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題名:經營組織變動勞動保護問題之研究-我國法制發展之回顧與前瞻
作者:陳建文 引用關係
校院名稱:國立政治大學
系所名稱:法律學研究所
指導教授:黃程貫
學位類別:博士
出版日期:2006
主題關鍵詞:經營組織變動企業併購職工福利金條例勞動契約勞動基準法第二十條改組轉讓勞務專屬性原則民法第四百八十四條日本勞動契約承繼法雇用地位
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近年來,企業組織改造法制的發展一日千里,然而我國的經營組織變動勞動保護法制卻因諸等因素遲遲未能有相應的檢討改革。我國法制目前到底面臨到哪些發展障礙,又該如何尋求突破?其未來應有的發展方向為何?等攸關整體法制發展的問題,亟待吾人進行探討、尋求解答。
為回答前述問題,本論文回顧我國法制發展經過,了解問題成因及我國法制特色(第二章),並分從「關連法律領域的發展情況」(第三章)及「其他國國勞動法制因應經驗」(第四章),進行多方觀摩,並對我國法制的未來發展應該如何前瞻提出建言(第五章)。
研究後發現,勞基法第二十條是我國經營組織變動勞動保護法制的中心與重心,不過論者對於該條規定之理解與操作一直難有共識,連帶地我國經營組織變動勞動保護法制的整體發展亦跟著停滯不前。要掃除這些法制發展障礙,應先行設法形成勞動法所應有的自主性規範觀點,作為勞基法第二十條解釋適用問題的指導原則,使勞基法第二十條的操作法理跟民法第四百八十四條勞務專屬性原則能適度劃清界線,進而發展出合乎勞基法規範結構的法理。
國內多數論者向將勞基法第二十條規定視為是一問題重重、極度落後的規定;在討論該條規定解釋適用問題時,亦多習將民法第四百八十四條據為前提觀念。惟此等評價意見及操作觀念事實上不儘正確。本文認為勞基法針對企業併購、改組、轉讓等起因於經營組織變動之勞動契約移轉問題所設之條文—勞基法第二十條所需的操作法理,並無法由民法第四百八十四條提供,有待設法另行尋找、建造適合勞基法雙面向事理結構特性的規範法理,來加以填補。勞基法第二十條既係同法勞動契約章的規定之一,其操作法理自應由該條與同章其他條文間的體系關聯,來尋繹操作法理。
比對勞基法勞動契約規定與民法僱傭契約規定間之差異,可以清楚看出:勞基法勞動契約章採取「雇主」與「事業單位」分立的規範架構,並要求終止須具備法定正當事由的立法原則,等於承認了「經營組織」因素對於終止事由規定(特別是經濟性終止事由規定)起指導作用的事實,也等於肯定勞工在「經營組織」上享有受保護的法律地位,只有在「勞工與經營組織間之結合關係面向」出現其所列舉之具體事由時,雇主才有權終止勞動契約,否則雇主不能任意剝離、破壞勞工與經營組織之功能結合關係。此等內蘊於勞基法勞動契約章中的「組織專屬性原則」,本質上著眼於「經營組織面」,處理「勞動契約當事人與經營組織之關係」,至於民法上的「勞務專屬性原則」則是著眼於「企業組織面」,用於處理「勞動契約當事人間之關係」,二者的適用時機及規範功能明顯有所區別,不能混淆。一般論者援用「勞務專屬性原則」使其越庖代廚成為勞基法第二十條操作法理的不當情形,有必要予以修正。
其次,細觀勞基法第二十條的設計,其規範內容固然有過於簡略不全之處,然該條規定充分意識到「勞動關係對經營組織的依附性」,以「組織觀」的規範觀點思考經營組織變動的勞動保護問題,對應勞動關係的雙面向事理結構,在條文中刻意區分使用「雇主」、「事業單位」概念用語,並以年資併計的法律效果來給予「雇用地位」一定的保護。這些規範觀念其實並未太過偏離各國法制的規範潮流,其對規範問題的事理結構掌握以及相關概念的區分,也頗為精準可取。只要在我國既有的法制基礎上稍加調整、補充,要發展出一套深具本土特色又符合世界規範潮流的法制,並非不可想像。
基於以上之發現,本文主張我國法制的未來改革應以勞基法勞動契約章為開創新局的起步點,並對勞基法第二十條的修正提出原則性的建議:
(1)勞基法第二十條所使用之「事業單位改組或轉讓」的構成要件用語,相當精準且切合經營組織變動問題的事理,並具有高度涵括性,可謂已掌握到「不易的事理結構」,建立了「簡易的處理規則」,可以統一處理「變易的問題現象」。所以,不該放棄或更動該條所使用之概念用語,尤不應仿造企業併購法制分別不同的併購類型,設計不同的程序,以免製造出不必要的複雜規範。
(2)至於勞基法第二十條的法律效果部分,則應本著平等保障有產者(雇主)與無產者(勞工)經濟自由的規範理念,參考歐陸法系的規定作法,確立:事業單位改組、轉讓等經營組織變動後,如仍維持「經濟實體同一性」,經營組織的承接者即應強制繼受原有勞動契約,勞工在移轉過程應享有一定的程序地位,個別勞工對於自己的去留擁有異議權;轉讓、改組本身,只是用以確認系爭終止的性質屬於「經濟性終止」之「定性事由」,並非能讓該終止正當化的事由,只有在改組、轉讓等經營資產重組活動帶來組織上、技術上、經營上變動時,才會產生終止正當事由;改組、轉讓的處理標的是「營運中資產」,除了強制勞動契約移轉外,附隨勞動契約存在的各種保護機制如團體協約、工會的整合協商功能等,亦應盡量設法維持在「營運中的狀態」隨同勞動關係移轉繼受,以避免保護規範空窗的產生。
中文部分:

