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摘要
外文摘要
引文資料
題名:
臺灣人力資本與薪資不均之研究
書刊名:
臺灣經濟預測與政策
作者:
黃芳玫
作者(外文):
Huang, Fung-mey
出版日期:
2011
卷期:
42:1
頁次:
頁1-37
主題關鍵詞:
人力資本
;
薪資不均
;
人口轉型
;
Human capital
;
Wage dynamics
;
Demographic transition
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
13
) 博士論文(
2
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排除自我引用:
10
共同引用:
112
點閱:78
本研究探討臺灣 22–64歲不同技術水準之全職工作者,在 1978–2008年間之薪資變動與其勞動力質與量變動之關聯性。實證結果發現 ,臺灣勞動者之實質薪資在 1994年之前呈現大幅度成長, 1994年之後,薪資成長率則大幅下降,其中高中職以下之工作者在 1993年之後呈現逐漸擴大之負成長趨勢。勞動需求之下降超過勞動供給之下降,是其薪資負成長之重要因素。反之,專科以上工作者在 2001年後 ,其勞動供給之大幅增加是其實質薪資在 2001年之後呈現大幅負成長之重要因素。同時,人力資本存量之累積對各人口群組薪資成長之影響,扮演極為重要的角色。其中 ,由學校教育所累積之人力資本存量對薪資之成長有顯著之正影響,尤其是對專科以上工作者之薪資成長影響較大。由潛在工作經驗所累積之人力資本存量,對高中職以下的勞動者之實質薪資成長有顯著之影響。而高中職以下勞動者之人力資本存量在 1994年之後逐年降低,可能是影響其薪資為負成長之另一重要因素。
以文找文
We examine the associations of both quantity and quality of human capital with the growth and the distribution of wages among full-time prime–age workers in Taiwan. Our results show that the annual growth rates of real wages for all demographic groups in Taiwan were substantially high before 1994,but then became negative for unskilled workers with12yearsof schooling and below since 1994 and for skilled workers with14 years of schooling and above after 2001. The drops in labor demand outweigh the drops in labor supply of unskilled labor since 1994 are attributable to the negative growth in their wage rates. By contrast, after 2001, the rises in the labor supply of skilled workers outweigh the rises in their labor demand, which explains the decline in their wage rates. The growths of human capital both in education and working experience significantly explained the large a mount of wage growth over the period of 1978–2008.Thecontributionsof human capital to wage growth mainly come from the formal education for skilled workers, and from learning-by-doing for unskilled workers.
以文找文
期刊論文
1.
譚令蒂(19980400)。公、私部門工資性別差異--臺灣之實證研究。Proceedings of the National Science Council. Part C, Humanities and Social Sciences,8:2,頁335-348。
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2.
Young, Alwyn(1991)。Learning by doing and the dynamic effects of international trade。The Quarterly Journal of Economics,106(2),369-405。
3.
江豐富(1988)。臺灣地區國中男女之工資差異--人力資本理論探討。經濟論文叢刊,16(3),323-346。
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4.
曹添旺、陳建良、陳隆華(20060600)。國際化對臺灣製造業男性工資差異之影響。人文及社會科學集刊,18(2),343-383。
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5.
Johnson, G. E.(1997)。Changes in Earnings Inequality: The Role of Demand Shifts。The Journal of Economic Perspectives,11(2),41-54。
6.
徐美、陳明郎、方俊德(20061200)。臺灣產業結構變遷和性別歧視對男女薪資溢酬變動趨勢之影響。經濟論文,34(4),505-539。
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7.
許碧峰(20040600)。臺灣大專教育溢酬、性別薪資差異與勞動者未觀察到能力報酬之變化。經濟論文叢刊,32(2),267-291。
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8.
江豐富(20061000)。外勞引進對本國勞工失業、職業選擇及薪資之影響。臺灣經濟預測與政策,37(1),69-111。
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9.
Johnson, George、Bound, John(1992)。Changes in the Structure of Wages in the 1980's: An Evaluation of Alternative Explanations。American Economic Review,82(3),371-392。
10.
莊奕琦、許碧峰(19990600)。臺灣不同規模廠商工資差異之實證分析。經濟論文叢刊,27(2),241-267。
延伸查詢
11.
Young, Alwyn(1995)。The Tyranny of Numbers: Confronting the Statistical Realities of the East Asian Growth Experience。The Quarterly Journal of Economics,110(3),641-680。
12.
Krugman, Paul R.(1994)。The Myth of Asia's Miracle。Foreign Affairs,73(6),62-78。
13.
