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題名：中文維基百科管理員參與動機與工作型態之研究
書刊名：教育資料與圖書館學
作者：梁朝雲／陳佳珩／許育齡 引用關係
作者(外文)：Liang, Chao-yun／Chen, Chia-heng／Hsu, Yu-ling
出版日期：2008
卷期：46:1
頁次：頁81-109
主題關鍵詞：中文維基百科；中文維基百科管理員；參與動機；工作型態；Chinese Wikipedia；Administrators for Chinese Wikipedia；Participation motivation；Work style
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本研究以兩岸三地中文維基百科的管理員為對象，探討其參與動機與工作型態。研究群依據研究目的，進行相關文獻探討並編製調查問卷，該問卷共分為四個部分：第一部分為改編之參與動機量表；第二部分為擔任中文維基百科管理員情況；第三部分是日常工作型態；第四部分為受調者基本資料。研究結果顯示：（一）兩岸三地中文維基百科管理員之參與動機主要為「自我成長」、「使命感」、「相近性」，且不因居住地區不同而有差異；（二）在「工作時數」及「僱用合約的型態」兩方面，有部分管理員符合非典型工作型態的特徵；另三地管理員日常工作型態在「全職學生的比例」、「工作時段是否彈性」、「工作合約明訂僱用期限」三方面有顯著的差異。（三）擁有較多自主時間者、人際歸屬較弱者，以及使用網路時間較長者，其參與動機均顯較高。研究群最後根據研究結果，提出對中文維基百科及其管理員制度之系列建議。
The purpose of this study is to explore the participation motivations and work styles of administrators of Chinese Wikipedia among Taiwan, Hong Kong, and Mainland China. A questionnaire was designed based on literature reviews and expert consultations from related fields. The questionnaire for administrators is divided into three sections: revised scale of participation motivation; daily works and performance; and work styles. The findings of this study include: 1. The major motivations of the administrators to participate in Chinese Wikipedia are: self-growth, sense of mission, and similarity. 2. For work style, in the aspects of working hours and employment type, some of the administrators have atypical work styles. On the other hand, all of them showed a major difference in the following aspects: ratio of full-time student, flexibility of working hours, and employment status and duration. 3. The administrators who have more personal time, weaker social belongings, or longer internet surfing time, tend to have higher motives for being administrators.
期刊論文
1.陳佳珩、梁朝雲(2006)。臺灣中文維基百科管理員「參與動機」與「工作型態」之研究。教學科技與媒體，78，50-65。new window  延伸查詢new window
2.許巧鶯、黃惠如(19981200)。企業採行通勤上班或通訊上班決策模式之研究。運輸計劃，27:4，頁583-611。new window  延伸查詢new window
3.王方(20020900)。「電傳勞動」對福利的影響--新工作型態對勞工福利帶來的省思。臺灣社會福利學刊，2，155-181。new window  延伸查詢new window
4.Anne, B.(2001)。The Fragmentation of Traditional Employment: Challenges Raised by the Diversity of Typical and Atypical Jobs。Relations Industrielles，56(1)，88-92。  new window
5.嚴鼎忠(1993)。公共圖書館設置義工之業務探討。書苑季刊，16，81-86。  延伸查詢new window
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8.Gillespie, D. F.、King, I. A.、Anthony, E. O.(1985)。Demographic understanding of volunteerism。Journal of Sociology and Social Welfare，12(4)，798-816。  new window
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13.石淑惠(1997)。公共圖書館工個人特質、參與動機與工作滿意度之研究。教育資料與圖書館學，34(4)，422-450。new window  延伸查詢new window
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會議論文
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2.成之約、鄭津津(2000)。派遣勞動的發展現況與未來展望。臺北。  延伸查詢new window
學位論文
1.黃映慈(2001)。SOHO族現況分析與特質探討(碩士論文)，高雄。  延伸查詢new window