一、中文書籍

中國勞工運動編撰委員會,中國勞工運動史第三冊,民國73年。
王文宇,民商法理論與經濟分析,元照出版公司,2003年4月。new window
--,控股公司與金融控股公司法,元照出版公司,2001年12月初版第1刷。
王文宇等合著,金融法,元照出版公司,2004年7月初版1刷。
王曉冬譯,赫南多.德.索託著,資本的秘密,經濟新潮社,2002年7月15日初版2刷。
王澤鑑,民法學說與判例研究第4冊,1996年10月。new window
方嘉麟,公司兼併與集團企業,月旦出版社股份有限公司,1998年2月1版2刷。
台北縣勞工局勞工教育中心編印,勞動基準法各單位草案彙編(上)、(下),民國82年5月25日。
史尚寬,勞動法原論,民國67年台北重刊。
--,債法各論,民國75年11月台北6刷。
白朗盼(Blanpain R.)著,劉黃麗娟譯,歐洲勞動法與勞資關係,中華民國勞資關係協進會,民國88年4月1版1刷。
行政院勞工委員會員工消費合作社編印,勞動基準法規彙編,民國91年8月30日。
行政院勞工委員會印行,各國勞動契約法規彙編,1990年2月。
行政院勞工委員會主辦,九十三年度企業併購與員工權益研討會會議實錄。
企業併購關係法規,實用稅務出版社股份有限公司,民國91年第3版第1刷。
成之約.潘世偉.張玉燕.辛炳隆.王方編著,勞動政策與勞工行政,國立空中大學,民國92年1月初版。
李英明,新制度主義與社會資本,揚智文化事業股份有限公司,2005年4月。new window
邱聰智,新訂債法各論(中),元照出版有限公司,2002年10月初版1刷。
林立,法學方法論與德沃金,學林文化事業有限公司,2000年9月1版。new window
林全豹,勞工法規詳解,台灣中華書局發行,民國58年10月增訂版。
林更盛,勞動法案例研究(一),翰蘆圖書出版有限公司,2002年5月初版。new window
翁岳生教授七秩誕辰祝壽論文集「當代公法新論」(中),2002年7月。
張美惠譯,威廉.布理斯著,新工作潮,時報文化出版企業股份有限公司,1999年6月25日初版6刷。
陳春山,企業管控與投資人保護—金融改革之路,元照出版公司,2000年5月初版1刷。new window
--,金融改革及存保法制之研究,元照出版公司2004年2月初版1刷。
陳愛娥譯,Karl Larenz 著,法學方法論,五南圖書出版公司,民國85年12月初版1刷。
陳繼盛,勞資關係,正中書局,民國68年5月初臺版。
陳麗娟,歐洲共同體經濟法,五南圖書出版有限公司,2005年6月增訂2版1刷。
郭明政,社會安全制度與社會法,翰蘆圖書出版有限公司,1997年11月。new window
黃越欽,勞動法新論,翰蘆圖書出版有限公司,2000年7月初版。new window
黃程貫,勞動法,國立空中大學,民國91年2月修訂再版4刷。
黃鉦堤,政治學方法論與行政分析立場,翰蘆圖書出版有限公司,2001年9月。
黃亞鈞.朱協編著,許保忠校訂,資產重組與併構,五南圖書出版股份有限公司,2002年11月初版1刷。
曾世雄,民法總則之現在與未來(國立政治大學法律系法學叢書29),國立政治大學法律學系法學叢書編輯委員會編印,民國82年6月。new window
焦興鎧譯,William B. Gould著,美國勞工法入門,國立編譯館,民國85年5月初版。
廖大穎,股份轉換制度之研究--兼評控股公司的管理機制,正典出版文化有限公司,2004年12月1版。
湯瑪斯.馬隆著,邱如美譯,企業大未來,天下雜誌股份有限公司,2004年8月17日1版1刷。
楊芳賢等著,民法債編各論(上),元照出版有限公司,2002年7月初版1刷。
劉萬生,國有控股公司研究,經濟科學出版社(北京),1998年8月。
劉志鵬,勞動法解讀,月旦出版社股份有限公司,1996年1月1版。
--,勞動法理論與判決研究,元照出版公司,2000年5月初版第1刷。
劉文富等著,全球化背景下的網絡社會,貴州人民出版社,2001年9月。
劉清景主編,大法典系列26綜合行政法,學知出版社有限公司,民國86年7月初版第1刷。
賴恆盈,行政法律關係論之研究-行政法學方法論評析,元照出版有限公司,2003年1月初版第1刷。new window
蔡英文.張福建主編,自由主義,中央研究院中山人文社會研究所,民國90年4月。new window
謝哲勝,財產法專題研究(三),元照出版有限公司,2002年3月初版第1刷。new window
鄭玉波,民法債篇各論(上冊),三民書局,民國86年。
蘇永欽,走入新世紀的私法自治,元照出版有限公司,2002年5月初版第1刷。new window
顏愛靜主譯,Eric G . Furubotn . Rudolf Richer 原著,制度與經濟理論—新制度經濟學之貢獻(Institutions and Economic Theory -- The Contribution of the New Institution Economics),五南圖書出版公司,2001年9月初版第1刷。
臺灣勞動法學彙編,焦興鎧等合著,勞動基準法釋義--施行二十年之回顧與展望,新學林出版股份有限公司,2005年5月1版1刷。