Romer, Paul M.(1986)。Increasing Returns and Long Run Growth。Journal of Political Economy,94(5),1002-1037。
14.
Lucas, Robert E. Jr.(1988)。On the Mechanics of Economic Development。Journal of Monetary Economics,22(1),3-42。
15.
Autor, David H.、Katz, Lawrence F.、Krueger, Alan B.(1998)。Computing Inequality: Have Computers Changed the Labor Market?。Quarterly Journal of Economics,113(4),1169-1213。
16.
Becker, Gary S.、Murphy, Kevin M.、Tamura, Robert F.(1990)。Human Capital, Fertility, and Economic Growth。Journal of Political Economic,98(5),S12-S37。
17.
Benhabib, Jess、Spiegel, Mark M.(1994)。The role of human capital in economic development: evidence from aggregate cross-country data。Journal of Monetary Economics,34(2),143-173。
18.
Katz, Lawrence F.、Murphy, Kevin M.(1992)。Changes in relative wages, 1963-1987: Supply and demand factors。Quarterly Journal of Economics,107(1),35-78。
19.
Murphy, Kevin M.、Welch, Finis(1992)。The Structure of Wages。The Quarterly Journal of Economics,107(1),285-326。
20.
Revenga, A.(1997)。Employment and Wage Effects of Trade Liberalization: The Case of Mexican Manufacturing。Journal of Labor Economics,15(3),S20-S43。
21.
Tallman, Ellis W.、Wang, Ping(1994)。Human Capital and Endogenous Growth: Evidence from Taiwan。Journal of Monetary Economics,34(1),101-124。
22.
陳建良、管中閔(20061200)。臺灣工資函數與工資性別歧視的分量迴歸分析。經濟論文,34(4),435-468。
延伸查詢
23.
Arrow, Kenneth J.(1962)。The Economic Implications of Learning by Doing。The Review of Economic Studies,29(3),155-173。
24.
楊子霆、駱明慶(2009)。誰付退休金?--勞退新制對私部門勞工薪資的影響。經濟論文,37(3),339-368。
延伸查詢
25.
Berger, M. C.(1983)。Changes in Labor Force Composition and Male Earnings: A Production Approach。Journal of Human Resources,18(2),177-196。
26.
Chen, B.-L.、Hsu, M.(2001)。Time-Series Wage Differential in Taiwan: The Role of International Trade。Review of Development Economics,5(2),336-354。
27.
Dresch, S. P.(1975)。Demography, Technology, and Higher Education: Toward a Formal Model of Educational Adaptation。Journal of Political Economy,83(3),535-570。
28.
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29.
Freeman, R. B.(1980)。An Empirical Analysis of the Fixed Coefficient 'Manpower Requirements' Model, 1960-1970。Journal of Human Resources,15(2),176-199。
30.
Hicks, J.(1970)。Elasticity of Substitution Again: Substitutes and Complements。Oxford Economic Papers,22(3),289-296。
31.
Lin, C.-C.、Chu, Y.-P.(1985)。Further Evidence of Cohort Size Effects on Earnings: The Case of Taiwan。Journal of Economic Development,10,101-121。
32.
Mincer, J.(1970)。The Distribution of labor Incomes: A Survey with Special Reference to Human Capital Approach。Journal of Economic Literature,80(1),1-26。
33.
Rapping, L.(1965)。Learning and World War II Production Functions。The Review of Economics and Statistics,47(1),81-86。
34.
Searle, A. D.(1945)。Productivity Changes in Selected Wartime Shipbuilding Programs。Monthly Labor Review,61,1132-1147。
35.
Tan, H.、G. Batra(1997)。Technology and Firm Size-Wage Differentials in Colombia, Mexico, and Taiwan (China)。World Bank Economic Review,11(1),59-83。
36.
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37.
Welch, F.(1979)。Effects Cohort Size on Earnings: The Baby Boom Babies' Financial Bust。Journal of Political Economy,87(5)。
圖書
1.
Kim, D.、Topel, R. H.(1995)。Labor Markets and Economic Growth: Lessons from Korea's Industrialization, 1970-1990。Differences and Changes in Wage Structures。Chicago, IL。
圖書論文
1.
Chan, Vei-lin、Chen, Lii-tarn、Hu, Sheng-cheng(1999)。Implications of Technology and Education for Wage Dispersion: Evidence from Taiwan。The Political Economy of Taiwan's Development into the 21st Century。Edward Elgar。
2.
Huang, F. M.(2001)。Education, Earning and Fertility in Taiwan。Population Change and economic Development in East Asian: Challenges Met, Opportunities Seized。Stanford University Press。
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