期刊論文1. | Hiller, N. J.、DeChurch, L. A.、Murase, T.、Doty, D.(2011)。Searching for outcomes of leadership: A 25-year review。Journal of Management,37(4),1137-1177。 |
2. | 陳孟修、周德光、李綉芬、林麗芬(20110100)。保險業從業人員之目標設定與領導風格對工作績效的影響之研究。興國學報,12,1-14。 延伸查詢 |
3. | 吳朝森、陳明宏、陳盈吉(20131200)。運動員技術創造力、教練領導風格與選手成績之研究。中原體育學報,3,49-59。 延伸查詢 |
4. | 彭于萍(20120600)。探析大學圖書館員工作滿意、工作自主性與工作績效之關係模式。教育資料與圖書館學,49(4),563-608。 延伸查詢 |
5. | 林翠蓉、張力、侯啟娉、葉文瑞(20130900)。主管領導風格與理財專員人格特質對工作績效影響之探討--以國內某財富管理銀行為例。績效與策略研究,10(2),37-62。 延伸查詢 |
6. | 黃新福、林興濱(20141000)。組織變革認知對員工工作士氣及工作績效影響之研究:以K公司案為例。管理資訊計算,3(特刊),54-76。 延伸查詢 |
7. | Judge, T. A.、Piccolo, R. F.(2004)。Transformational and transactional leadership: A meta-analytic test of their relative validity。Journal of Applied Psychology,89(5),755-768。 |
8. | 林誠、高振源(20100900)。工作滿意、知識分享與工作績效之關聯性研究--以3M公司為例。績效與策略研究,7(2),19-33。 延伸查詢 |
9. | 李貽鴻、鄭雅方、陳宏斌(20110300)。航空公司空服員知識管理與工作績效影響之研究。管理實務與理論研究,5(1),18-34。 延伸查詢 |
10. | 鄭駿豪、藍啟誠(20150600)。主管與部屬交換關係、關係、內部控制與工作績效之研究--以臺灣地區餐旅產業為例。商業現代化學刊,8(1),227-246。 延伸查詢 |
11. | 周少凱、沈琬雯、王介楷(20150600)。部門主管領導風格與領導效能對於員工工作績效之影響--以建設公司為例。嶺東學報,37,43-70。 延伸查詢 |
12. | 陳琮文、劉峯銘、許雅晴、黃建皓(20160900)。消防機關領導風格對組織承諾影響之研究--以領導成員交換關係(LMX)為中介變項。全球商業經營管理學報,8,149-159。 延伸查詢 |
13. | 劉廷揚、陳世通、杜怡潔(20170300)。員工組織承諾對主管領導風格和工作績效之中介作用--兼論員工幸福感之調節效果。經營管理學刊,12/13,1-20。 延伸查詢 |
14. | 余舜基(20161000)。組織正義、工作滿意度與工作績效關係之研究--以臺灣光電產業為例。社會研究學報,2(2),101-120。 延伸查詢 |
15. | 朱涵英、魏渭堂(20140800)。臺中市私立幼兒園園長領導風格與經營績效關係之研究。幼兒教育年刊,25,63-85。 延伸查詢 |
16. | 張同廟、吳明隆、劉世閔(20151100)。領導風格、責任感對工作表現之影響--以南部大學校院學生事務處為例。教育行政論壇,7(1),1-26。 延伸查詢 |
17. | 林玫玫(20150600)。領導風格與組織承諾關係之干擾效果探討。觀光與休閒管理期刊,3(1),1-11。 延伸查詢 |
18. | 方妙玲、劉博民(2015)。員工實用智能對工作績效之影響。服務業管理評論,13,1-31。 延伸查詢 |
19. | Bass, B. M.、Jung, D. I.、Avolio, B. J.、Berson, Y.(2003)。Predicting Unit Performance by Assessing Transformational and Transactional Leadership。Journal of Applied Psychology,88(2),207-218。 |
20. | Motowidlo, Stephan J.、Van Scotter, James R.(1994)。Evidence that task performance should be distinguished from contextual performance。Journal of Applied Psychology,79(4),475-480。 |