二、學位論文

(一)博士論文

王志誠,論公司員工參與經營之制度-以股份有限公司經營機關之改造為中心,政治大學法律研究所民國87年博士論文。new window
林佳和,勞動關係去管制的憲法界限—以德國法為中心之國家學嘗試,台灣大學法律學研究所民國94年博士論文。new window
郭馨元,從商品化論社會福利私有化,國立台北大學財政學系民國88年博士論文。

(二)碩士論文

吳修齊,企業併購法與勞工權益之研究,文化大學法律學研究所民國92年碩士論文。
林更盛,德國勞動契約終止制度之研究,台灣大學法律研究所民國78年碩士論文。
林雁琳,公司組織變動之研究—以公司合併及收購為中心,台灣大學法律學研究所民國91年碩士論文。
周賢平,我國大量解僱保護政策形成過程之研究,中正大學勞工研究所民國93年碩士論文。
胡天榮,我國勞動基準法草案之研究,中國文化學院勞工研究所民國65年碩士論文。
紀佳良,控股公司架構下少數股東保護之研究,台灣大學法律研究所民國92年碩士論文。
紀天昌,企業重組規範之研究—著重重組手段之辨析及控制權移轉之規範探討,台灣大學法律學研究所民國91年碩士論文。
張志良,關係企業少數股東保護之研究,中國文化大學法律研究所民國88年碩士論文。
連宏仁,股份有限公司少數股東權之研究,東吳大學法律研究所民國78年碩士論文。
柳焰宏,企業併購與員工權益保障問題之研究,文化大學勞工研究所民國89年碩士論文。
陳明暉,公司變更組織之研究,台灣大學法律研究所民國72年碩士論文。new window
廖世昌,保險公司業務移轉之相關探討,國立中興大學法律研究所民國88年碩士論文。
劉公偉,公司有限責任之經濟分析,台灣大學法律學研究所民國89年碩士論文。
賴玉梅,社群主義與當代自由主義法律理論,台灣大學法律研究所民國86年碩士論文。
賴彥亨,事業經營主體變更事件對勞動契約影響之研究—歐洲聯盟相關規範對我國之啟示,政治大學勞工研究所民國93年碩士論文。
顏雅倫,我國結合管制之檢討與前瞻,台灣大學法律研究所民國90年碩士論文。
戴丞穎,中英兩國雇主終止勞動契約法制之研究,中正大學勞工研究所民國89年碩士論文。

