近年來，由於國內高等教育的迅速擴充，專科及大學以上人力的供給大幅成長；同時，在國際經濟普遍低迷的情況下，海外留學生大量回流，呈現「高學歷者、高失業率」的現象，引起社會各界的關注，更一再成為媒體報導的熱門話題。究竟高等教育所培育出來的人才該如何進入就業市場呢？這個問題涉及的層面非常複雜，其主要關鍵在於連結教育與就業兩個環節。為有效培育及運用高等教育人力，必須教育、輔導、訓練及就業等方面多管齊下。本文的目的即在探討台灣高等教育與就業的關聯，首先說明高等教育的發展情形，其次分析高等教育人力的就業情勢，最後則根據問題分析提出建議，以供教育及就業政策之參考。據此，本文提出下列八項建議： 建立彈性機能的人才培育策略，滿足杜會對高等教育的需求； 落實全面品質教育的理念，提升高等教育水準； 適度調整系科及課程結構，因應社經發展的需要； 擴大辦理大學成人教育，提高就業者的專業能力； 加強推展生涯輔導工作，培養學生正確的就業觀念； 暢通就業資訊服務網路，強化就業服務的功能； 加速產業及技術升級，創造高等教育的就業機會； 推動就業促進方案，充分運用各類高等教育人力資源。