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題名:成就動機的建構效度研究
作者:余安邦 引用關係
作者(外文):YU, AN-BANG
校院名稱:國立臺灣大學
系所名稱:心理學研究所
指導教授:楊國樞
學位類別:博士
出版日期:1990
主題關鍵詞:成就動機建構效度主觀文化個我取向社會取向記分系統ACHIEVEMENT-MOTIVATIOND.-C.-MCCLELLANDINDIVIDUAL-ORIENTEDSOCIAL-ORIENTED
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成就動機的研究,必須從「主觀文化」(Triandis,1972)的角度加以觀照,方能窺
其實貌。作者論析以D. C. McClelland為首之歐美學者所提出的成就動機的本質,他
們所界定的成就動機可稱為「個我取向成就動機」(individual-oriented
achievement motivation,簡稱IOAM),此種成就動機具有西方社會個人主義的豐富
色彩。作者另提出一種不同於IOAM的成就動機,稱為「社會取向成就動機」(social
-oriented achievement motivation,簡稱SOAM),此種成就動機則具有東方集體主
義社會的特色。SOAM及IOAM是成就動機的兩種基本原型,它們分別在成就目標(成就
的意義)、成就行為、行為結果的評價及其後果、及動機的一般特徵等四方面,各有
其獨特的特徵與內涵。本研究旨在以SOAM及IOAM之特徵與內涵為基礎,編製兩套測量
工具,用以分別測量個人的SOAM及IOAM;接著,希望透過對於SOAM及IOAM之家庭社會
化因素的探討,它們與其他心理建構的關係之分析,以及它們與成就行為的關係之釐
清,從而建立這兩種成就動機量表的建構效度。具體而言,本研究有下列四個目的:
(1)以作者所提出的兩種成就動機概念為基礎,編製兩套測量工具,用以分別測量
個人的(含在校學生及社會成人)SOAM及IOAM,並建立其信度與效度;(2)探討父
母的訓練方式與SOAM及IOAM之間的關係,以及個人的背景因素及家庭因素與兩種成就
動機之間的關係;(3)探討SOAM及IOAM與其他心理建構的關係。本研究係個人的現
代性及傳統性為例,探討它們與兩種成就動機的關係;(4)探討SOAM及IOAM與個人
的成就行為的關係。
首先,以400位社會成人及784位在校學生為對象,編製完成了社會成人用及在校學生
用的SOAM量表與IOAM量表(見第五章)。這兩套量表的內部一致性信度及再測信度皆
相當令人滿意,可見SOAM量表及IOAM量表均具有高度的穩定性。此外,因素分析的結
果,受試者在其他成就動機測量工具上的反應結果,以及其他相關的實徵研究發現,
皆一致地顯示兩套成就動機量表均具有相當的建構效度。
其次要探討的是影響個人成就動機的主要先決因素(見第六章)。以 827位在校學生
為對象的研究結果顯示:個人的SOAM及IOAM不僅各有其不同的家庭社會化因素,且亦
含有共同的家庭社會化內涵。具體而言,本研究發現:⑴父母的依賴訓練與子女的
SOAM之間具有正向的關係,且它是影響子女之SOAM的有利因素;但依賴訓練子女的
IOAM則有不利的影響。⑵父母的獨立訓練與子女的IOAM之間具有正向的關係,且它對
子女的IOAM有顯著的助長作用。然而,父親的獨立訓練對子女的SOAM卻有負面的影響
,但母親獨立訓練的強弱與子女之SOAM的高低則不相干。⑶父母的成就訓練愈強,子
女的SOAM及IOAM將愈高,且成就訓練有利於SOAM及IOAM的發展。
復次,在探討SOAM及IOAM與其他心理建構的關係方面(見第七章),本研究以 374位
大學生為受試者,結果顯示:SOAM與個人傳統性中的遵從權威、安份守成、宿命自保
及男性優越等四因素有正向的關聯性,但卻與個人現代性中的平權開放、尊重情感及
男女平等三因素有負向的關聯性。至於IOAM與個人傳統中的遵從權威、安份守成、宿
命自保及男性優越等四因素之間則互不相干或呈負相關,但卻與個人現代性中的平權
開放、尊重情感及男女平等三因素有正面的關聯性。此外,SOAM及IOAM與個人傳統性
中的孝親敬祖成份及個人現代性中的樂觀進取成份之間,均有正面的關聯性。由個人
現代性及傳統性各成份的內涵來看,上述結果皆相當符合作者的預測。
最後,在探討成就動機與成就行為的關係方面(見第八章),以兩組學生樣本(一組
N=82,另組 N=66)進行四個實驗,結果發現:⑴大致而言,在作業難度的選擇方
面,高成就動機者較喜歡從事中等難度的作業,但低度成就動機者則較偏好櫪端困難
或極端簡單的作業。亦即,高成就動機者較偏好中等冒險性的工作,但低成就動機者
則較願意從事高冒險性或低冒險性的工作。⑵在求助行為方面,當面臨答案曖昧不明
或難解的問題,高SOAM者要求他人給予協助的次數較多,但高IOAM者則較不會輕易求
助他人。⑶在行為的持續性方面,當面臨答顯地要比高IOAM者來得持久。但當臨一個
難解的問題,且該問題含有一個客觀的答案(不涉及內在的或外在的優秀標準),高
SOAM及高IOAM者之行為持續性則均偏高。⑷在行為結果的滿意度方面,當未能解出難
題時,高SOAM者對行為結果的滿意度較低,但高IOAM者之滿意度則偏高。⑸最後,在
完成作業的比例方面,高成就動機者完成作業的比例,確實較低成就動機者要來得高
。上述五項發現大致符合作者的預測。
總之,從以上作者所從事的各項研究所獲得的結果,大致已為SOAM及IOAM之建構效度
提供良好的佐證。
 
 
 
 
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