三、中文期刊、研究計畫、研討會報告

王千維,論可分債務、連帶債務與不真正連帶債務(上),國立中正大學法學集刊第7期(2002年7月)。
王文宇,公司法適用民法原則之探討,法令月刊第54卷第2期(2003年2月)。new window
--,金融法,月旦法學教室第24期(2004年10月)。
--,企業併購法總評,月旦法學雜誌第83期(2002年4月)。
--,金融法制與金融監理,月旦法學雜誌第110期(2004年7月)。
--,商業組織之核心法則—以公司、信託、合夥為例,法令月刊第53卷第1期(2002年1月)。
王志誠,企業組織再造法制之適用與檢討--金融法與企業法之交錯與接軌,月旦法學雜誌第85期(2002年6月)。
--,優質企業併購法之建構:效率與公平之間,台灣本土法學雜誌第60期(2004年7月號)。
--,企業併購法與控股公司之創設,月旦法學雜誌第68期(2001年1月)。
--,企業組織再造彈性化之政策取向與課題,中正法學集刊第11期(2003年4月)。
王惠玲,事業單位改組轉讓問題之探討,律師雜誌第219期(1997年12月)。
王泰銓.王志誠,公平交易法對金融控股公司之規範,載於公平交易委員會編,第11屆競爭政策與公平交易法學術研討會論文集,民國93年。
王能君,日本勞動組合法第17條之基本問題,台灣勞動學會,台灣勞動學會學術研討會(2005年年會)論文集。
王鶴松,我國銀行業的現況與未來努力方向,台灣金融財務季刊(台灣金融研訓院)第4輯第4期(2003年12月)。new window
丘昌泰,從「解除管制」到「重新管制」:法規影響評估對我國法制作業的啟示,發表於行政院法規委員會主辦,行政院93年度第2次法制研討會,2004年11月26日(台北;政治大學公企中心國際會議廳)。
行政院經濟建設委員會財經法制協調服務中心委託,財團法人萬國法律基金會,公司法制全盤修正計畫研究案總報告,2003年2月。
行政院經濟建設委員會委託計畫(受託單位:理律法律事務所),劉紹樑主持,公司法制有關併購、換股機制調整與修正,2001年7月31日。
行政院勞工委員會主辦,行政院勞工委員會93年度企業併購與勞工權益研討會會議實錄,民國93年12月。
李弘仁,勞動契約之移轉--勞基法第二十條之檢討,勞工行政第45期(1992年)。
李庸三,金融業面臨的挑戰與契機,財稅研究第34卷第2期(2002年3月)。new window
杜怡靜,企業組織再造與公司分割制度-以日本公司分割制度之研究為中心-,月旦法學雜誌第81期(2002年2月)。
吳育仁,英國裁員解僱保護立法:理論、實際與衝擊,勞資關係論叢第8期(1998年12月)。
--,國際勞工運動與國際勞動基準,問題與研究第43卷第5期(2004年9
月及10月號)。
吳金柱,營利事業之權利能力與行為能力,法令月刊第55卷第11期(2004年11月)。new window
林仁光,企業併購規範制度之微調--以「重大性判斷法則」為規範標準,台灣本土法學雜誌第60期(2004年7月號)。
林奇芳,將人力資源納為整體策略的一環,管理雜誌第334期(2002年4月)。
林炫秋,事業單位轉讓與勞動契約之變動,政大法學評論第62期(1999年12月)。new window
林佳和,台灣中小企業銀行公會罷工事件,台灣本土法學雜誌第77期(2005年12月號)。
--,公部門罷工□尋找法釋義學體系中的合法性答案?,月旦法學雜誌第107期(2004年4月)。
林聰賢,刑事訴訟之目的,月旦法學雜誌第118號(2005年2月)。
柯木興.林建成,談社會安全的功能交替與可攜式年金的崛起,國家論壇季刊93年春季號(2004年1月)。
周濟.陳坤銘.郭迺鋒,全球區域化經濟整合對台灣經濟的影響--遞迴動態CGE模型之應用,財稅研究第37卷第2期(2005年3月)。new window
郭玲惠,企業併購爭議問題—台北地方法院九一年勞訴字第一四四號判決評釋,台灣本土法學雜誌第75期(2005年10月)。
--,企業併購勞工權益之保障,臺灣勞動學會2005年會論文集。
--,企業併購中勞工權益之保障-以個別勞動關係為核心,臺北大學法學論叢第57期(2005年12月)。
翁岳生,比較法學之理念與實踐,月旦法學雜誌第98期(2003年6月)。
馬嘉應.余景仁,金融控股公司或併購母公司採連結稅制申報之探討,財稅研究第36卷第5期(2004年9月)。new window
許士宦,債務清理之理論與立法-破產法修正草案解說-,台灣本土法學雜誌第51期(2003年10月)。
莊義雄.沈秉勳,兩岸金融監理制度之比較研究,財稅研究第36卷第3期(2004年5月)。new window
馮建三,部門憲法傳播篇:社會科學的分析,月旦法學雜誌第114期(2004年10月)。new window
馮震宇,企業併購法制租稅優惠之檢討(下),月旦民商法雜誌創刊號(2003年9月)。
陳自強,民商合一與民商分立,月旦民商法雜誌第10期(2005年12月)。
陳金傳,在銀行併購下如何提昇金融監理功能,中央存款保險公司編印,2003年11月。
陳建文,勞動基準法第二十條之研究,政大法學評論第74期(2003年6月)。new window
--,控股公司所引發之勞動法議題初探,律師雜誌第291期(2003年12月號)。
--,92年度勞動判決見解回顧(下),全國律師雜誌2004年4月號。
--,大量解僱勞工保護法之法理啟示—經營組織變動之勞動保護問題初探,發表於台灣勞動法學會.台北大學司法學系.行政院勞工委員會主辦,大量解僱勞工保護法制研討會(2004年4月26日.台北大學)。
--,大量解僱勞工保護法限制負責人出境措施之研究—兼論限制出境措施行政機關業務分工流程規範設計問題,發表於2004年7月28日行政院勞工委員會主辦之「研商『主管機關禁止事業單位董事長及實際負責人出國應行審查事項』(草案)第二次會議」。
--,行政院勞工委員會委託研究計畫,職工福利金條例第九條之一規定研析—兼論企業分割職工福利金處理問題,2004年7月。
