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題名：即時通訊軟體LINE的使用對工作績效之研究--以臺北市地區憲兵單位為例
書刊名：黃埔學報
作者：蔡賢亮／陳孝思
作者(外文)：Tsai, Hsien-leing／Chen, Xiao-si
出版日期：2021
卷期：80
頁次：頁87-104
主題關鍵詞：即時通訊軟體；工作績效；Instant messaging software；LINE；Work performance
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期刊論文
1.陳淑雯、張婉菁(20131200)。知識分享與個人創造力對工作績效的影響。管理研究學報，13(2)，81-101。new window  延伸查詢new window
2.趙惠玉(20160600)。職場共通職能、實習滿意度與就業意願關係之研究。島嶼觀光研究，9(2)，91-112。new window  延伸查詢new window
3.Porter, L.、Steers, R.、Lawler, E.(1968)。Organizational Commitment, job satisfaction, And trunover Among Psychiatric Technicians。Journal of applied psychology，59，603-609。  new window
4.李貽鴻、鄭雅方、陳宏斌(20110300)。航空公司空服員知識管理與工作績效影響之研究。管理實務與理論研究，5(1)，18-34。new window  延伸查詢new window
5.林妙雀、趙心潔(20000300)。激勵性報酬、員工屬性與工作滿意度之研究--以臺灣高科技產業為實證對象。亞太管理評論，5(1)，53-74。new window  延伸查詢new window
6.藍天雄、黃暉盛(20180600)。運用通訊軟體之溝通效能影響工作績效之研究。中華管理發展評論，7(1)，27-39。new window  延伸查詢new window
7.方妙玲、劉博民(2015)。員工實用智能對工作績效之影響。服務業管理評論，13，1-31。new window  延伸查詢new window
8.賴筱凡(2013)。全民LINE時代。今週刊，842/843。  延伸查詢new window
9.唐子晴(20181218)。LINE臺灣月活躍用戶破2，100萬，特愛三大功能、使用率名列全球第一。數位時代。  延伸查詢new window
學位論文
1.利尚仁(2005)。連鎖企業組織能耐與智慧資本創造之實證研究--經濟性及社會性互動觀點(碩士論文)。國立高雄第一科技大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Boyatzis, Richard E.(1982)。The competent manager: A model for effective performance。John Wiley & Sons。  new window
2.Schermerhorn, John R. Jr.(1989)。Management for Productivity。John Wiley & Sons。  new window
3.邱皓政(2002)。量化研究與統計分析。台北市：五南圖書出版公司。  延伸查詢new window
4.吳明隆、涂金堂(2005)。SPSS與統計應用學習實務。五南。  延伸查詢new window
其他
1.蘇文彬(2018)。Line國內月活躍用戶數成長至1900萬，各項服務數據大揭祕！，https://ppt.cc/f5fz6x。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Byars, L. L.、Rue, L. W.(1994)。Why Performance Appraisal Systems Fail。Personnel Administration。  new window
 
 
 
 
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