2.黃映慈(2001)。SOHO族現況分析與特質探討(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
3.曾士雄(2001)。學校義工個人特質、參與動機與工作滿意度之研究--以高雄市國民小學為例(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
4.陳紆芳(2005)。大學生參與虛擬社群動機之研究--以臺北市兩所師院為例(碩士論文)。國立台北師範學院。  延伸查詢new window
5.劉翠芬(2005)。大專生參與校園志願服務的動機與組織承諾之研究--以大專院校諮商中心志工為例(碩士論文)。東吳大學。  延伸查詢new window
6.葉乃菁(2002)。從「群體動力學」探討個人對虛擬社群之接受度--以「cityfamily」為例(碩士論文)。國立臺灣科技大學。  延伸查詢new window
7.黃蒂(1988)。生命線志願工作人員工作價值與工作滿足之研究(碩士論文)。東海大學。  延伸查詢new window
8.陳秋蓉(2001)。國民小學家長參與學校義務工作的動機和滿意度研究(碩士論文)。臺北市立師範學院。  延伸查詢new window
9.陳志樺(2002)。成人技職繼續教育參與動機與障礙因素之相關研究(博士論文)。國立彰化師範大學。new window  延伸查詢new window
10.蔡珮(1995)。電子佈告欄使用行為與社會臨場感研究：以台大計中BBS站為例(碩士論文)。國立交通大學，新竹市。  延伸查詢new window
11.施孋娟(1984)。志願服務人員工作動機與工作滿足之研究(碩士論文)。東海大學，臺中市。  延伸查詢new window
12.謝秉育(2001)。玉山國家公園解說志工參與動機、制控信念與工作滿足之研究(碩士論文)。臺中師範學院。  延伸查詢new window
13.蘇癸玲(1998)。鄉村學校義工參與動機參與程度與學習成效之研究(碩士論文)。國立師範大學。  延伸查詢new window
14.潘依玲(2005)。彰化縣國民中小學退休教師服務學習的參與動機與社會支持對學習成效影響之研究(碩士論文)。國立中正大學，嘉義縣。  延伸查詢new window
15.嚴幸文(1993)。醫院志願服務人員人格特質和工作滿意度之研究(碩士論文)。東海大學，臺中市。  延伸查詢new window
16.林子凱(2002)。線上遊戲『天堂』之使用者參與動機與滿意度研究(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
17.邢小萍(1994)。成年婦女參與繼續教育活動及其家庭相關因素之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
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21.Urbano, M. T.(1984)。Motivational orientations for participation in mandartory professional continuing education。  new window
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圖書
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3.Hagel, John III、Armstrong, Arthur G.(1997)。Net Gain: Expanding Markets Through Virtual Communities。Harvard Business School Press。  new window
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10.王麗容(1992)。建立臺灣婦女參與志願服務之網絡及工作模式計畫實錄。建立臺灣婦女參與志願服務之網絡及工作模式計畫實錄。臺北市。  延伸查詢new window
11.Schindler-Rainman, E.、Lippitt, R.(1975)。The volunteer community。The volunteer community。LJ。  new window
12.Oldenburg, R.(2000)。Celebrating the third place: Inspriing stories about the "Great Good Places" at the heart of our communities。Celebrating the third place: Inspriing stories about the "Great Good Places" at the heart of our communities。New York。  new window
13.AT、T(1999)。Telework guide, environment health and safety。Telework guide, environment health and safety。USA。  new window
14.李誠、成之約、辛炳隆(2000)。勞動市場彈性化與非典型雇用。勞動市場彈性化與非典型雇用。臺北。  延伸查詢new window
15.王麗容(1992)。建立臺灣婦女參與志願服務之網絡及工作模式計畫實錄。建立臺灣婦女參與志願服務之網絡及工作模式計畫實錄。臺北。  延伸查詢new window
其他
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2.Pavitt, C.(1998)。Small group communication: A theoretical approach。  new window
3.Mole, C.，Mulcahy, M.，O'Donnell, K.，Gupta, A.(1999)。Making real sense of virtual communities。  new window
4.Long, J. A.(1982)。Participation and motivational orientation of adults enrolled in G. E. D. preparation and credit high school completion programs。  new window
 
 
 
 
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