--,勞動基準法年資爭議問題之回顧與展望—年資概念,類型與理論之初步建構,律師雜誌第298期(2004年7月號)。
--,團結權思想之發展與演變—以日本法的經驗為觀察素材,憲政時代季刊第30卷第3期(2005年1月)。
--,職工福利金條例之過去、現在與未來,發表於行政院勞工委員會主辦,政治大學法學院勞動法與社會法研究中心.政治大學法律科際整合研究所承辦,政府勞工福利政策的內涵、衝擊與前景學術研討會,2005年10月7日(政治大學綜合院館3樓國際會議廳)。
陳繼盛,勞動關係之倫理與法理,載於台灣法學會學報第22輯--新世紀台灣法學之展望(2001年10月)。
陳愛娥,行政行為形式—行政任務—行政調控—德國行政法總論改革的軌跡,月旦法學雜誌第120期(2005年5月)。
曾怡楨,金融革新中亞特蘭提斯—消費者權益,台灣經濟研究月刊第27卷第3期(2004年3月)。
黃士洲,私法對稅法的規範影響—以行政法院信託課稅判決為例、發表於台灣高等行政法院.台中高等行政法院.高雄高等行政法院.行政院研考會.勞委會.中德文教基金會.台灣大學法律學院公法研究中心主辦、第四屆行政法實務與學術暨大量解雇勞工法制學術研討會(2004年11月13日.14日;台灣大學法律學院國際會議廳)。
黃仁德主持,行政院經濟建設委員會委託研究—金融控股公司監理之研究,2002年11月。
黃北德,全球化時代團結權的變化與保障,載於台灣勞動法學會、政治大學法學院主辦,「團結權、同盟自由與勞動基本權—科際的對話」學術研討會論文手冊,(2005年11月25日政治大學綜合院館5樓國際會議廳)。
黃虹霞,職工福利金條例應予廢止,萬國法律第127期(2003年2月)。
黃茂榮,稅捐法與民事法,月旦財經法雜誌第2期(2005年9月)。
黃舒芃,比較法作為法學方法:以憲法領域之比較法為例,月旦法學雜誌第120號(2005年5月)。new window
黃國昌,併購風潮下勞工權益保障之問題點,台灣本土法學雜誌第77期(2005年12月)。
黃國昌主持,公司法人人格變動與員工權益研究,行政院勞工委員會民國94年委託研究(研究期間:94年7月15日至94年12月31日)。
黃程貫,德國勞動法上近來關於工作權保障之討論,憲政時代第29卷1期(2003年7月)
--,我國勞動法發展趨勢之觀察與展望,月旦法學雜誌第100期(2003年9 月)。
--,關係企業、控股公司與兩岸三地(跨國)企業之人事異動問體----多法人格經營組織型態下之調職問題研究、行政院勞工委員會委託研究(2003年12月)。
--,民法解除、撤銷與無效規定在勞動契約上之適用可能性,載於林山田教授退休祝賀論文編輯委員會編輯,iurisperitvs activa 戰鬥的法律人:林山田教授退休祝賀論文集,2004年1月。
黃銘傑,企業併購法之檢討與省思(上),月旦法學雜誌第96期(2003年5月)。new window
--,股東有限責任制度之省思—公司法關係企業專章之啟示與詮釋,王仁宏教授60歲生日祝賀論文集-商法及財經法論文集,元照出版公司,1998年8月。
黃馨慧,企業併購與勞動契約,律師雜誌第252期(2000年9月)。
焦興鎧,全球化與核心國際勞動基準之建構(上),法令月刊第54卷第9期(2003年9月)。new window
葛克昌,稅法對私法關係之承接與調整,最高法院學術研究會編印,最高法院學術研究會(九)民法與行政法交錯適用,2003年12月。
詹文凱,企業併購對於勞動契約之影響,月旦法學雜誌第83期(2002年4月)。
楊通軒,勞工退休金條例相關法律問題之解析,台灣本土法學雜誌第72期(2005年7月)。
楊通軒,歐洲聯盟基本權問題之研究(下),政大法學評論第86期(2005年8月)。
廖大穎,現代金融法的基礎規範,月旦法學雜誌第13期(1996年5月)。
廖元豪,「百川納海」或「非我族類」的國家圖像--檢討民國92年的「次等國民」憲法實務,發表於政治大學法學院.公益信託法治斌教授學術基金會主辦,法治斌教授紀念學術研討會--法治與現代行政法學,政治大學(2004年5月22日)。
廖義男,經濟法之發展與展望,月旦法學雜誌100期(2003年9 月)。
葉俊榮,全球化對行政法的挑戰—從行政法人的建置談起,載於法治斌教授紀念論文集編輯委員會,法治與現代行政法學--法治斌教授紀念論文集,元照出版公司(總經銷),2004年5月。new window
劉紹樑,我國公司法制的迷思與挑戰--以公司法與金融法規修正為中心,月旦法學雜誌第84期(2002年5月)。
--,我國併購法制的蛻變與前瞻,經社法制論叢第32期(2003年7月)。
--,財經改革,產權保障與憲法制約,發表於中央研究院中山人文社會科學研究所主辦,第四屆憲法解釋之理論與實務研討會(2003年9月26日、台北南港)。
--,金融法制改革的觀念與挑戰,台灣本土法學雜誌第62期(2004年9月)。
劉志鵬,民法債篇修正對勞動契約關係之影響,法令月刊第51卷第10期(2000年10月)。new window
--,控股公司、關係企業—勞動法的新課題,律師雜誌第291號(2003年12月)。
潘世偉,從工業關係到僱用關係,台灣勞動學會主辦,台灣勞動學會學術研討會2005年會論文集。
顏厥安,財產、人格,還是資訊?論人類基因的法律地位,臺大法學論叢第31卷第1期(2002年1月)。new window
謝哲勝,英美法和大陸法的融合,載於氏著財產法專題研究(三),元照出版有限公司,2002年3月。new window
謝易宏,企業併購的法律成本與風險,中原財經法學第5期(2000年7月)。new window
瞿宛文.洪嘉瑜,自由化與企業集團化的趨勢,台灣社會研究季刊第47期(2002年9月)。new window
蘇永欽,法律作為一種學問,月旦法學雜誌第98期(2003年7月)。
--,財產權的保障與大法官解釋,載於蘇永欽著,違憲審查,學林文化事業有限公司出版,1999年1月。





