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題名:銀髮勞動力之就業促進策略探討及芻議
書刊名:社區發展季刊
作者:李庚霈
作者(外文):Li, Gung-pei
出版日期:2021
卷期:176
頁次:頁100-115
主題關鍵詞:銀髮勞動力就業促進策略
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期刊論文
1.郭振昌(20060700)。從中高齡者人力運用--談就業服務法中禁止年齡歧視之規定。臺灣勞工季刊,2,20-27。  延伸查詢new window
2.陳伸賢(19950500)。臺灣地區中老年人力資源之探討。就業與訓練,13(3),70-75。  延伸查詢new window
3.謝依純(2012)。影響臺灣中高齡者退休年齡之因素。臺灣老年學論壇,14,1-33。  延伸查詢new window
4.趙俊人、紀瑪玲、葉靜月、紀麗惠(2021)。立法報導。立法院國會圖書館館訊,36(56)。  延伸查詢new window
5.陳玉芳、王雅雲(20120300)。性別勞動情勢。臺灣勞工季刊,29,46-57。  延伸查詢new window
6.陳聰勝(20060700)。我國公共職業訓練的挑戰與發展策略。就業安全,5(1),10-17。  延伸查詢new window
7.勞工委員會職業訓練局(20080900)。高齡化時代的來臨--中高齡者及高齡者的就業問題與因應策略。臺灣勞工季刊,15,4-11。  延伸查詢new window
8.曾進勤(20030900)。從充權的觀點談高齡人力資源開發運用--以高雄市長青人力資源中心為例。社區發展季刊,103,261-274。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.成之約、林國榮(2015)。高齡化社會企業與政府因應對策的探討。2015年高齡化社會的挑戰與因應研討會,行政院大陸委員會、國立政治大學社會科學學院 (會議日期: 2015年10月29日)。  延伸查詢new window
研究報告
1.行政院經濟建設委員會(2011)。2010年至2060年臺灣人口推計。  延伸查詢new window
2.吳惠林、杜英儀、彭素玲、王怡修(2014)。改善我國中高齡與高齡者勞動參與之因應對策 (計畫編號:PG10401-0347)。中華經濟研究院。  延伸查詢new window
3.文藻學校財團法人文藻外語大學(2017)。年齡歧視態樣及銀髮友善職場環境之關鍵因素調查報告。  延伸查詢new window
4.行政院主計總處(2021)。2021年7月臺灣地區人力資源統計調查報告。行政院主計總處。  延伸查詢new window
5.郭振昌(2016)。訂定中高齡者就業促進專法可行性及應包括之內容委託計畫。  延伸查詢new window
6.郭振昌(2014)。銀髮勞動力發展政策與現況分析--以英國、韓國、新加坡等國為例。  延伸查詢new window
7.許翔雲、成之約、林國榮、李庚霈(2021)。活化我國中高齡及高齡者人力運用資料蒐整與分析研究報告初稿。  延伸查詢new window
8.廖文志(2014)。都會區銀髮人才資源適任工作類別。  延伸查詢new window
學位論文
1.陳志敏(2009)。台灣中高齡人力資源運用與就業歧視之探討(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
2.盧昱瑩(2006)。年齡歧視為中高齡勞工就業殺手?(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
圖書
1.陳聰勝(2002)。人力資源開發運用的理念與實施--提升國家競爭力的策略。臺北:五南圖書公司。  延伸查詢new window
2.鍾俊文(2010)。臺灣高齡少子化的影響與對策。臺北市:臺灣經濟新聞報文化事業。  延伸查詢new window
3.日本厚生勞動省(2021)。高年齡者僱用安定法改正の概要。  延伸查詢new window
4.行政院(2016)。近年中央部會促進中高齡、高齡者就業措施執行成效之檢討。行政院。  延伸查詢new window
5.李庚霈(2014)。就業安全理論與實務。揚智。  延伸查詢new window
6.李庚霈(2015)。銀髮人才就業資源中心之特質及角色定位探析。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心。  延伸查詢new window
7.李庚霈(2015)。銀髮工作者之就業促進策略探討及芻議。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心。  延伸查詢new window
8.李庚霈(2019)。「熟」社會保障權益銀髮達人。勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署銀髮人才資源中心。  延伸查詢new window
9.勞動部勞動力發展署(2020)。我國未來十年勞動力發展政策規劃之研究:重要對象勞動力發展政策規劃。勞動部。  延伸查詢new window
其他
1.國家發展委員會(20121031)。淺談日本活躍老化之再就業,https://iknow.stpi.narl.org.tw/Post/Read.aspx?PostID=7527。  延伸查詢new window
2.丁玉珍(2008)。美國中高齡就業促進及防制年齡就業歧視等相關措施暨參加IAWP(國際勞動專業人員協會)年會考察報告,行政院勞工委員會職業訓練局。  延伸查詢new window
3.國家發展委員會(2016)。日、韓國提升高齡勞動參與之策略,https://www.ndc.gov.tw/nc_27_26636。  延伸查詢new window
4.國立中正大學成人及繼續教育學系(2012)。高齡社會中高齡人力資源的開發與應用,http://cyiaace.ccu.edu.tw/teachers_site/iris/album/book.pdf。  延伸查詢new window
5.(2021)。18%員工都是中高齡安心食品獲勞動部促進就業績優獎,https://job.taiwanjobs.gov.tw/Internet/Index/DocDetail.aspx?uk=27&docid=38340。  延伸查詢new window
6.蘇怡文(2016)。韓國高齡人力資源政策,http://itriexpress.blogspot.com/2017/12/blog-post_85.html?m=1, 。  延伸查詢new window
7.厚生労働省(2017)。平成29年改正法の概要,https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/0000169736.pdf。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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