全球化的發展趨勢下，隨著社會發展因素，許多的勞動力從農業部門向工業部門流動。職業婦女的增加，使得許多傳統上由婦女操持的家戶工作出現勞動力的缺口，因此引進開發中國家的外籍家戶工作者來填補。外來勞工逐漸增加儼然是一個明顯的現象，而臺灣政府到民間思維，關於移工相關權益都還有待加強。 本文採取文獻分析研究法，透過資料蒐集、整理、分析，比較我國與德國客工政策和制度，深入了解我國與德國移工家戶工作者的就業權益及工作困境。唯有透過立法，明確界定家務勞動者之勞動條件，訂立清楚的僱傭關係與責任，才能保障家務勞動者在法律上的地位，更甚至是免歧視之可能，讓這群遊走國家界線的家戶工作者，免於雇主的剝削與面臨職場危險，在生活上得到應有的尊嚴。