外文部分:

日文文獻

一、日文書籍

土田道夫,労働法概說I僱用関係法,弘文堂,平成17年(2005年)6月15日初版2刷。
土田道夫.豊川義明.和田肇,ウォッチング労働法,有斐閣,2005年6月15日初版第1刷。
下井隆史,労働基準法,有斐閣,2001年1月20日第3版第1刷。
--,労働法,有斐閣,2003年12月20日第3版第1刷。
下井隆史先生古稀紀念—新時代の労働契約法理論,信山社,2003年3月18日第1版第1刷。
小西國友,解雇と労働契約の終了,有斐閤,1995年10月30日初版第1刷。
小西國友.渡邊章.中鳴士元也編,労働関係法,有斐閣,2004年3月30日4版。
小宮文人,英米法解雇法制の研究,信山社,1992年(平成4年)5月30日初版1刷。
--,イギリス労働法,信山社,2001年(平成13年)8月20日初版第1 刷。
小林健男,企業買收の実際と手续,ビジネス教育出版社,1993年4月6日新版第1刷。
大內伸哉,イタリアの労働と法—传統と改革のハモニ,日本労働研究機構, 2003年2月20日第1刷。
--,就業規則からみた労働法,日本法令,平成16年(2004年)4月20日初版2刷。
中漥裕也,アメリカ労働法,弘文堂,平成7年(1995年)9月15日。
中鳴士元也,労働関係法の解释基準(下),信山社,1992年3月25日初版第1刷。
中鳴士元也先生還曆紀念編輯刊行委員会編,労働関係法の現代的展開(中鳴士元也先生還曆紀念論集),信山社,2004年11月15日初版第1刷。
日本労働法學会編,講座21世紀の労働法第1卷21世紀労働法の展望,有斐閣,2000年5月30日初版第1刷。
日本労働法學会編,講座21世紀の労働法第3卷労働條件の決定と変更,有斐閣,2000年5月30日初版第1刷。
日本労働法學会編集,講座21世紀の労働法第4卷労働契約,有斐閣,2000年10月20日初版第1刷。
水汀勇一郎,労働社会の変容と再生--フランス労働法制の历史と理論,有斐閣,2001年11月15日初版第1刷。
毛塚勝利主查,企業組織等の再編に伴う労働者保護法制に関する調查研究報告書(連合平成11年度委託調查),財団法人連合總合生活開發研究所,平成12年(2000年)3月。
石松亮二,久留米大學法政叢書3ドイツ労働法の基本問題—組織強制の法理,成文堂,平成8年(1996年)1月20日初版第1刷。
本多淳亮,労働組合法講話,青林書院,平成4年(1992年)3月10日初版第2刷。
正田彬編,企業合併の法構造,同文館出版株式会社,昭和54年(1979年)3月20日初版。
北村一彥.北野弘久編,企業と現代法—法學入門の一つの試み,勁草書房,1983年11月15日1版2刷。
北村一郎編、現代ヨ-ロッパ法の展望,東京大學出版会,1998年3月12日初版。
竹內昭夫,商事法研究第3卷会社法の理論III總論.株式.機関.合併,有斐閣,平成2年(1990年)1月12日。
西谷敏,規制が支える自我決定—労働法システムの再構築,法律文化社,2004年11月5日初版第1刷。
西谷敏.中島正雄.奧田香子編,轉換期労働法の課題—変容する企業社会と労働 法,株式会社旬報社,2003年7月30日。
西谷敏.萬井隆令編,労働法2--個別的労働関係法,法律文化社,2005年6月20日5版1刷。
安枝英申,労働の法と政策,有斐閣,1994年10月20日初版第1刷。
安枝英申.西村健一郎,労働法,有斐閣,2004年3月30日第8版第1刷。
有泉亨.外尾健一共著,労働法辞典,一粒社,昭和36年(1961年)6月5日第1版第1刷。
角田邦重.毛塚勝利.浅倉むつ子編,労働法の爭点,有斐閣,平成16年(2004年)12月30日第3版。
角田邦重.毛塚勝利.脇田滋編,新現代労働法,法律文化社,2005年6月25日。
金子宏,租稅法,弘文堂,平成14年(2002年)4月15日第8版第1刷。
浜田富士郎.香川孝三.大內伸哉編,グロ--バリゼ--ションと労働法の行方,勁草書房,2003年5月20日第1版第1刷。
浜村彰.長峰登記夫編著,組合機能の多樣化と可能性,法政大學出版局,2003年3月31日。
阿部泰久等編,連結納稅制度の要点解說,清文社,2002年3月15日發行。
吾妻光俊,解雇,勁草書房,昭和31年(1956年)5月31日第1刷。
岩波講座現代の法第7卷企業と法,岩波書店,1998年3月5日第1刷。
岸田民樹編,現代経営組織論,有斐閣,2005年12月30日初版第1刷。
和田肇.野田進.中漥裕也著,労働法の世界,有斐閣,2001年3月20日第4版第1刷。
東京大學労働法研究会編,注释労働基準法上卷§§1~31,有斐閣,2003年3月31日初版第1刷。
浅倉むつ子.島田陽一.盛誠吾,労働法,有斐閣,2002年4月10日初版第1刷。
星野英一,民法のもう一つの學び方,有斐閣,2006年2月15日補訂版。
厚生労働省労政担当參事官室編,労働契約承継法の実務,日本労働研究機構,平成13年(2001年)3月30日第1刷。
昭和43年度日本労働協会歐州派遣団,西欧の企業集中と労働問題,日本労働協会,昭和45年(1970年)3月31日。
高島良一,出向.移籍の研究,信山社,2003年9月5日1版1刷。
荒木尚志,雇用システムと労働条件変更法理,有斐閣,2001年2月28日初版第1刷。
麻生平八郎,現代組合とアメリカ労働経済,昭和33年(1958年)1月20日發行。
厚生労働省労政担当參事官室編,労働契約承継法の実務,日本労働研究機構,平成13年(2001年)3月30日第1刷。
野田進,労働契約の変更と解雇--フランスと日本,信山社,1997年11月20日初版第1刷。
富山康吉,現代商法の課題,成文堂,昭和50年(1975年)7月30日初版第1刷。
海道進.森川譯雄編著,労使関係の経営學--日米欧労使関係の歷史と現狀,稅務経理協会,平成11年(1999年)4月15日初版第1刷。
労働省労政局労政課編,労働契約承继法,平成12年(2000年)12月30日發行。
森川譯雄,アメリカ労使關係論,同文館出版株式会社,平成8年(1996年)11月30日初版。
菅野和夫.西谷敏.荒木尚志編,労働判例百選,有斐閣,平成14年(2002年)11月15日第7版。
菅野和夫,労働法,弘文堂,平成17年(2005年)6月30日第7版第2刷。
菅野和夫.安西愈.野川忍編,實踐.変化する雇用社会と法,有斐閣,2006年3月31日初版第1刷。
萬井隆令.協田滋.伍賀一道 編,規制緩和と労働者.労働法制,労働旬報社,2001年2月10日初版第1刷。
萬井隆令,労働契約締結の法理,有斐閣,1997年11月30日初版第1刷。
德住堅治,企業再編.会社分割と雇用のル-ル,株式会社旬報社,2001年11月10日初版第1刷。
監察法人トマツ,持株会社による企業グル--プ構築の実務,清文社,2001年12月20日發行。
橫井芳弘等人編,市民社会の変容と労働法,信山社,2005(平成17)年7月25日初版第1刷。
瀧川誠男,労働法講義,中央経済社,平成6年(1994年)10月20日3訂版。

