期刊論文| 1. | 張勝雄、曾瑋悅(20040900)。薪資激勵制度對公車駕駛員薪資壓力、滿足與工作績效之影響。運輸計劃，33(3)，557-576。 延伸查詢 |
| 2. | 游鴻裕(20021200)。臺灣勞工薪資與家計生活之探討。三民主義學報. 師大，25，173-189。 延伸查詢 |
| 3. | Lee, J.(2000)。The Robustness of Okun's Law: Evidence from OECD Countries。Journal of Macroeconomics，22(2)，331-356。  |
| 4. | 諸承明、戚樹誠、李長貴(19981200)。薪資要素、任務特性、與員工態度之關聯性研究--「薪資設計兩構面情境模式」之理論與實證。管理學報，15(4)，561-585。 延伸查詢 |
| 5. | 江靜儀(20060900)。歐肯法則（Okun's Law）--臺灣實證研究。經濟論文，34(3)，355-389。 延伸查詢 |
| 6. | 林瑞山(20080300)。臺灣工業部門之平均薪資對勞動生產力之影響與預測。多國籍企業管理評論，2(1)，187-213。 延伸查詢 |
| 7. | 陳建良、管中閔(20061200)。臺灣工資函數與工資性別歧視的分量迴歸分析。經濟論文，34(4)，435-468。 延伸查詢 |
| 8. | Baccaro L.、Rei D.(2007)。Institutional eterminants of unemployment in OECD countries: Does the deregulatory view hold water?。INTERNATIONAL ORGANIZATION，61(3)，527-569。 |
| 9. | Bande R.、Fernandez M.、Montuenga V. M.(2007)。Regional disparities in the unemployment rate: The role of the wage-setting。REGIONAL STUDIES，41(2)，235-251。 |
| 10. | Bande R. l、Fernandez M.、Montuenga V.(2008)。Regional unemployment in Spain: Disparities, business cycle and wage setting。SCOTTISH JOURNAL OF POLITICAL ECONOMY，55(5)，561-590。 |
| 11. | Bauer T.、Bonin H.、Goette L.、Sunde U.(2007)。Evidence from West German micro data。ECONOMIC JOURNAL，117(524)，F508-F529。 |
| 12. | Cai D. H.(2006)。A two-sector economic growth model with endogenous labor shift and endogenous growth cycles。DYNAMICS OF CONTINUOUS DISCRETE AND IMPULSIVE SYSTEMS-SERIES A-MATHEMATICAL ANALYSIS，13(6)，669-686。 |
| 13. | Checchi D.、Garcia-Penalosa C.(2008)。Labour market institutions and income inequality。ECONOMIC POLICY，56，603。 |
| 14. | Chuang Y. C.(2006)。The effect of minimum wage on youth employment and unemployment in Taiwan。HITOTSUBASHI JOURNAL OF ECONOMICS，47(2)，155-167。 |
| 15. | David G. Blanchflower、Andrew J. Oswald(1990)。The Wage Curve。The Scandinavian Journal of Economics，92(2)，215-235。 |
| 16. | Elhorst J. P.、Blien U.、Wolf K.(2007)。New evidence on the wage curve: A spatial panel approach。INTERNATIONAL REGIONAL SCIENCE REVIEW，30(2)，173-191。 |
| 17. | Fitzenberger B.、Garloff A.(2008)。Unemployment, labor market transitions, and residual wage dispersion。SCOTTISH JOURNAL OF POLITICAL ECONOMY，55(5)，561-590。 |
| 18. | Forslund A.、Gottfries N.、Westermark A.(2008)。Prices, productivity and wage bargaining in open economies。SCANDINAVIAN JOURNAL OF ECONOMICS，110(1)，169-195。 |
| 19. | Forslund A.、Gottfries N.、Westermark A.(2008)。Prices, productivity and wage bargaining in open economies。SCANDINAVIAN JOURNAL OF ECONOMICS，110(1)，169-195。 |
| 20. | Gupta, N.、Jenkins, Jr. G. D.、Curington, W. P.(1986)。Paying for knowledge: Myths and Realities。National Productivity Review，5，107-123。 |
| 21. | Verhoogen E. A.、Burks S. V.、Carpenter J. P.(2007)。Fairness and freight-handlers: Local labor market conaitions and wage-fairness perceptions in a trucking firm。INDUSTRIAL & LABOR RELATIONS REVIEW，60(4)，477-498。 |
