179-237。 延伸查詢 |
| 14. | Dobbin, Frank R.、Sutton, John R.(1998)。The Strength of a Weak State: The Employment Rights Revolution and the Rise of Human Resources Management Divisions。American Journal of Sociology，104，441-476。 |
| 15. | 陳東升(19970600)。高科技產業組織間關係的權力分析：以臺灣積體電路產業的設計公司為例。國立臺灣大學社會學刊，25，47-104。 延伸查詢 |
| 16. | 瞿宛文(20070300)。戰後臺灣經濟成長原因之回顧：論殖民統治之影響與其他。臺灣社會研究季刊，65，1-33。 延伸查詢 |
| 17. | 王振寰(20031200)。全球化與後進國家：兼論東亞的發展路徑與轉型。臺灣社會學刊，31，1-45。 延伸查詢 |
| 18. | 徐進鈺(19981100)。邁向一個學習性的區域？臺北--新竹高科技走郎的廠商聚集與技術學習。國立臺灣師範大學地理研究報告，29，143-159。 延伸查詢 |
| 19. | DiMaggio, Paul J.、Powell, Walter W.(1983)。The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields。American Sociological Review，48(2)，147-160。 |
| 20. | 謝國雄(19931100)。事頭、頭家與立業基之活化：臺灣小型製造單位創立及存活過程之研究。臺灣社會研究季刊，15，93-129。 延伸查詢 |
| 21. | 鄭陸霖(19990900)。一個半邊陲的浮現與隱藏：國際鞋類市場網絡重組下的生產外移。臺灣社會研究季刊，35，1-46。 延伸查詢 |
| 22. | 張家銘、吳政財(19970300)。奇蹟與幻象:臺灣汽車產業的發展經驗。東吳社會學報，6，1-44。 延伸查詢 |
| 23. | 張家銘、徐偉傑(19990300)。全球化概念的發展：一個發展社會學脈絡的考察。東吳社會學報，8，79-121。 延伸查詢 |
圖書論文| 1. | 潘美玲(2001)。技術、社會網絡與全球商品鏈：臺灣製造業部門問生產組織的變異。臺灣的企業：組織結構與國家競爭力。臺北：聯經。 延伸查詢 |
| 2. | DiMaggio, Paul J.(1991)。Constructing an Organizational Field as a Professional Project: U,S, Art Museums, 1920-1940。The New Institutionalism in Organizational Analysis。The University of Chicago Press。 |
| 3. | Knoke, David(1996)。Job Training Programs and Practices。Change at Work。New York, NY：Oxford University Press。 |
| 4. | Meyer, John W.、Scott, Richard、Deal, Terrence E.(1992)。Institutional and Technical Sources of Organizational Structure: Explaining the Structure of Educational Organizations。Organizational Environments: Ritual and Rationality。Newbury Park, CA：Sage。 |
| 5. | 熊瑞梅(20080000)。臺灣企業社會學研究的發展與反思。群學爭鳴：臺灣社會學發展史，1945-2005。臺北：群學。 延伸查詢 |
| 6. | 李瑞華(20010000)。新世紀人力資源管理的角色調整與趨勢--以台積電為例。高科技產業人力資源管理。臺北：天下遠見。 延伸查詢 |