二、日文期刊

土田道夫,企業組織の再編と僱用関係,自由と正義,2000年12月號。
上田廣美,企業再編における從業員保護に関するEC指令と判例理論の展開,亞細亞法學第35卷第2號(2000年12月)。
上条貞夫,企業变動と労働者の権利(上).(下),分載於労働法律旬報第1521號(2002年2月10日),頁18以下;第1523號(2002年3月10日)。
小宮文人,「準解雇」再論,労働法律旬報第1576號(2004年5月25日)。
--,解雇法制の立法化について,労働法律旬報第1543號.1544號合併號(2003年1月25日)。
山口浩一郎,「持株会社」と労使関係上のポイント--持株会社の使用者性.労働條件關与.労使協議制とその評價,労働法學研究会報第2195號(平成12年(2000年)4月10日)。
中漥裕也,労働法の規制緩和と弹力化--アメリカ,日本労働法學会誌第93號(1999年5月)。
水野忠恆,企業の合併.分割と稅制,ジュリスト第1104號(1997年1月15日)。
平実,アメリカにおける年功制雇用関係について,大阪経大論集第75號(昭和45年(1970年)5月)。
古川陽二,イギリスにおける規制緩和と弹性化,日本労働法學会誌第93號(1999年)。
石田真,企業組織と労働契約--スト-ン.コリンズ「論爭」をめぐって,名古屋大學法政論集第169號()。
本久洋一,フランスにおける企業移轉と労働契約,日本労働法學会誌第94號(1999年10月)。
--,労働契約承继法,日本労働法學会誌第97號(2001年5月)。
--,労働契約承继法の倹討—省令.告示等をふまえて,労働法律旬報第1508號(2001年7月25日)。
安枝英申,企業再編と労働契約—合併.営業讓渡.会社分割,勞働判例第784號(2000年9月1日)。
西本靖宏,企業組織再編稅制,法律時報第75卷第4號(2003年4月1日)。
住田孝之,連結納稅制度の導入に関すゐ檢討--「企業組織と稅制のあり方関すゐ研究会」報告書の概要,商事法務第1428號(1996年7月5日)。
牣山錚吾,EUのリストラ法制,日本労働研究雑誌第421號(1995年4月1日)。
和田肇,労働法制の変動と憲法原理,法律時報73卷5號(2001年5月1日)。
--,企業組織の変動と労働法(2)--会社分割と労働契約.労働條件,法學教室第248號(2001年5月1日)。
--,労働契約の適用対象の範圍,季刊労働法第212號(2006年3月15日)。
受川環大,会社の分割無效の訴え,判例タイムズ第1045號(2001年1月15日)。
花見忠,セニオリティの法律問題(1).(2).(3),分載於日本労働協会雑誌第83號頁57以下.第84號頁76以下及第85號頁58以下(1966年)。
松田保彥,アメリカにおける解雇制限の法理,判例タイムズ第323號()。
岩出誠,連載会社分割による労働契約承继法の実務第1回,会社分割法の概要と承继法の仕組み,労働判例第792號(2001年1月15日)。
--,会社分割による労働契約承继法の実務第3回,労働者との協議義務.福利厚生関係等をめぐって,労働判例第796號(2001年3月15日)。
--,会社分割による労働契約承继法の実務第6回,承继法施行規則.指針では觸れられていない実務的な課題,労働判例第802號(2001年6月15日)。
--,労働契約承継法の実務的檢討(中),商事法務第1571號(2000年9月)。
--,労働契約承继法の実務的檢討(下),分載於商事法務第1572號(2000年10月5日)。
岩原紳作.原田晃志.中西敏和.武井一浩、【座談會】会社分割に関する改正商法への実務対应,商事法務第1568號(2000年8月5日)。
柳屋孝安,労働契約承继法の意義と解释.適用をめぐる問題,季刊労働法第197號(2001年11月20日)。
春田吉備彥,ドイツにおける企業再編と労働法,日本労働法學会誌第106號(2005年11月15日)。
原田晃治,会社分割法制の創設について—平成12年改正商法の解說(上).(中),分載於商事法務第1563號(2000.6.25),頁4以下;商事法務第1565號(2000年7月5日)。
原田晃治.江原健志.石井隆.泰田啟太.松井信憲,会社分割法制の概要—平成12年改正商法の解說,ジュリスト第1185號(2000年9月15日)。
馬渡淳一郎,親子会社.持株会社と労働法,ジュリスト第1140號(1998年9月1日)。
家田愛子,EU(欧州連合)における営業讓渡法--イギリス労働法ヘのEU労働法の影響,日本労働法學会誌第94號(1999年10月)。
--,ヨ-ロパ連合(EU)と-イギリス労働法の変容—一九九三年の「一九八一年营業讓渡(雇用保護)規則」修正を中心として(一)(二)(三),分載於名古屋大學法政論集第165號(1996年7月)、166號(1996年10月)、第167號(1997年1月)。
武井一浩,企業組織再編稅制とその実務上の論点,ジュリスト第1206號(2001年8月1日)。
