期刊論文| 1. | 張薰榕、史麗珠、邱孟君、沈昱名、林雪蓉(20120100)。臺灣健保總額預算期間臨床護理人員的工作感受及工作壓力。中華職業醫學雜誌，19(1)，15-27。 延伸查詢 |
| 2. | Lang, T. A.、Hodge, M.、Olson, V.、Romano, P. S.、Kravitz, R. L.(2004)。Nurse-patient ratio: A systematic review on the effects of nurse staffing on patient, nurse employee, and hospital outcomes。The Journal of Nursing Administration，34(7/8)，326-337。  |
| 3. | 林秋芬、黃仲毅、高靖秋、盧美秀(20130600)。臺灣護理人力短缺與留任措施。護理雜誌，60(3)，88-93。 延伸查詢 |
| 4. | 蔡欣玲、陳梅麗(19961200)。護理人員壓力量表之信效度測試。護理研究，4(4)，355-362。 延伸查詢 |
| 5. | 林秋芬、高靖秋(20140400)。臨床護理人力運用的演變與前瞻。護理雜誌，61(2)，13-19。 延伸查詢 |
| 6. | 黃仲毅、盧美秀(20130600)。運用彈性人力資源管理解決護理人力短缺問題。領導護理，14(2)，10-21。 延伸查詢 |
| 7. | Wang, S.、Yao, L.、Li, S.、Liu, Y.、Wang, H.、Sun, Y.(2012)。Sharps injuries and job burnout: A cross-sectional study among nurses in China。Nursing and Health Sciences，14(3)，332-338。 |
| 8. | 周守民、范君瑜、王瑜欣(20130600)。護士荒時代的護理領導。領導護理，14(2)，2-9。 延伸查詢 |
| 9. | 吳盈江(19930600)。臨床護士的工作壓力頻率與感受量表之編修。護理研究，1(2)，113-126。 延伸查詢 |
| 10. | Xie, Zhenyu、Wang, Aolin、Chen, Bo(2011)。Nurse burnout and its association with occupational stress in a cross-sectional study in Shanghai。Journal of Advanced Nursing，67(7)，1537-1546。 |
| 11. | 竇維正、李作英、張玲華、王桂芸(20130900)。臨床照護模式新思維。領導護理，14(3)，2-16。 延伸查詢 |
| 12. | 李慧琦、王秀紅、楊美賞(20141200)。技術混合照護模式之實施成效評析--文獻回顧。高雄護理雜誌，31(3)，26-38。 延伸查詢 |
| 13. | 施麗香、黃心樹(20150400)。人力資源彈性運用對護理人員留任意願之影響。澄清醫護管理雜誌，11(2)，15-23。 延伸查詢 |
| 14. | 梁鈞瑜、楊嘉禎、王桂芸(20150300)。營造正向護理執業環境之現況剖析及改善策略。源遠護理，9(1)，19-25。 延伸查詢 |
| 15. | 陳幼梅、王秀紅、高靖秋、張淑真、張澤芸、曾惠珍、黃怡靜(2016)。臺灣護理照護分級制度之規劃與推動。台灣專科護理師學刊，2(1)，5-12。 延伸查詢 |
| 16. | Ayre, T. C.、Gerdtz, M. F.、Parker, J.、Nelson, S.(2007)。Nursing skill mix and outcomes: A Singapore perspective。International Nursing Review，54(1)，56-62。 |
| 17. | Hays, M. A.、All, A. C.、Mannahan, C.、Cuaderes, E.、Wallace, D.(2006)。Reported stressors and ways of coping utilized by intensive care unit nurses。Dimensions of Critical Care Nursing，25(4)，185-193。 |
| 18. | Siegrist, J.(1996)。Adverse health effects of higheffort/low-reward conditions。Journal of Occupational Health Psychology，1(1)，27-41。 |
| 19. | 林瑜雯、莊子萱、劉曦宸、陳韻柔、陳富莉(20110600)。從醫療職場工作特質探討醫院護理長與臨床護理人員之工作壓力源。臺灣公共衛生雜誌，30(3)，245-256。 延伸查詢 |
| 20. | 黃仲毅、余鑑、于俊傑(20160400)。護理人員願意投入和留任醫院執業之工作條件與彈性制度探討。護理雜誌，63(2)，80-90。 延伸查詢 |
| 21. | 曾慧萍、鄭雅文(20021200)。「負荷-控制-支持」與「付出-回饋失衡」工作壓力模型中文版量表之信效度檢驗：以電子產業員工為研究對象。臺灣公共衛生雜誌，21(6)，420-432。 延伸查詢 |
| 22. | 盧玉嬴、陳瑞貞、梁淑媛、吳淑芳(20141200)。護理人員之工作壓力與職場疲勞之相關性探討。護理暨健康照護研究，10(4)，276-285。 延伸查詢 |
| 23. | Lee, T. Y.、Yeh, M. L.、Chen, H. H.、Lien, G. H.(2005)。The skill mix practice model for nursing: Measuring outcome。Journal of Advanced Nursing，51(4)，406-413。 |