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題名：海巡署人力管理之性別議題：從性別比例看公務人力管理上的困難
書刊名：警學叢刊
作者：王崇儀／李孟珊／高瑞鍾
作者(外文)：Wang, Chung-yi／Li, Mong-shan／Kao, Jui-chung
出版日期：2014
卷期：45:2=216
頁次：頁27-44
主題關鍵詞：公務人力管理；性別差異；陽剛職場；多元化；Public human management；Gender differences；Masculine workplace；Diversity
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期刊論文
1.李俊達(20130600)。性別多元化與組織績效之研究：女警比例會影響犯罪發生率嗎？。行政暨政策學報，56，85-116。new window  延伸查詢new window
2.黃煥榮、方凱弘、蔡志恒(20110400)。公務人力資源管理之性別議題與對策：組織建築模式之分析。文官制度季刊，3(2)，49-80。new window  延伸查詢new window
3.黃煥榮(20060100)。知識經濟時代高階女性人力資源之開發與運用。競爭力評論，8，34-61。  延伸查詢new window
4.林芳玫、蔡佩珍(20030300)。性別主流化--促進婦女權益的新思維。社區發展季刊，101，29-41。new window  延伸查詢new window
5.黃煥榮(20071200)。組織權力與網絡關係對公務人員升遷之影響--性別之比較分析。人事月刊，45(6)=268，2-16。  延伸查詢new window
6.Dreher, George F.、Ash, Ronald A.(1990)。A Comparative Study of Mentoring among Men and Women in Managerial, Professional, and Technical Positions。Journal of Applied Psychology，75(5)，539-546。  new window
7.Noe, R. A.(1988)。Women and Mentoring: A Review and Research Agenda。Academy of Management Review，13(1)，65-78。  new window
8.張其祿(20080300)。公務人力的多元化管理：兼論國家考試之人權保障。國家菁英，4(1)，95-111。  延伸查詢new window
9.徐宗國(20011200)。拓邊照顧工作：男護士在女人工作世界中得其所在。臺灣社會學刊，26，163-209。new window  延伸查詢new window
10.吳嘉麗(20051000)。從限制性別的特考談人才考選的困境。考銓季刊，44，30-53。new window  延伸查詢new window
11.Fagenson, E. A.、Jackson, J. J.(1993)。The Status of Women Managers in the United States。International Studies of Management & Organization，23(2)，3-112。  new window
12.Goyal, A.(1995)。Mentoring Resources and Programs for Women。Communications of the ACM，38(1)，66-67。  new window
13.Greed, Clara(2000)。Women in the Construction Professions: Achieving Critical Mass。Work and Organization，7(3)，181-196。  new window
會議論文
1.鍾添泉、余坤東(2008)。臺灣航海教育女生投入船員職場之調查研究。2008年中華海員品質提升研討會。臺北市。261-271。  延伸查詢new window
2.蔣基萍(2004)。「女警資源」發展之芻議。中央警察大學2004年度學術研討會，(會議日期: 2 月23日)，47-59。  延伸查詢new window
3.王珮玲(2004)。警察、性別、文化--女警工作的探索。中央警察大學2004年度女警政策研討會。台北。  延伸查詢new window
4.謝芬芬(20040223)。談女警職場的友善空間與展望。中央警察大學2004年度女警政策硏討會，(會議日期: 2月23日)。台北。  延伸查詢new window
研究報告
1.黃蘭娛(2005)。警察機關建構對女警友善之職場空間及需求調査。  延伸查詢new window
學位論文
1.商綉慧(2003)。台灣地區女警工作與角色之研究(碩士論文)。國立東華大學。  延伸查詢new window
2.許震雄(2009)。從海巡特考取消性別限制探究查緝員離職原因(碩士論文)。世新大學。  延伸查詢new window
3.郭蘭穎(2008)。影響我國航海業女性從業人員職涯發展相關因素之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。  延伸查詢new window
4.楊濰萍(2006)。在陽剛職場中「打滾」的女人--以台灣基層女警的職涯路徑為例(碩士論文)。世新大學，臺北市。  延伸查詢new window
5.王月喬(2005)。貨櫃船上的性別政治：女船副職場之處境(碩士論文)。高雄醫學大學。  延伸查詢new window
6.黃雅琳(2007)。從商船人力資源管理的角度談女性船副職涯發展影響因素之探討(碩士論文)。國立臺灣海洋大學。  延伸查詢new window
7.劉炯炫(2010)。外勤女警勤務適應之研究--以台北市中正第二分局為例(碩士論文)。國立臺北大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Nieva,V. F.、B. A. Gutek.(1981)。Women and Work。New York：Praeger。  new window
2.Schaeffer, Judith Ann(1982)。The Relationship between Women’s Self-esteem and Their Affiliation Need。Ann Arbor：University Microfilms International。  new window
3.Thomas, M.(2004)。Get yourself a proper Job girlie ! : recruitment, retention and women seafarers。Seafarers’ International Research Centre, Cardiff University。  new window
4.Belcher, Philip、Sampson, H.、Thomas, M.、Veiga, J.、Zhao, M.(2003)。Woman Seafarers - Global Employment Policies and Practices。Geneva。  new window
5.Kanter, Rosabeth Moss(1977)。Men and Women of the Corporation。Basic Books。  new window
圖書論文
1.Guy, M. E.(1990)。Women in Management。Public Personnel Administration : Problem and Prospects。Englewood Cliffs, NJ：Prentice-Hall。  new window
 
 
 
 
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