荒木尚志,努力義務規定にはいかなる意義があるのか,日本労働研究雑誌第525號(2004年4月25日)。
剃圭吾,取引.法人格.管轄權(一)--所得課稅の国際的側面,法學協会雑誌第121卷第1號(2004年1月)。
盛誠吾,企業組織の變容と労働法學の課題,日本労働法學会誌第97號()。
--,企業組織の再編と労働契約承继法,季刊労働法第197號()。
--,企業概念と労働法學,労働法律旬報第1238號(1990年)。
道幸哲也,アメリカのレイオフ制度,季刊労働法第113號(1979年9月20日)。
渡边智之,企業組織再編稅制と企業戰略,ジュリスト第1263號(2004年3月1日)。
野川忍,会社分割における労働組合の法的機能—労使関係から見た改正商法と労働契約承继法の課題,季刊労働法第197號(2001年11月20日)。
--,会社分割.企業再編と労働契約の承继(下)--労働契約承继法と.企業再編の法的問題点,労働法學研究会報第2222號(平成13年(2001年)2月1日)。
野田進,合併、営業讓渡等と解雇,季刊労働法第165號(1992年12月7日)。
--,持株会社のもとでの労働契約承继--労働契約.労使関係の変容,季刊労働法第197號(2001年11月20日)。
菅野和夫,労働法学のニューフロンティア ,日本労働研究雑誌第536號(2005年3月25日)。
津曲藏之丞,企業.経営,載於日本労働法學会編集,新労働法講座第1卷労働法の基礎理論,有斐閣,昭和49年(1974年)2月20日再版4刷。
塚田奈保,企業組織の变動と労働関係--ドイツ法における労働関係の強行的移轉の檢討,本鄉法政紀要第9號(2000年),東京大學大學院法學政治學研究科。
德住堅治,企業組織の再編と労働法の新たな課題,季刊労働法第206號(2004年9月15日)。
濱谷直子,連結納稅制度,法律時報第75卷4號(2003年4月1日)。
諏訪康雄,キャリア権の構想をめぐる一試論,日本労働研究雑誌第468號(1999年7月25日)。
シヴェック大美和子,ドイツにおける企業再編成に関する雇用問題,国際商事法務Vol .28 ,No .8(2000年8月15日)。
マティアスシェル著:,水島郁子譯,企業組織の变更と被用者に及ぼす労働法上の效果,姬路法學第34.35合併號(2002年3月)。

英文文獻:

Roger Blanpain , European Labour Law , Kluwer Law International ,7th revised 2000 edition。
R.Blanpain(Editor:), T.Araki . S.Ouchi (Guest Editor),Bulletin of Comparative Labour Relations , 47 Corporate Restructuring and the Role of Labour Law,Kluwer Law International , The Hague / London / New York , 2003 。
Makoto Ishida (石田真), The Impetus for Economic Restructuring and the Protection of Workers’ Rights -- National Report : Japan , International Society for Labour and Social Security Law 8th Asian Regional Congress (2005.10.31 ~ 2005.11.03), Taipei Taiwan 。
John McMullen , Business transfers and employee rights , London Butterworths 1987。
SILVANA SCIARRA(Editor) , LABOUR LAW IN THE COURTS –National Judges and European Court of Justice ,OXFORD . PORTLAND , OREGON , 2001。
ROBERT UPEX ,The Law of Termination of Employment ,fifth edition ,Sweet & Maxwell ,1997 , London .
Fraser R. Younson , EMPLOYMENT LAW AND BUSINESS TRANSFERS: A PRACTICAL GUIDE , LONDON,SWEET&MAXWELL,1989。
Small and Medium Enterprise Administration Ministry of Economic Affairs,White Paper on Small and Medium Enterprises in Taiwan , 2004。
 
 
 
 
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