| 22. | Sasaki M.(2007)。International migration in an equilibrium matching model。JOURNAL OF INTERNATIONAL TRADE & ECONOMIC DEVELOPMENT，16(1)，1-29。 |
| 23. | Kumar A.(2008)。Inflation and the dispersion of real wages。INTERNATIONAL ECONOMIC REVIEW，49(2)，377-399。 |
| 24. | Ono T.(2007)。Unemployment dynamics in an OLG economy with public pensions。ECONOMIC THEORY，33(3)，549-577。 |
| 25. | Realities。National Productivity Review，5，107-123。 |
學位論文| 1. | 陳雅玫(1992)。臺灣地區失業率的時空數列分析(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 2. | 周淑儀(2003)。人力資本、薪資與組織績效－以電子業為例(碩士論文)。國立中央大學。 延伸查詢 |
| 3. | 陳寶惠(2006)。中小企業薪資不均程度與經營績效成長之實證研究-以台北縣製造業為例(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 4. | 曾詩穎(1998)。員工之薪資福利滿意度對企業影響之研究-以美、日、中電子資訊業為例(碩士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 |
| 5. | 汪美伶(2002)。分紅入股制度對公司績效之影響：以台灣高科技產業為例(博士論文)。國立臺灣大學。 延伸查詢 |
| 6. | 盧榮俊(2003)。公務機關員工之薪資制度、福利制度及升遷制度之知覺與其工作態度關聯性之研究--以中山科學研究院為例(碩士論文)。中原大學。 延伸查詢 |
| 7. | 王昭琇(2006)。國外直接投資、失業率與經濟成長率：己開發國家及開發中國家之比較分析(碩士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 |
| 8. | 丁玉芳(2005)。薪酬管理與員工工作態度之關聯性研究。中原大學。 延伸查詢 |
| 9. | 許晉維(2006)。成人高等教育參與人數與經濟成長率、失業率互動關係之研究--以1976〜2005年台灣地區研究所學生數為例。國立中正大學。 延伸查詢 |
| 10. | 陳依鋒(2000)。臺灣地區失業率之預測。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 11. | 陳昭榮(1998)。台灣地區失業率衡量之再研究。暨南國際大學。 延伸查詢 |
| 12. | 田明暉(2007)。以時間數列ARIMA與VARMA模式分析及預測台灣地區失業率與工業部門勞動生産力。中華大學。 延伸查詢 |
| 13. | 江貞虹(2005)。對外直接投資、出口、匯率與失業率關聯性之研究。大葉大學。 延伸查詢 |
| 14. | 游智欣(2006)。薪資制度對員工績效影響。臺灣大學。 延伸查詢 |
| 15. | 楊玉奇(2003)。經濟成長、投資與失業率關聯性之研究。大葉大學。 延伸查詢 |
| 16. | 胡文傑(2006)。台灣失業率的預測--季節性ARIMA與介入模式的比較。國立政治大學。 延伸查詢 |
圖書| 1. | Wilson J. Holton、Barry Keating(2004)。Business Forecasting。McGraw-Hill。 |
| 2. | IMD(2007)。The IMD World Competitiveness Yearbook (WCY)。IMD Business School。 |
| 3. | Milkovich, G. T.、Newman, J. M.(2004)。Compensation。N. Y.：McGraw-Hill。 |
| 4. | 張清溪、許嘉棟、劉鶯釧、吳聰敏(1987)。經濟學理論與實際。臺北：新陸書局股份有限公司。 延伸查詢 |
| 5. | 行政院經濟建設委員會(2000)。新世紀國家建設計畫：民國90至93年計畫暨民國100年展望。台北。 延伸查詢 |
| 6. | 沈中華、黃台心(2008)。經濟學原理。台北。 延伸查詢 |
| 7. | 政府出版物：薪資與生産力統計(2008)。台灣地區薪資與生産力統計月報。台北。 延伸查詢 |
| 8. | 諸承明(2008)。薪酬管理--論文與個案選集。 延伸查詢 |
| 9. | 經濟部工業局(2008)。主要國家經濟指標。製造業與相關服務業現況月報。台北。 延伸查詢 |
其他| 1. | 行政院主計處(2008)。人力資源重要指標/就業者/按行業分，http://www.stat.gov.tw/public/data/。 延伸查詢 |
| 2. | 中廣新聞網(2008)。基本工資審議--勞團場外要求一次漲足，http://tw.news.yahoo.eom/artide/url/d/a/0808261/1/14tdt.html， 20080826。 延伸查詢 |
| 3. | (2008)。中華民國統計資訊網，http://www.stat.gov.tw。 延伸查詢 |
| 4. | 行政院主計處(2008)。人力資源調査統計編製方法概述與名詞定義，http://www.stat.。 延伸查詢 |
| 5. | 行政院主計處(2008)。受雇員エ薪資調査--重要名詞定義，http://www.stat.。 延伸查詢 |
| 6. | (2008)。行政院主計處網站，http://www.dgbas.gov.tw。 延伸查詢 |
| 7. | Arthur M. Okun.(1962)。Okun's law，http://en.。 |
| 8. | Michael A. Leeds，Peter von Allmen，Richard C. Schiming.(2007)。Economics, 1/e。 |