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題名：我國公部門身心障礙者定額進用實施之多面向檢視
書刊名：東吳社會工作學報
作者：林昭吟 引用關係／孫健忠 引用關係
作者(外文)：Lin, Chao-yin／Sun, Chien-chung
出版日期：2014
卷期：26
頁次：頁47-75
主題關鍵詞：定額進用；身心障礙就業；反身心障礙歧視；公部門；人力資源管理；Quota system；Disability employment；Anti disability discrimination；Public sector；Human resource management
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我國公部門實施強制性身心障礙者定額進用制度已有20多年，但卻少有整體性的實證資料加以檢視，因此本文就該制度之法規沿革與實施概況進行研究。本文首先探討定額進用制度的法規沿革；其次，以統計與行政資料分析歷年及公部門不同類屬單位之定額進用情形；第三，對用人單位與進用人員進行問卷調查，瞭解政策利害關係人對定額進用制度的看法。主要研究發現：（一）公部門用人單位大都已達到定額進用率，但往往偏向於被動地執行政策，且易產生進用停滯現象；（二）用人單位對於該制度著眼於行政效能問題，進用人員則關注於自身工作機會保障。本文最後根據研究結果，提出相關政策建議。
The compulsory employment quota system for people with disabilities has been implemented in Taiwan for more than 20 years. However, a comprehensive examination about the policy adopted in the public sector has not yet been conducted. This research is therefore aimed to explore the execution of the disability employment quota system by examining the legislative development, the performances in different years and across different sub-sectors, and the opinions of policy stakeholders towards the system. The main findings of this study are as follows. (1) Most public organizations had achieved the target of the quota, though implementing the policy passively. (2) Policy stakeholders had different viewpoints regarding the quota system. The human resource divisions in public organizations.
期刊論文
1.張鳳航、張珏、鄭雅文(20110200)。雇主對精神障礙者就業之看法與聘用意願：現況、問題與政策因應。臺灣公共衛生雜誌，30(1)，5-18。new window  延伸查詢new window
2.趙璟瑄(20071200)。身心障礙者權益保障法定額進用制度之變革與因應。就業安全，6(2)，15-21。  延伸查詢new window
3.王韻茹(20110400)。身心障礙者定額進用條款之合憲性探討：以身心障礙者權益保障法為中心。國立中正大學法學集刊，33，145-183。new window  延伸查詢new window
4.白秀雄(19810600)。迎接殘障福利年談殘障福利法。人文學報，6，195-198。  延伸查詢new window
5.姚卓英(19801200)。殘障福利法實施問題的商榷。社會安全，4(2)，18-20。  延伸查詢new window
6.徐道昌(19810600)。關於殘障福利法的幾點看法。社區發展季刊，14，5。new window  延伸查詢new window
7.張琮昀(20110600)。公部門定額進用制度的政策執行--以行政院人事行政局為探討。身心障礙研究，9(2)，84-95。  延伸查詢new window
8.戴西君(19900900)。我國殘障福利法制之研究。中山社會科學季刊，5(3)，159-179。  延伸查詢new window
9.Smith, K.、Webber, L. L.、Graffam, J.、Wilson, C.(2004)。Employer satisfaction with employees with a disability: Comparisons with other employees。Journal of Vocational Rehabilitation，21，61-69。  new window
10.Smith, K.、Webber, L. L.、Graffam, J.、Wilson, C.(2004)。Employer satisfaction, job-match and future hiring intentions for employees with a disability。Journal of Vocational Rehabilitation，21，165-173。  new window
11.Wehman, P.、Wilson, K.、Parent, W.、Sherron-Targett, P.、McKinley, W.(2000)。Employment satisfaction of individuals with spinal cord injury。American Journal of Physical Medicine & Rehabilitation，79(2)，161-169。  new window
12.陳恆鈞(20080300)。我國身障者定額進用政策之探討：三種不同價值觀點。國家菁英，4(1)，57-75。  延伸查詢new window
13.郭峰誠、張恆豪(20110800)。保障還是限制？定額進用政策與視障者的就業困境。臺灣社會研究季刊，83，95-136。new window  延伸查詢new window
14.王雲東(20070100)。身心障礙者社區化就業服務方案之成本效益與成本效能分析--以臺北市92-94年度就服方案為例。臺大社會工作學刊，14，123+125-166。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.Waddington, Lisa、Diller, Matthew(200010)。Tensions and Coherence in Disability Policy: The uneasy relationship between social welfare and civil rights models of disability in American, European and International Employment Law。The International Disability Law and Policy Symposium，Disability Rights Education & Defense Fund, Berkeley (會議日期: 2000/10/22-10/26)。California, Berkeley。  new window
研究報告
1.林昭吟、徐美、林桂碧、傅從喜、林師模(2004)。公共服務擴大就業計畫執行成效評估（含中小企業人力協助執行計畫）。  延伸查詢new window
學位論文
1.顏雅萍(2005)。影響行政機關執行身心障礙者「定額進用」政策因素之探討--以新竹市政府為例(碩士論文)。玄奘大學，新竹。  延伸查詢new window
2.廖亮陶(2007)。義務進用機關執行身心障礙者「定額進用」就業政策之研究--台中市政府的執行狀況(碩士論文)。逢甲大學。  延伸查詢new window
3.邱俊銘(2007)。我國公部門身心障礙者離職傾向之研究(碩士論文)。東吳大學。  延伸查詢new window
4.溫國宏(2004)。服務於台中縣公務機關的肢體障礙者之工作滿意研究(碩士論文)。東海大學。  延伸查詢new window
5.劉春蓉(2010)。身心障礙者定額進用政策之回應性評估~以臺北市公立國民小學為例(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Bergeskog, A.(2001)。Labour market policies, strategies and statistics for people with disabilities-A cross-national comparison。Sweden：IFAU。  new window
2.Dunn, W. N.(2003)。Public Policy Analysis: An Introduction。New Jersey, NJ：Prentice Hall International。  new window
3.Klosse, Saskia、den Uijl, Stella、Bahlman, Tineke、Schippers, Joop(1998)。Rehabilitation of Partially Disabled People: an international perspective。Amsterdam：Thesis Publishers。  new window
4.Maharramova, E.(2001)。Disability policy within the civil service。NY：United Nations Expert Group Meeting on Managing Diversity in the Civil Service。  new window
5.Mont, D.(2004)。Disability employment policy。Washington：World Bank。  new window
6.Vedung, E.(1997)。Public policy and program evluation。New Brunswick, NJ：Transaction Publishers。  new window
7.陳景堂(2005)。統計分析SPSS For Windows人門與應用。臺北：儒林圖書。  延伸查詢new window
8.Neuman, W. Lawrence(2000)。Social Research Methods: Qualitative and Quantitative Approaches。Allyn and Bacon。  new window
其他
1.行政院勞工委員會職業訓練局(2013)。定額進用身心障礙者統計，http://www.evta.gov.tw/content/list.asp?mfunc_id=14&func_id=59， 2013/11/02。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Winkler, A.(1998)。Integration of persons with disabilities into the labour market and state intervention: Crucial design features and the effectiveness of compulsory employment policy from a German perspective。Rehabilitation of partially disabled people: An international perspective。Amsterdam：Thesis Publishers。  new window
 
 
 
 
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